Дополнительного отпуска за вредные условия труда

ПЕРЕЧЕНЬ

Работ и профессий Работников

ОАО «Линде Газ Санкт-Петербург», которым

В связи с вредными условиями труда выдаются молоко

Или другие равноценные пищевые продукты.

1.1 Молочные продукты выдаются:

1.1.1. Водителям-операторам.

1.1.2. Наполнителям баллонов.

1.1.3. Работникам склада.

1.1.4. Работникам тех. Отдела.

1.1.5. Работникам лаборатории.

Примечания:

1. Молоко, кисломолочные продукты выдаются рабочим и служащим при работе более одного часа за смену во вредных условиях труда.
2. За рабочую смену (независимо от ее продолжительности) выдается 0,5 литра молока(другого кисломолочного продукта.
3. В случае устранения вредных условий труда, что фиксируется, по согласованию с профкомом, при аттестации рабочих мест, настоящие льготы снимаются с первого числа первого месяца, следующего за месяцем проведения аттестации.

ПЕРЕЧЕНЬ

Работ, профессий и должностей с вредными условиями труда,

Работа в которых дает право на дополнительный отпуск.

НАИМЕНОВАНИЕ ПРОФЕССИЙ	Продолжительность Дополнительного отпуска, дней.
1. Водитель а\м, в т.ч. специального (кроме пожарного)
А) от 1.5 т. до 3 т..
Б) от 3 т. и выше
2. Оператор:
А) Станции по наполнению баллонов газом
3. Маляр, работающий:
А) С красками и лаками, содержащими в своем составе свинцовые соединения или диизоцианаты с применением бензола и др. ароматических углеводородов.
Б) Постоянно занятый на работах с нитрокрасками
В) Занятый на подготовке поверхностей под окраску
4. Электрогазосварщик
А) на работе в замкнутых помещениях
Б) на наружных работах
5. Рабочие:
А)Занятые на работах по управлению машинами-погрузчиками и перегрузочными машинами с любым видом приводов.
Б) Лаборатории по исследованию качества газа
В) Рабочие занятые на погрузке-разгрузке баллонов и другой продукции.

Примечание: Продолжительность дополнительного отпуска в соответствии с настоящим Перечнем определяются пропорционально времени, отработанному во вредных условиях труда, независимо от наименования профессии в порядке, предусмотренном Инструкцией «О порядке предоставления и исчисления дополнительного отпуска за вредные условия труда»

ИНСТРУКЦИЯ

О порядке предоставления и исчисления

Дополнительного отпуска за вредные условия труда

1. Дополнительные отпуска за работу во вредных условиях труда предоставляются согласно «Перечню работ, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск»(Далее «Перечень»).
2. Дополнительный отпуск, в т.ч. авансом, предоставляется с основным. При увольнении работника или при переходе его на другую работу с нормальными условиями труда дополнительный отпуск пересчитывается за время, фактически отработанное работником во вредных условиях труда за прошедший рабочий год.
3. Полный дополнительный отпуск согласно «Перечню» предоставляется работникам, если они в рабочем году фактически проработали в производствах, цехах, профессиях, должностях или на работах с вредными условиями труда полный рабочий год.
   Под рабочим годом для отпуска подразумевается период времени, исчисляемый с даты поступления на работу до такой же даты следующего года.
4. В период работы, дающий право на дополнительный отпуск, включается:
   -время болезни
   -время очередного отпуска, время отпуска по беременности и родам, время выполнения женщинами легких работ, на которые они были переведены в связи с кормлением ребенка грудью или наличие детей до 3х лет.
   -время выполнения государственных и общественных обязанностей.
5. Если работник работал в производствах, цехах, профессиях, должностях или на работах с вредными условиями труда, предусмотренных в «Перечне», не постоянно, то ему дополнительный отпуск предоставляется пропорционально отработанному во вредных условиях труда времени.
6. В тех случаях, когда работники в рабочем году работали в разных профессиях, должностях и на разных работах, в которых предоставляется дополнительный отпуск неодинаковой продолжительности, подсчет времени, проработанного во вредных условиях труда, производится отдельно по каждой работе согласно «Перечню»
7. В счет времени, отработанного в производствах, цехах, профессиях, должностях и на работах с вредными условиями труда, предусмотренных в «Перечне», засчитываются лишь те дни, в которых работник фактически был занят в этих условиях(на одной работе или суммарно на нескольких) не менее половины рабочего дня.
8. Начальникам смен, руководителям отделов дополнительный отпуск предоставляется той же длины, что и рабочим соответствующей профессии.
9. Если работник имеет право на получение дополнительного отпуска по нескольким основаниям, отпуск предоставляется по одному из этих оснований с большей продолжительностью отпуска.
10. В заявлении работника на предоставление очередного отпуска указывается период (рабочий год), за который предоставляется отпуск и отработанное во вредных условиях труда время согласно «Перечню»
11. Учет рабочего времени во вредных условиях труда ведут Ответственные лица, назначаемые приказом Организации, с учетом мнения, профкома.

Дата добавления: 2015-07-20