Ч - общее число рабочих всех разрядов, чел.

m – количество групп

Средняя тарифная ставка t _тс, руб./ час, рассчитывается по формуле

m

t _тс = S (t _тсi x Ч_i) / Ч,

i = 1

где t _тсi - тарифная ставка рабочего i - той группы, руб./час

Ч_i - численность рабочих i-того разряда, чел.

Ч - общее число рабочих всех разрядов, чел.

m – количество групп

После расчета среднего тарифного разряда и средней часовой тарифной ставки рабочих составляется баланс рабочего времени одного среднесписочного работника в таблице.

Таблица - Баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего

Показатели	Дни	Часы
1.Календарное время
2.Выходные дни
3.Праздничные дни
4.Потери времени, связанные с сокращением рабочего времени в предпраздничные дни
5.Номинальное время (п.1 – п.2 – п.3 – п.4)	-
6.Невыходы:	-
7.Отпуск	-
8.По болезни (5 - 6 % от номинального времени)	-
9.Учебный отпуск (1 - 2 % от номинального времени)	-
10.Полезный фонд времени (п.5 - п.6)	-

При расчете годового фонда заработной платы рабочих необходимо рассчитать:

- фонд заработной платы по тарифу рабочих;

- премию за выполнение плана рабочим;

- фонд основной заработной платы рабочих;

- дополнительную заработную плату;

- полный фонд заработной платы рабочих;

- полный фонд заработной платы рабочих с учетом районного коэффициента;

- отчисления от полного фонда заработной платы рабочих с учетом районного коэффициента.

Отчисления на социальные нужды определяются в процентах от полного фонда заработной платы рабочих с учетом районного коэффициента.

Отчисления от заработной платы составляют 26 % и включают в себя следующие виды отчислений:

- отчисления в федеральный бюджет 20 %

- отчисления в фонд социального страхования РФ 3,2 %

- отчисления в федеральный и территориальный фонды обязательного медицинского страхования 2,8 %

Расчет годового фонда заработной платы рабочих заносится в таблицу.

Таблица - Расчет годового фонда заработной платы рабочих

Наименование показателя	Единица измерения	Величина
1.Полезный фонд рабочего времени	час
2.Средний разряд
3.Средняя тарифная ставка	руб./час
4.Количество рабочих	чел.
5.Количество чел/час отработанных по тарифу (Стр.1 х стр.4: 1000)	тыс. чел. час
6.Количество чел/час отработанных в ночь (Стр.5: 3)	тыс. чел. час
7.Количество праздничных чел/час (Cтр.5 х 0,022)	тыс. чел. час
8.Количество чел/час за переработку (65 час х на стр.4): 1000)	тыс. чел. час
9. Фонд заработной платы по тарифу (Стр.3 х стр.5)	тыс.руб.
10.Премия за выполнение плана Стр.9 х (0,2 ÷ 0,4)	тыс.руб.
11.Доплата за работу в ночь (Стр.6 х 0,4) х стр. 3	тыс.руб.
12.Доплата за работу в праздники (Стр.7 х 0,5) х стр. 3	тыс.руб
13.Доплата за переработку графика (Стр.8 х 0,5) х стр. 3	тыс.руб
14.Итого фонд основной заработной платы (стр.9+10+11+12+13)	тыс.руб
15.Дополнительная заработная плата Стр.14 х (0,1÷0,2)	тыс.руб.
16. Полный фонд заработной платы (стр.14+15)	тыс.руб.
17. Полный фонд заработной платы с учетом районного коэффициента (стр. 16 х 1,15)	тыс.руб.
18. Отчисления на социальные нужды (стр.17 х 0,26)	тыс.руб.
19.Среднемесячная заработная плата одного рабочего (стр.17: 12: стр.4) х 1000	руб.

При расчете годового фонда заработной платы руководителей и специалистов необходимо рассчитать:

- основной фонд заработной платы работников;

- дополнительную заработную плату работников;

- годовой фонд заработной платы работников;

- годовой фонд заработной платы работников с учетом районного коэффициента;

- отчисления на социальные нужды.

Расчёт заработной платы руководителей и специалистов приведён в таблице.

Таблица - Расчет годового фонда заработной платы

Наименование должности	Количество человек	Месячный оклад, тыс. руб.	Прямой фонд тыс. руб.	Премия, тыс. руб.	Основной фонд, тыс. руб.	Дополнительная з/п, тыс. руб.	Годовой фонд, тыс. руб.	Годовой фонд с учетом р.к., (Сзп),тыс. руб.	Отчисления на социальные нужды, (Сотч), тыс. руб.	Среднемесячная з/п, руб.
1.	2.	3.	4.	5.	6.	7.	8.	9.	10.	11.
ИТОГО

После расчёта годовых фондов заработной платы рабочих, руководителей и специалистов необходимо составить сводную ведомость заработной платы персонала газораспределительного пункта.

Сводная ведомость заработной платы персонала газораспределительного пункта приведена в таблице.

Таблица - Сводная ведомость заработной платы персонала

Категория работающих	Основной фонд зарплаты тыс. руб.	Дополни- тельная зарплата, тыс. руб.	Полный годовой фонд, тыс.руб.	Полный годовой фонд с учетом р.к., тыс.руб.	Отчисле- ния на соцнужды, тыс.руб.	Средне- месячная зарплата, руб.
рабочие
ИТР
ВСЕГО

4.3 Определение затрат на текущий ремонт газораспределительного пункта

Расходы на текущий ремонт газораспределительного пункта С_т.р, тыс. руб., по укрупнённой оценке, составляют 6 % от стоимости основных фондов и определяются по формуле

С_т.р = 0,06 х К_ГРП

где К_ГРП - общая стоимость капитальных затрат на сооружение газораспределительного пункта котельной, тыс. руб.

4.4 Определение прочих затрат газораспределительного пункта

Прочие затраты газораспределительного пункта составляют 10 % от суммы всех затрат газораспределительного пункта

С_пр= 0,1 х (С_зп + С_от + С_а + С_тр),

где С_зп – затраты на оплату труда всего персонала, тыс. руб.

С_от – отчисления на социальные нужды всего персонала, тыс. руб.

С_а – амортизационные отчисления, тыс. руб.

С_тр – затраты на текущий ремонт, тыс. руб.

4.5 Составление сметы затрат газораспределительного пункта

Для определения составляющей затрат газораспределительного пункта в газоснабжении котельной составляется смета затрат газораспределительного пункта в таблице

Таблица - Смета затрат газораспределительного пункта

Наименование	Единица измерения	Величина, тыс. руб.	Удельный вес, %
1. Затраты на оплату труда
2. Отчисления на социальные нужды
3. Амортизация
4. Текущий ремонт
5. Прочие расходы
Итого

4.6 Определение составляющей затрат газораспределительного пункта

Составляющая затрат газораспределительного пункта в газоснабжении котельной S, руб./ м³, определяется по формуле

S = C_ГРП / Q

где C_ГРП – суммарные затраты газораспределительного пункта, тыс. руб.

Q – объём потребляемого газа, т

Дата добавления: 2015-07-26