Читайте также:
|
1. Настоящее положение вводится в целях поощрения работников по случаю юбилейных дат с целью повышения их заинтересованности в непрерывной длительной и добросовестной работе в Организации.
2. Юбилейные даты рождения (40, 45, 50, 55, 60 лет) отмечаются приказом Организации при условии, если работники состоят в списках органзации.
Размер вознаграждений устанавливается в зависимости от стажа работы и с учетом трудового вклада работника в результаты деятельности Организации, отношения его к своим производственным обязанностям и соблюдения трудовой дисциплины.
| Стаж работы в Организации | Размер Материального поощрения в % к окладу Работников | |
| Мужчины | Женщины | |
| От 0 до 5 лет | От 0 до 5 лет | До 25% |
| От 5 до 20 лет | От 5 до 15 лет | До 50% |
| От 20 до 25 лет | От 15 до 20 лет | От 50 до 75 % |
| От 25 и выше | От 20 и выше | От 75% до 100% |
3.В стаж работы, дающий право на поощрение, включаются следующие периоды:
а) Время работы в ОАО «Линде Газ Русс» и ее структурных подразделений и филиалов.
б) время работы на выборных должностях в профсоюзных организациях, действующих в ОАО «Линде Газ Русс»
в) время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет
3. В продолжительность непрерывного стажа работы в Организации не включается время перерывов в работе, но течение его не прерывается в случаях:
а) время перерыва в работе, вызванное временной инвалидностью или длительной болезнью; при возвращении на работу в течении месяца после прекращения временной инвалидности по болезни, вызвавшей увольнение.
б) Время обучения в учебном заведении, если работник непосредственно перед поступлением в учебное заведение работал в Организации;
в) время перерыва, связанное с нахождением в загранкомандировке и командировках в районах крайнего Севера; при поступлении на работу в организацию в течении трех месяцев со дня возвращения, не считая времени переезда к месту работы, если до загранкомандировки или работы на Крайнем севере он работал в Организации
г)Время службы в армии в случае поступления на работу не позднее трехмесячного срока (не считая времени переезда), если работник перед призывом работал в Организации.
4. В трудовых книжках делается запись о поощрениях произведенных по Настоящему положению.
5. Не подлежат поощрению работники, имеющие за последние 5 лет работы:
а) прогулы
б) нахождение на территории Организации и на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;
в) хищения и контрабандные сделки
г) отбывание по приговору суда на исправительно-трудовых работах.
Дата добавления: 2015-07-20; просмотров: 52 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Дополнительного отпуска за вредные условия труда | | | Применение слияния для создания и печати писем и других документов |