Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Политика в области охраны труда

Читайте также:
  1. II. Порядок и условия оплаты труда
  2. II. Экономия на условиях труда за счет рабочего. Пренебрежение самыми необходимыми затратами
  3. II. Экономия на условиях труда за счет рабочего. Пренебрежение самыми необходимыми затратами – продолжение 1
  4. II. Экономия на условиях труда за счет рабочего. Пренебрежение самыми необходимыми затратами – продолжение 2
  5. II.2. Калькуляция затрат труда и заработной платы.
  6. III этап – областная больница и медицинские учреждения области.
  7. III. Разработка и утверждение межотраслевых и отраслевых правил по охране труда

 
 

 


Рисунок 2 - Политика в области охраны труда

В организации должна быть разработана политика з области охраны труда, одобренная руково­дством организации, в которой четко определены общие цели в области охраны труда и обязатель­ства по улучшению эффективности системы управления охраной труда.

Политика в области охраны труда должна:

а) соответствовать характеру имасштабу рисков организации;

б) включать обязательство руководства организации по постоянному ее улучшению;

в) включать обязательство подчиняться действующему законодательству по охране труда и другим требованиям, которые распространяются на организацию;

г) быть документально оформленной, осуществимой и ее следует придерживаться;

д) быть доведена до сведения всех работников с тем, чтобы каждый из них знал и исполнял свои индивидуальные обязанности;

е) быть доступной для заинтересованных сторон;

ж) периодически проверяться на соответствие целям и задачам организации;

Планирование

 
 

 


Рисунок 3 - Планирование

Планирование идентификации опасностей, оценки рисков и управления рисками

Организация должна разработать, внедрить и поддерживать в рабочем состоянии процедуры для постоянной идентификации опасностей, оценки рисков и обеспечения необходимых мер по управлению ими. Они должны включать:

- плановую и внеплановуюдеятельность,

- деятельность всего персонала, имеющего доступ к рабочему месту (включая субподрядчиков и посетителей);

- технические средства на рабочем месте, предусмотренные организацией.

Организация должна обеспечить, чтобы результаты этих оценок и следствия этого управления учитывались припостановке целей в области охраны труда. Организация должна документировать хранить эту информацию на современном уровне.

Методология организации по идентификации опасностей и оценке рисков должна:

- определяться с учетом сферы ее действия и характера для обеспечения активного действия, а противодействия;

- обеспечивать классификацию и идентификацию рисков; устранение и управление рисками должно осуществляться при помощи средств, указанных в 4.3.3 и 4.3.4:

- быть совместима с производственной практикой и возможностями используемых средств управления рисками;

- обеспечивать данными для определения требований к производственному помещению, идентификации потребности в обучении и/или разработки оперативных органов управления;

- обеспечивать мониторинг необходимых действий, чтобы гарантировать как эффективность, так и своевременность их выполнения.

Примечание - Дополнительную инструкцию по идентификации опасностей, оценке рисков и управлению ими см. в СТ5 18002.


Дата добавления: 2015-07-20; просмотров: 99 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Агульныя патрабаваннi | Записи и управление записями | Анализ со стороны руководства | Б.3.2 Модели системы управления охраной труда |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Термины и определения| Измерение эффективности и мониторинг

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.008 сек.)