Обов’язки сторін

КОНТРАКТ

м. Хмельницький «20» лютого2012 р.

Підприємство, установа, організація (громадянин) ___ ТОВ «Акула» _____

_______________________________________________________________

^{(вказати найменування підприємства, установи, організації або прізвище, ім’я, по батькові громадянина-підприємця)}

(надалі іменується «Роботодавець») в особі

_________________Коновалюк Ірина Михалівна___________________________

^{(вказати посаду, прізвище, ім’я, по батькові)}

що діє на підставі ______ статуту підприємства _________________________,

з однієї сторони,

та

Громадянин ________ Островерх Наталя Володимирівна ______________

^{(вказати прізвище, ім’я, по батькові)}

що проживає за адресою ____ _ м. Хмельницький, вул. Лікарняна 1, кв. 8 _______

^{(вказати місце проживання)}

паспорт: серія ___ СН _____, виданий _______ УМВС України ________________

(надалі найменується «Працівник»),

з іншої сторони,

уклали цей Контракт про таке:

Працівник приймається на роботу _______ відділ кадрів ТОВ «Акула»_____

_______________________________________________________________

^{(найменування структурного підрозділу підприємства, установи,}

_______________________________________________________________

^{організації: цех, відділ, лабораторія тощо)}

на посаду _____ оператор комп’ютерного набору, секретар керівника ________

^{(повне найменування посади)}

_______________________________________________________________

(з кваліфікацією _____ 3 розряд _________________________________________

^{(розряд, кваліфікаційна категорія)}

_______________________________________________________________

Працівнику (не) встановлюється строк випробування _________________

^{(непотрібне викреслити)}

_____________ на невизначений строк ____________________________________

^{(тривалість строку випробування)}

ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1. Цей контракт є трудовим договором. На підставі цього Контракту виникають трудові правовідносини між Працівником і Роботодавцем, які регулюються нормами чинного в Україні трудового законодавства.

2. Терміном «Сторони» в цьому Контракті позначаються Роботодавець і Працівник.

ОБОВ’ЯЗКИ СТОРІН

3. За цим Контрактом Працівник зобов’язується виконувати визначені цим Контрактом посадові обов’язки, а Роботодавець зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для їх виконання, передбачені законодавством, колективним договором і цим Контрактом.

4. Працівник зобов’язується (зазначають основні характеристики роботи та вимоги до рівня її виконання: щодо обсягів виробництва (робіт), якості продукції, що виплачується (якості обслуговування), рівня виконання норм та нормативних завдань, дотримання правил з охорони праці, строків її виконання тощо):

_____________ дотримання всіх вимог та правил в якості роботи ____________

________________________________________________________________

5. Роботодавець зобов’язується організувати працю Працівника, забезпечити безпечні і нешкідливі умови праці, обладнати робоче місце відповідно до вимог нормативних актів про охорону праці (зазначають конкретні заходи щодо організації виробничого процесу, обладнання робочого місця, підготовки та підвищення кваліфікації працівника та забезпечення інших умов праці тощо):

_______________ робоче місце обладнане належним чином, підводити ________

___________ кожен 1 рік підвищення кваліфікації працівника________________

__________ відповідно до чинного Законодавства__________________________

6. Обов’язок Роботодавця щодо забезпечення умов роботи на робочому місці Працівника з зазначенням достовірних характеристик, компенсацій і пільг працівнику за роботу в небезпечних і шкідливих умовах праці: ____________________

__________ компенсації і пільги, а також за роботу в шкідливих умовах _ ______

праці оплачувати відповідно наданих чеків_ _______________________________

Дата добавления: 2015-07-26