Производственно-экономическая деятельность

2.1. Стороны, осуществляя производственно-экономическую деятельность, обязуются направить усилия навыпуск и реализацию конкурентоспособной продукции (услуг), соответствующей современным стандартам и требованиям, техническое перевооружение и модернизацию производства, внедрение передовых технологий, рост производительности труда, укрепление производственной и исполнительской дисциплины, своевременное и качественное выполнение трудовых обязанностей.

2.2. Стороны договорились ежегодно выполнять следующую производственную программу:

- рост объемов выпускаемой продукции (услуг) не менее_____ %

- рост производительности труда _________%

- рост чистой прибыли _________%

- увеличение фонда оплаты труда работников _______%

- удельный вес расходов на оплату труда в себестоимости продукции (услуг) не менее _____%

- рост инвестиций в основные фонды _______%

(как вариант, возможно установить абсолютные показатели по каждому году в рамках периода действия коллективного договора. Возможны любые другие согласованные сторонами показатели производственной деятельности, либо их отсутствие в коллективном договоре).

2.3. Стороны договорились совместно распределять прибыль, остающуюся по решению Совета директоров в распоряжении организации.

2.4. В целях выполнения производственной программы Работодатель обязуется:

- организовать ритмичную работу производства, своевременно обеспечивать его сырьем, материалами, топливно-энергетическими ресурсами;

- обеспечить своевременное техническое обслуживание и ремонт оборудования;

- принять меры по обновлению основных фондов, внедрению передовых технологий и методов управления;

- разрабатывать и реализовывать программы по продвижению продукции (услуг) на российский и зарубежный рынки сбыта в соответствии с системами качества;

- обеспечить работникам условия труда, отвечающие санитарно-гигиеническим нормам (обязательно);

- обеспечивать повышение заработной платы работникам по мере роста экономических показателей (обязательно);

- информировать работников об экономическом и финансовом состоянии организации (обязательно);

- совместно с Профсоюзом организовать трудовое соревнование (внутри-производственное соревнование), индивидуальное соревнование – конкурсы на звание «Лучший по профессии», используя возможные формы материального и морального поощрения (занесения в «Книгу почета», на «Доску Почета» и т.д.).

(Конкретный перечень обязательств определяется сторонами в ходе переговоров и консультаций).

2.5. Профсоюз обязуется поддерживать реализацию мероприятий, направленных на достижение производственных показателей, на повышение трудовой дисциплины и обеспечение сохранности имущества организации.

Дата добавления: 2015-07-20