Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Гарантии и компенсации, их классификация.

Читайте также:
  1. IX. Гарантии профсоюзной деятельности
  2. IX. Гарантии профсоюзной деятельности
  3. VII. Гарантии и компенсации
  4. АРМАТУРА КОТЕЛЬНЫХ УСТАНОВОК. НАЗНАЧЕНИЕ. КЛАССИФИКАЦИЯ.
  5. Виды налогов, их классификация.
  6. ГАРАНТИИ ВЫПОЛНЕНИЯ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ
  7. ГАРАНТИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ЛЬГОТЫ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫЕ ПРОФСОЮЗНОМУ ОРГАНУ, ПОДПИСАВШЕМУ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР

Гарантийные выплаты

Гарантийные выплаты - это полное или частичное

сохранение за работником зарплаты за время, когда

он по уважительным причинам, предусмотренным за-

коном, не выполнял свои трудовые обязанности. Га-

рантийные выплаты даются не за труд, а за время от-

сутствия на работе в указанных ТК случаях.

Гарантийные доплаты осуществляются при выпол-

нении работы со снижением зарплаты.

Виды гарантийных выплат и доплат.

1. Зависящие от производства или действия руково-

дителя: 1) оплата времени вынужденного прогула не-

законно уволенному при восстановлении его на рабо-

те; 2) оплата средней зарплаты беременным женщи-

j нам за время освобождения ее по медицинскому пред-

писанию от тяжелой работы с переводом на более

легкую; 3) выплата выходного пособия.

2. Гарантийные выплаты и доплаты, связанные с оп-

латой отпусков и подобных периодов: 1) гарантийные

выплаты в размере среднего заработка за время еже-

годных основных и оплачиваемых дополнительных от-

пусков, в том числе материнских и целевых для учебы

отпусков, а также работникам, направленным произ-

водством на курсы повышения квалификации; 2) га-

рантийные доплаты за перерывы для кормления ре-

бенка до 1,5 лет и за краткосрочные перерывы для

обогревания; 3) доплата женщинам села и работникам

районов Крайнего Севера и приравненных к ним мест-

Ностей, также подросткам за сокращенное рабочее

Время; 4) доплата при переводе работника на другую

Ниже оплачиваемую работу до его прежнего среднего

Заработка в течение месяца, а при переводе в связи с

Трудовым увечьем по вине предприятия - до восста-

Новления трудоспособности или установления инва-

Лидности; 5) доплаты до прежнего среднего заработка

Беременным и кормящим матерям при переводе на

Более легкую работу.

Не зависящие от производства, но необходимые

для государства и общества: 1) оплата времени вы-

Полнения государственных или общественных обязан-

Ностей по среднему заработку работника; 2) средний

Заработок сохраняется за работником на время испол-

Нения депутатских обязанностей, явки во МСЭК.

Гарантии работнику в связи с изменением его здо-

ровья: 1) гарантии работнику при временной нетрудо-

Способности; 2) работникам, направляемым на меди-

Цинское обследование; 3) работнику в дни сдачи им

Крови и ее компонентов.

Средний заработок для гарантийных выплат подсчи-

Тывается за два последних месяца работы работника.

Ственных за поставку материалов, непрерывность тех-

Нологического процесса и т. д.).


Дата добавления: 2015-07-24; просмотров: 230 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ. ПРАВОВОЙ СТАТУС БЕЗРАБОТНОГО. | ПОНЯТИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. ЕГО ОТЛИЧИЕ ОТ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫХ ДОГОВОРОВ О ВЫПОЛНЕНИИ ОПРЕДЕЛЕННОЙ РАБОТЫ. | Отличия от договора возмездного оказания услуг. | Порядок заключения трудового договора | ИСПЫТАНИЕ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ, ЕГО ЮРИДИЧЕСКОЕ ЗНАЧЕНИЕ. | ТРУДОВАЯ КНИЖКА. ПРАВИЛА ЕЕ ВЕДЕНИЯ, ЗАПОЛНЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ. | ОБЩИЕ ОСНОВАНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА И ИХ КЛАССИФИКАЦИЯ | ОСОБЕННОСТИ ОТДЕЛЬНЫХ ВИДОВ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ. | ЗАЩИТА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКА. ПОНЯТИЕ, ОБРАБОТКА И ХРАНЕНИЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ. | ПОНЯТИЕ И ВИДЫ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ПОРЯДОК ЕГО УСТАНОВЛЕНИЯ. |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
ПОНЯТИЕ И ВИДЫ ВРЕМЕНИ ОТДЫХА.| ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА, ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКА. ГАРАНТИИ РАБОТНИКАМ, СОВМЕЩАЮЩИМ РАБОТУ С ОБУЧЕНИЕМ.

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)