Читайте также:
|
Полтавський університет споживчої кооперації україни
Кафедра управління персоналом
І економіки праці
Економіка праці
І соціально - трудові відносини
Для студентів спеціальностей
Дистанційної форми навчання
6.030504 „Економіка підприємства”
6.030601 “Менеджмент організацій”
6.030509 „Облік і аудит”
6.030508 „Фінанси”
Полтава – 2009
ЗМІСТ
1. Плани лекцій................................................... 3
2. Питання для підготовки для заліку / екзамену........................6
3. Тестові завдання для підготовки до аудиторного тестування.......... 8
4. Примірний екзаменаційний білет................................. 19
5. Література.................................................... 19
Плани лекцій
ТЕМА 1. ОБ’ЄКТ, ПРЕДМЕТ ТА ЗАВДАННЯ ДИСЦИПЛІНИ „ЕКОНОМІКА ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ”
1. Сутність, мета, завдання і функції дисципліни.
2. Поняття праці та особливості трудової діяльності людини.
3. Соціально – трудовий напрям економічної думки.
ТЕМА 2. НАСЕЛЕННЯ. ТРУДОВІ РЕСУРСИ і трудовий потенціал суспільства
1. Населення як суб’єкт економічних та інших суспільних процесів і явищ.
2. Соціально-економічна категорія „трудові ресурси” та їх класифікація.
3. Кількісні та якісні показники трудового потенціалу.
ТЕМА 3. ВІДТВОРЕННЯ ТРУДОВИХ РЕСУРСІВ
1. Поняття „відтворення населення”, види руху, типи і режими відтворення.
2. Суть, види, форми і причини міграції.
3. Показники природного і механічного руху населення.
ТЕМА 4. Управління персоналом підприємства
1. Показники чисельності персоналу.
2. Трудові функції та структура персоналу.
3. Рух персоналу та його показники.
4. Витрати на персонал та їх ефективність.
ТЕМА 5. ПРОДУКТИВНІСТЬ ТА ЕФЕКТИВНІСТЬ ПРАЦІ
1. Продуктивність праці: сутність і значення.
2. Показники і методи вимірювання продуктивності праці.
3. Фактори та резерви росту продуктивності праці.
4. Програми управління продуктивністю праці на підприємстві.
ТЕМА 6. РИНОК ПРАЦІ ТА ЙОГО РЕГУЛЮВАННЯ
1. Сутність ринку праці, його функції, переваги і недоліки.
2. Елементи ринку праці.
3. Механізм функціонування ринку праці.
4. Сегментація ринку праці.
ТЕМА 7. СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВІ ВІДНОСИНИ ЗАЙНЯТОСТІ НАСЕЛЕННЯ
1. Соціально-економічна сутність зайнятості населення.
2. Види і форми зайнятості населення.
3. Державне регулювання зайнятості населення.
4. Гнучкі форми зайнятості, їх особливості.
ТЕМА 8. БЕЗРОБІТТЯ ТА ЙОГО ФОРМИ ПРОЯВУ ЗА УМОВ РИНКОВОЇ ЕКОНОМІКИ
1. Сутність безробіття, його типи і форми. Закон Оукена.
2. Причини виникнення безробіття та його наслідки.
3. Методи вимірювання та оцінка рівня безробіття.
4. Регулювання процесу безробіття.
ТЕМА 9. ОРГАНІЗАЦІЯ ПРАЦІ
1. Зміст і завдання організації праці.
2. Поділ і кооперація праці.
3. Трудовий (виробничий) процес.
4. Умови і режими праці.
ТЕМА 10. НОРМУВАННЯ ПРАЦІ
1. Робочий час, його склад і структура. Простої і перерви.
2. Методи вивчення змісту праці і затрат робочого часу.
3. Нормування праці, види норм. Види нормативів праці.
4. Диференціація та перегляд норм витрат праці.
Дата добавления: 2015-07-20; просмотров: 67 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Полиелейные звоны Великого поста | | | Тема 17. Міжнародний досвід регулювання соціально-трудових відносин |