Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Кафедра управления персоналом

Читайте также:
  1. I-7000 : устройства удаленного и распределенного сбора данных и управления
  2. I.2 Особенности управления тормозами грузовых поездов повышенного веса и длины
  3. I.3 Особенности управления тормозами в зимних условиях
  4. III. Основные функции Управления
  5. IV ДЕЙСТВИЯ ЛОКОМОТИВНОЙ БРИГАДЫ И ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ТОРМОЗАМИ ПОЕЗДА ПРИ ПЕРЕХОДЕ НА РЕЗЕРВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ЭЛЕКТРОННЫМ КРАНОМ МАШИНИСТА
  6. IV ПОРЯДОК СМЕНЫ КАБИН УПРАВЛЕНИЯ НА ЛОКОМОТИВАХ И ПЕРЕКЛЮЧЕНИЕ ТОРМОЗНОГО ОБОРУДОВАНИЯ
  7. IV. Организация и обеспечение деятельности Управления

МОСКОВСКИЙ ПСИХОЛОГО-СОЦИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Юридический факультет

Кафедра управления персоналом

Направление подготовки «Управление персоналом»

Профиль «Управление персоналом организации»

ОТЧЕТ ПО УЧЕБНО-ОЗНАКОМИТЕЛЬНОЙ ПРАКТИКЕ

___________________________________________________________

___________________________________________________________

(Место прохождения практики)

_____________________________________________________________________________________

(Время прохождения практики)

Выполнил

студент(ка)

группа ____________

курс ____________

 

Проверил

__________________________

(ФИО)

__________________________

(подпись)

Г.

 


Приложение 2

 

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

МОСКОВСКИЙ ПСИХОЛОГО-СОЦИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Юридический факультет

Кафедра управления персоналом

 

ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ

НА УЧЕБНО-ОЗНАКОМИТЕЛЬНУЮ ПРАКТИКУ

 

Выдано студенту_____курса____________группы

Юридический факультет

Направление подготовки «Управление персоналом»

Профиль: «Управление персоналом организации»

 

____________________________________________________________________

(ФИО студента)

 

на прохождение учебно-ознакомительной практики в течение 2 недель

 

Тема:

Способы разрешения конфликтов и конфликтных ситуаций

 

Исследование проводится в рамках технологии управления персоналом:

 

Мотивирование персонала

(указать вид технологии)

Цель:

Исследование методов, способов и форм разрешения конфликтов

 

Задачи:

  1. Выявление конфликтов и конфликтных ситуаций
  2. Выявление типичных конфликтов и определение их вида, интенсивности, характера, источника возникновения, субъектов и объектов
  3. Анализ методов, способ и форм разрешения конфликтов и конфликтных ситуаций
  4. Анализ недостатков процесса разрешения конфликтов и конфликтных ситуаций

 

 

Начало практики ________________________________________________________

Окончание практики ________________________________________________________

 

Задание выдал (_________________________) (ФИО) ___________________ (подпись)

 

Задание принял (_________________________) (ФИО) ___________________ (подпись)

 

 

Приложение 3

 

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

МОСКОВСКИЙ ПСИХОЛОГО-СОЦИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Юридический факультет

Кафедра управления персоналом

 

СОДЕРЖАНИЕ ПРОЕКТА

 

ФОРМУЛИРОВАНИЕ НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКОЙ ПРОБЛЕМЫ в сфере управления персоналом организации:

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

 

ПРОГРАММА ИССЛЕДОВАНИЯ:

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ:

1. Анализ документов

2. Опрос в форме анкетирования

3. Наблюдение

 


Приложение 4

ДНЕВНИК ПО УЧЕБНО-ОЗНАКОМИТЕЛЬНОЙ ПРАКТИКЕ

  ДАТА     ВЫПОЛНЕНИЕ ЗАДАНИЙ ПО ПРОГРАММЕ   ОТМЕТКА О ВЫПОЛНЕНИИ ПРАКТИКИ (ставит руководитель)  
     
     
     
     
     
     
     
     
     

 

 

Подпись руководителя практики ____________________ _________________

(ФИО)

Подпись студента ________________________

 

Приложение 5

 

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

МОСКОВСКИЙ ПСИХОЛОГО-СОЦИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Юридический факультет

Кафедра управления персоналом

Направление подготовки «Управление персоналом»

Профиль «Управление персоналом организации»

Дата добавления: 2015-07-20; просмотров: 49 | Нарушение авторских прав

<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Рассмотрим способы улучшения мотивации труда.| Характеристика отчета
mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.008 сек.)