Взаимные обязанности Сторон по настоящему договору

ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

Предметом настоящего договора является формирование и направление Направляющей организацией студенческих отрядов (далее - отряд) для выполнения в интересах Принимающей организации работ (оказания услуг) по профессии «педагог-вожатый».

ВЗАИМНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН ПО НАСТОЯЩЕМУ ДОГОВОРУ

2.1 Направляющая организация обязуется:

2.1.1. Сформировать отряды в количестве 50 (пятидесяти) человек и направить в распоряжение Принимающей организации в место производства работ (Российская Федерация, Краснодарский край, г. Ейск, ул. Нижнесадовая, 486) в следующие сроки:

1-й поток – 10 человек: начало работ – 30.05.2014, окончание работ – 24.07.2014 (54 дня): 1-я смена: 01.06.2014 - 18.06.2014,

2-я смена: 19.06.2014 - 06.07.2014,

3-я смена: 07.07.2014 - 24.07.2014,

2-й поток – 40 человек: начало работ – 24.07.2014, окончание работ – 31.08.2014 (36 дней): 4-я смена: 26.07.2014 г. - 12.08.2014 г.

5-я смена: 14.08.2014 г. - 31.08.2014 г.

Даты начала и завершения выполнения работ по настоящему договору указаны без учета времени проезда участников отряда к месту размещения отряда и обратно. С даты прибытия в ДОЛСТ «Ейск» до даты приступления к работе по трудовому договору, участник отряда проживает и обеспечивается 3-х разовым питанием без начисления зарплаты.

2.1.2. При необходимости обеспечить наличие в составе отряда специалистов.

2.1.3. Обеспечить наличие у каждого участника отряда:

- медицинской справки с фото и результатами анализов, прививок, с указанием профвредностей и допуском к работе;

- документов, удостоверяющих личности участников отряда;

- трудовой книжки (при наличии);

- документов, подтверждающих квалификацию (профессию, специальность) участников отряда (при необходимости);

- трудового договора, зарегистрированного в Управлении по гражданству и миграции Главного управления внутренних дел Минского горисполкома;

- справки об отсутствии судимости (по прилагаемому образцу).

2.1.4. Назначить руководителя отряда (ответственного) на время следования к месту работы (ДОЛСТ «Ейск») и обратно.

2.1.5. Оперативно реагировать на все касающиеся деятельности отряда замечания и предложения Принимающей организации и принимать необходимые меры к выполнению в полном объеме всех условий настоящего договора.

2.1.6. В случае расторжения трудового договора по вине участника отряда Направляющая организация обязуется обеспечить замену работника в семидневный срок.

2.1.7. Проинформировать всех участников отряда:

о положениях законодательства Республики Беларусь о внешней трудовой миграции, о порядке выезда из Республики Беларусь;

о положениях законодательства государства трудоустройства в области внешней трудовой миграции;

о местонахождении и номерах телефонов Департамента по гражданству и миграции Министерства внутренних дел Республики Беларусь, подразделений по гражданству и миграции;

о местонахождении и номерах телефонов дипломатических представительств или консульских учреждений Республики Беларусь в государстве трудоустройства (при их наличии);

о международных организациях, осуществляющих защиту прав, свобод и законных интересов трудящихся-эмигрантов.

2.2. Принимающая организация обязуется:

2.2.1. Зачислить участников отряда в качестве временных работников согласно штатному расписанию Принимающей организации.

2.2.2. Предоставить жилье (вожатские номера с удобствами по 2-4 человека) и вспомогательные помещения, оборудованные необходимым инвентарем и постельными принадлежностями в соответствии с санитарными нормами, правилами и гигиеническими нормативами на территории ДОЛСТ «Ейск».

2.2.3. Обеспечить создание здоровых и безопасных условий труда и отдыха участников студенческого отряда, соблюдение требований, правил и норм охраны труда, пожарной безопасности, санитарных норм.

2.2.4. Обеспечить участников отряда средствами индивидуальной защиты и инвентарем в соответствии с нормами, установленными законодательством Российской Федерации.

2.2.5. Обеспечить участников отряда четырехразовым питанием за счет Принимающей организации.

2.2.6. Применить для участников отряда в установленном порядке гибкий график рабочего времени с 1-м суточным выходным днем в неделю.

2.2.7. Обеспечить медицинское обслуживание в случае временной нетрудоспособности и/или болезни участников отряда в соответствии с законодательством Российской Федерации, возместить вред, причиненный здоровью членов отряда, при исполнении ими трудовых обязанностей в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.2.8. Обеспечивать участникам отряда обязательные гарантии, предусмотренные законодательством Российской Федерации, в том числе обязательное медицинское страхование.

2.2.9. В случае смерти Работника обеспечить перевозку тела и личных вещей умершего на территорию Республики Беларусь и нести все связанные с этим затраты, информировать об этом дипломатическое представительство или консульское учреждение государства выезда с представлением материалов по факту смерти Работника.

2.2.10. При досрочном расторжении трудового договора по вине Принимающей организации нести расходы по возвращению Работника в Республику Беларусь.

2.2.11. Провести с участниками отряда обучение по надлежащему выполнению своих функциональных обязанностей в период выполнения работ, а также безопасным методам и приемам работы, предусмотренным настоящим договором и правилами внутреннего трудового распорядка Принимающей организации, правилами охраны труда и пожарной безопасности. Проводить обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

2.2.12. Выдать каждому участнику студенческого отряда справку об уплаченных налогах по форме 2-НДФЛ в день окончательного расчета.

2.2.13. Принимающая организация выплачивает сумму расходов на проезд (плацкартный вагон) в обе стороны участнику отряда после окончания им работы по трудовому договору (при условии соблюдения сроков трудового договора, отсутствия нарушений трудовой дисциплины: ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, неоднократное нарушение трудового распорядка, невыход на работу без уважительных причин, невыполнение устных и письменных распоряжений директора лагеря и руководителя смены, появление в лагере в состоянии алкогольного опьянения или употребление спиртных напитков) на основании проездных документов, сданных участниками отряда и купленных на обратную дорогу Принимающей организацией.

2.2.14. Перечислить на счет Направляющей организации пожертвования на развитие студотрядовского движения ОО «БРСМ» из расчета 500 российских рублей за каждого Работника, выехавшего на работу к Принимающей организации.

Дата добавления: 2015-07-26