Развертывание рабочих гипотез.

Основная причина текучести – недовольство работников своим положением. В частности, речь идет:

• о неудовлетворенности заработной платой, условиями и организацией труда;
• о нерешенности социальных проблем;
• об отдаленности работы от дома;
• об отсутствии условий для отдыха;
• о неуважительном отношении со стороны руководства;
• о неустойчивости служебного положения и невозможности сделать карьеру.

Таким образом, текучесть кадров связана не только с социальной и бытовой неустроенностью, но и со сложностями самореализации или самоутверждения.

II. Процедурный раздел программы.

1. Выбор инструмента исследования. В качестве инструмента исследования был выбран опрос всех работников предприятия различных отделов и цехов.

1. Построение выборочной совокупности.
2. Вид стратегического плана – описательный.

Методы сбора информации:

- анкетирование;

- опрос;

- кантентанализ.

III. Разработка рекомендаций.

АНКЕТА
Меняющего (или теряющего) место работы
Необходимо обвести кружком номер нужного варианта ответа
1. КАКОВЫ ВАШИ ПЛАНЫ НА БУДУЩЕЕ? Обращусь в службу трудоустройства Самостоятельно буду искать работу Уже имею вариант (продумал или нашел) Работь не буду (имею другой источник дохода) Не знаю, планов не имею 2. ГОТОВЫ ЛИ ВЫ К ПЕРЕКВАЛИФИКАЦИИ, СМЕНЕ ПРОФЕССИИ? Да Нет 3. КАКИМ ВЫ ВИДИТЕ УРОВЕНЬ ОПЛАТЫ ПО НОВОЙ ПРОФЕССИИ, ПОЛУЧЕННОЙ ПОСЛЕ ПЕРЕКВАЛИФИКАЦИИ? Зарплата не должна быть ниже нынешней Зарплата должна быть выше Возможно,зарплата какое-то время будет

меньше той. что получаю сейчас 10

Величина зарплаты значения не имеет 11

4. В КАКОМ ВИДЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НАМЕРЕНЫ ВЫ ПОПРОБОВАТЬСВОИ

СИЛЫ? В промышленности на госпрелприятии В сельском хозяйстве (например, фермерстве) В новых формах хозяйствования (арендное, акционерное, совместное, частное предприятие) Другой вид деятельности

_________________________________

укажите какой именно

5. ГОТОВЫ ЛИ ВЫ СМЕНИТЬ МЕСТО ЖИТЕЛЬСТВА, ЕСЛИ БУДЕТ ГА- РАНТИРОВАНА РАБОТА?

Да Нет 6. В СЛУЧАЕ ПОЛУЧЕНИЯ ВАМИ РАБОТЫ ВОЗМОЖЕН ЛИ ПЕРЁЕЗД? В преде их области За пределы области. но не очень далеко Переезд невозможен

Приложение 3

АНКЕТА

ПО ВЫЯВЛЕНИЮ МОТИВОВ ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ

А. Общие сведения об обследуемом

1. Пол

мужской женский

2. Возраст (исполнившихся лет) _______________

3 Место рождения (город, область, район) _______________

4. Каково Ваше семейное положение

одинокий

семейный

5. Сколько членов семьи на Вашем иждивении?

6. Каков средний размер денежного дохода на одного человека в Вашей семье?

7. Общее образование (классов)

8. Специальное образование

ФЗО. ФЗУ, РУ и (равные им)

техническое училище средняя школа с производст- венным обучением индивидуально бригадное обучение

спецкурсы и школа на пред- приятии

техникум

ВУЗ, ИТУЗ (законченное, не- законченное)

нет специального образова- ния

9.?де Вы сейчас учитесь?

____________________ спецкурсы

школа рабочей молодежи

техникум

курсы при вузе

вуз

другие места учебы

не учитесь

10. Каким путем Вы попали на данное предпри- по оргнабору

ятие? по обшественному призыву

по направлению после окон-

чания учебы

в порядке перевода

по индивидуальному найму

11. Стаж работы (полных лет, месяцев)

Общий стаж

на предыдущем предприятии

по последней специальности

по разряду

12. Сколько лет Вы работаете в городе? _________________________

13. Число предприятий, на которых Вы работали

в течение трудовой деятельности (по трудо-

вой книжке), включая данное предприятие

14. Где Вы работали перед поступлением на дан- наименование_______________

ное предприятие (при перерыве не более од- ___________________________

ного года) отрасль_____________________

_________________________

15. Где Вы проживаете в собственном доме

в квартире предприятия

в общежитии

снимаете жилплощадь у гра-

ждан

в кооперативной квартире

_________________________

_________________________

16. Сколько м2 площади приходится на одного _________________________

совместно проживающего? _________________________

Б. Если Вы ушли с данного (предыдущего) места работы

по собственному желанию, подчеркните главный мотив ухода двумя чертами, второй мотив - одной чертой, остальные пунктиром.

1. Не соответствие работы специальности и квалификации.

2. Неудовлетворенность профессией.

3. Отсутствие перспектив ля повышения квалификации (разряда).

4. Нарушение ритмичности в работе - штурмовщина. частые простои обо рудования и потери рабочего времени.

5. Трехсменный режим работы, продолжительные периоды работы в ночную и вечернюю смены, частые сверхурочные работы.

6. Физически тяжелая работа из-за низкого уровнямеханизации.

7. Физически тяжелая работа даже при высоком уровне механизации.

8. Грязная работа, негде после работы привести себя в порядок.

9. Вредные условия труда.

10. Состояние здоровья.

11. Перемена места жительства по причине:

а) не подходит климат;

б) не нравятся условия жизни в этом городе;

в) изменились семейные обстоятельства.

г) необходим переезд:

д) другие мотивы (назовите какие).

12. Женитьба, выход замуж, рождение ребенка.

13. Отсутствие условий для дальнейшего повышения образования

14. Уход на учебу.

15. Неудовлетворенность размером заработной платы по причине:

а) низких тарифных ставок;

б) напряженных норм,

в) плохойорганизации производства и труда;

г) несоответствия разряда работ квалификации рабочего;

д) других причин, не позволяющих достичь желаемого заработка.

16. Недостаток или отсутствие жилой площади.

17. Отдаленность места работы от жилья.

18. Отсутствие яслей. детсадов или мест в них.

19. Неудовлетворительные отношения с мастером, с работниками из администрации.

20. Ненравится коллектив.

21. Другие причины. не перечисленные выше.

В. Профессионально-квалификационная характеристика и условия труда

(на данном месте работы для выбывающих и сравнительные данные

для поступающих: выбывающие заполняют колонку

«на данном предприятии». поступающие заполняют обе колонки)

№	Профессионально-квалификационная характеристика работника и условия труда	На данном предприятии	На предыдущем предприятии
1.	Кем Вы работали (и кем поступаете):
	рабочий
	ученик
	ИТР
	служащий
	МОП
	ВПСО
	непроизводственная группа
2.	Специальность, профессия
3.	Квалификания (тарифный разряд)
4.	Разряд большинства выполняемых работ
5.	Степень механизации труда:
	ручной труд
	ручная работа при механизме
	механизированный труд
	автоматизировапный труд
6.	Особые условия:
	нормальные
	горячие цехи
	вредные условия
	тяжелая физическая работа
	подземная работа
	работа на открытой плошадке

Дата добавления: 2015-07-24