Читайте также:
|
|
Технологическое и функциональное разделение труда. Граница разделения труда. Основные признаки коллективного труда. Непременные условия формирования бригад. Совмещение профессий и функций. Разделение и кооперация труда руководителей и специалистов.
Многостаночное обслуживание как элемент совершенствования труда на производстве
Определение понятия «многостаночное обслуживание». Предпосылки введения многостаночного обслуживания. Системы обслуживания оборудования в условиях многостаночной работы. Варианты планировки рабочих мест при многостаночном оборудовании.
Виды наблюдения и методы расчета затрат рабочего времени
Фотография рабочего времени: индивидуальная, групповая. Наблюдательный лист. Группировка одноименных затрат рабочего времени. Баланс затрат рабочего времени. Метод моментных наблюдений. Карта самофотографии. Непрерывный, выборочный и цикловой хронометраж. Замеры при хронометраже. Коэффициенты устойчивости хронометража.
Планировка рабочих мест как направление организации труда
Требования к планировке рабочих мест. Критерий рациональности планировки. Рекомендуемые нормы при планировке рабочего места. Внутренняя и внешняя планировка рабочих мест. Зоны досягаемости при различных позах. Оснащение рабочих мест.
Аттестация рабочих мест
Цели, этапы и порядок аттестации рабочих мест. Аттестационная комиссия. Карта условий труда: назначение и оформление. Оценка условий труда. Мероприятия по усовершенствованию условий труда.
Подготовка и повышение квалификации кадров как элементы организации труда
Схема планирования развития персонала. Признаки процесса обучения. Виды повышения квалификации. Образовательные модули с точки зрения международной практики. Требования к подбору кадров. Основные задачи кадровой службы.
Дисциплина труда как направление организации труда
Сущность дисциплины труда. Виды дисциплины труда. Внутренний трудовой распорядок на предприятии. Дисциплинарный проступок и дисциплинарная ответственность.
Управление стимулированием труда и мотивацией персонала
Определение, сущность, функции, принципы и формы стимулирования труда. Основные правила стимулирования и мотивации персонала предприятия. Понятие стратегии стимулирования и мотивации труда персонала, их характеристика. Оценка результатов стимулирования и мотивации труда персонала на основе анализа изменений производительности труда.
Дата добавления: 2015-07-20; просмотров: 69 | Нарушение авторских прав
<== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
Технология принятия рационального управленческого решения | | | Особенности организации нормирования труда рабочих, специалистов и руководителей |