Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Разделение и кооперация труда

Читайте также:
  1. II. Порядок и условия оплаты труда
  2. II. Экономия на условиях труда за счет рабочего. Пренебрежение самыми необходимыми затратами
  3. II. Экономия на условиях труда за счет рабочего. Пренебрежение самыми необходимыми затратами – продолжение 1
  4. II. Экономия на условиях труда за счет рабочего. Пренебрежение самыми необходимыми затратами – продолжение 2
  5. II.2. Калькуляция затрат труда и заработной платы.
  6. III. Разработка и утверждение межотраслевых и отраслевых правил по охране труда
  7. III. Труд (уроки труда, общественно полезный труд в школе и дома

Технологическое и функциональное разделение труда. Граница разделения труда. Основные признаки коллективного труда. Непременные условия формирования бригад. Совмещение профессий и функций. Разделение и кооперация труда руководителей и специалистов.

 

Многостаночное обслуживание как элемент совершенствования труда на производстве

Определение понятия «многостаночное обслуживание». Предпосылки введения многостаночного обслуживания. Системы обслуживания оборудования в условиях многостаночной работы. Варианты планировки рабочих мест при многостаночном оборудовании.

Виды наблюдения и методы расчета затрат рабочего времени

Фотография рабочего времени: индивидуальная, групповая. Наблюдательный лист. Группировка одноименных затрат рабочего времени. Баланс затрат рабочего времени. Метод моментных наблюдений. Карта самофотографии. Непрерывный, выборочный и цикловой хронометраж. Замеры при хронометраже. Коэффициенты устойчивости хронометража.

 

Планировка рабочих мест как направление организации труда

Требования к планировке рабочих мест. Критерий рациональности планировки. Рекомендуемые нормы при планировке рабочего места. Внутренняя и внешняя планировка рабочих мест. Зоны досягаемости при различных позах. Оснащение рабочих мест.

 

Аттестация рабочих мест

Цели, этапы и порядок аттестации рабочих мест. Аттестационная комиссия. Карта условий труда: назначение и оформление. Оценка условий труда. Мероприятия по усовершенствованию условий труда.

 

Подготовка и повышение квалификации кадров как элементы организации труда

Схема планирования развития персонала. Признаки процесса обучения. Виды повышения квалификации. Образовательные модули с точки зрения международной практики. Требования к подбору кадров. Основные задачи кадровой службы.

 

Дисциплина труда как направление организации труда

Сущность дисциплины труда. Виды дисциплины труда. Внутренний трудовой распорядок на предприятии. Дисциплинарный проступок и дисциплинарная ответственность.

 

Управление стимулированием труда и мотивацией персонала

Определение, сущность, функции, принципы и формы стимулирования труда. Основные правила стимулирования и мотивации персонала предприятия. Понятие стратегии стимулирования и мотивации труда персонала, их характеристика. Оценка результатов стимулирования и мотивации труда персонала на основе анализа изменений производительности труда.

 


Дата добавления: 2015-07-20; просмотров: 69 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: К программе для государственного экзамена по специальности | Раздел 1. Экономика организации (предприятия) | Природоохранная деятельность предприятия | Факторы и основные направления повышения производительности труда |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Технология принятия рационального управленческого решения| Особенности организации нормирования труда рабочих, специалистов и руководителей

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)