Экспериментально-психологическое определение структуры личностного комплекса («социогена») и прогноз судьбы.

В своих предыдущих работах (М.Е.Литвак, 1989; 1994; 1995) я предложил типировать малоадаптивный личностный комплекс, приводящий пациента к неврозу по четырем позициям: «Я» (отно­шение к себе), «ВЫ» (отношение к близким), «ОНИ» (отноше­ние к людям вообще, готовность к новым контактам), и «ТРУД» (отношение к предметной деятельности). При этом знак «плюс» означал благополучие в соответствующей позиции, а знак «минус — неблагополучие. Кроме того позиция личности определялась по фактору стабильности-нестабильности. В зависимости от сочета­ния плюсов и минусов в этих позициях определялся личностный комплекс («социоген»), который можно рассматривать как форму­лу характера.

Именно личностный комплекс позволяет определить стиль жиз­ни индивида, его систему отношений, жизненную траекторию, а также рассчитать его судьбу, т. е. предсказать, какая жизненная ситуация и на каком жизненном витке обусловит возникновение невротической реакции, срыв адаптации, кризисов, неврозов и т.д. Мною было показано, что появление минуса хотя бы в одной из позиций приводит к постоянному эмоциональному напряжению, нарушению отношений с миром и собой. Кроме того, формируется тенденция к появлению минусов и в остальных позициях. Мною было описано семь малоадаптивных личностных комплексов и ус­тановлены корреляции между их структурой, линией жизни и фор­мой неврозов. Типирование «социогена» помогало вырабатывать стратегию и тактику психотерапевтического воздействия (М. Е. Литвак, 1989).

Для определения «социогена» использовались биографический метод, клиническое изучение и модифицированный нами биогра­фический опросник Е.Вегn, (1977), что делало обследование до­вольно громоздким и не годилось для массовых исследований. Этих недостатков лишен разработанный нами на базе цветового ассоциативного теста Люшера и цветового теста отношений (ЦТО) Эткинда цветовой тест определения социогена (ЦТОС) и прогно­зирования межличностных отношений. Тест апробирован на 283 больных хирургического профиля, 1376 человек, проходивших за­нятия в Клубе решивших овладеть стрессовыми ситуациями, при обучении психологов и психотерапевтов (317 человек) и при изу­чении проблемы адаптации у студентов младших курсов Ростов­ского медицинского университета и старших классов медицинского лицея.

Поскольку тест Люшера широко известен и довольно часто при­водился в отечественной литературе, а ЦТ О публиковался всего один раз (1983), позволю себе конспективно изложить процедуру ЦТО.

ЦТО предназначен для изучения эмоционального отношения человека к значимым для него людям, различным объектам и яв­лениям и отражает как сознательный, так и неосознаваемый уров­ни этих отношений.

1. Психолог составляет вместе с больным список лиц из его ближайшего окружения (родственники, друзья, врач, психолог, сослуживцы).

2. Перед больным на белом листе бумаги раскладываются в случайном порядке восемь цветных прямоугольников. Затем пси­холог предлагает больному подобрать для каждого из людей и по­нятий, которые ему называются, подходящие цвета. Цвета должны подбираться в соответствии с характером людей, а не по внешнему облику и могут повторяться.

ЦТО имеет два варианта, краткий и полный. В кратком вари­анте от больного требуется подобрать к каждому человеку или по­нятию, которые он оценивает, один цвет. В полном варианте боль­ной ранжирует все 8 цветов в порядке соответствия понятиям от «самого похожего, подходящего» до «самого непохожего, непод­ходящего». Краткий вариант рекомендуется для экспресс-диагно­стики, полный — для более глубокого обследования и научных ис­следований.

3. После завершения выбора цветов для лиц и понятий цветаранжируются больным в порядке предпочтения, как в классиче­ском тесте Люшера, начиная с самого «красивого», приятного для глаз и кончая «самым некрасивым», неприятным.

4. Интерпретация основывается на двух процедурах:

А. Сопоставление цветов, которые ассоциируются с определен­ным лицом или понятием, с их местом в раскладке по предпочте­нию. Если с некоторым лицом или понятием ассоциируются цвета, занимающие первые места в раскладке по предпочтению, значит, к данному лицу или понятию больной относится положительно, эмоционально принимает его, удовлетворен соответствующим отноше­нием. И, наоборот, если с ним ассоциируются цвета, занимающие последние места в раскладке по предпочтению, значит, больной относится к нему негативно, эмоционально отвергает его. Фор­мальным показателем этого в кратком варианте ЦТО является ранг цвета, который ассоциируется в раскладке по предпочтению с данным понятием. Эта цифра может изменяться от единицы до восьми. В полном варианте соответствующий показатель может быть вычислен путем складывания абсолютных величин разности рангов каждого цвета в двух раскладках. При этом показатель мо­жет изменяться от 0 в случае идентичности раскладок, что означа­ет крайне положительное отношение, до 32, что означает крайне отрицательное отношение. При проведении ЦТО по полному вари­анту было установлено, что идентичность раскладок значимых других (0 баллов) и полное неприятие (32 балла) встречается чаще всего у истерических личностей. У них, если отношения со значимыми другими продолжаются, в момент расположения к ним наблюдается полная идентификация (0 баллов), а в момент конф­ликта — полное неприятие (32 балла).

Б. Интерпретация содержательного отношения. В этом плане с точки зрения Эткинда каждый цвет ассоциируется с определенным содержанием:

Синий: честный, справедливый, невозмутимый, добросовест­ный, добрый, спокойный.

Зеленый: черствый, самостоятельный, невозмутимый.

Красный: отзывчивый, решительный, энергичный, суетливый, дружелюбный, уверенный, общительный, раздражительный, силь­ный, обаятельный, деятельный.

Желтый' разговорчивый, безответственный, открытый, общи­тельный, энергичный, напряженный.

Фиолетовый, несправедливый, неискренний,, эгоистичный, са­мостоятельный.

Коричневый: уступчивый, зависимый, спокойный, добросовест­ный, расслабленный.

Черный: показывает интенсивности тенденций, выявляемых другими цветами.

Серый: нерешительный, вялый, расслабленный, неуверенный, несамостоятельный, слабый, пассивный.

Таким образом, каждый из цветов ЦТО обладает собственным ясно определенным эмоционально-личностным значением. Эткинд указывает, что шесть распространенных социальных типов (друг, отшельник, клоун, божий одуванчик, полководец и предатель) имеют следующие ранги:

Друг 3 12 6 8 4 5 7

Отшельник 81765234

Клоун 4 3 5 2 16 8 7

Божий одуванчик 4652013 7

Полководец 3 17 2 6 5 0 4

Предатель 75861243

Обозначения: 1—синий, 2—зеленый, 3 — красный, 4 — жел­тый, 5 — фиолетовый, 6 — коричневый, 7 — черный, 8 — серый.

Иногда имеется значительное расхождение между вербальными характеристиками и данными теста. Так, одна моя клиентка поста­вила свои отношения к мужу на первое место, а в тесте расположи­ла его на седьмом. При дальнейшем анализе выявилось ее недо­вольство мужем: он желал, чтобы жена больше занималась домаш­ним хозяйством. Можно предположить, что в дальнейшем их отношения будут ухудшаться. Еще одна моя пациентка сообщила, что она довольна своим вторым мужем. При проведении ЦТО вы­явилось, что второго мужа она помещает на третье место, а перво­го на восьмое. Это является показателем того, что второго мужа, хотя она и оценивает положительно, но считает средней лично­стью, а к первому испытывает чувство ненависти. Можно сделать вывод, что отношения с первым мужем еще не изжиты. И действи­тельно, когда ей на это было указано, она с чувством сказала: «Да, первый муж —это личность.» Следовательно, полученные данные позволяют проводить психологическую профилактическую работу.

Приведу пример консультирования одной супружеской пары. Жена обладала ярко истерическими свойствами. Мне удалось на­ладить их отношения, и жена с восторгом сообщила, что они стали просто великолепными.

Вот выдержки из протокола обследования жены.

Отношение к мужу: 3 12 6 4 8 5 7

Предпочтительные цвета: 3 12 6 4 8 5 7

И на вербальном уровне она называла его другом, на которого можно положиться, хорошим человеком.

В момент конфликта раскладка шла следующим образом:

Отношение к мужу: 75862143

Предпочтительные цвета: 34126857

И на вербальном уровне в момент конфликта она называла его изменщиком, предателем, человеком, который испортил ей жизнь, трусом, подонком и т. п. Но это можно было бы предсказать, если бы мы при первой раскладке отношение к мужу определили бы, переписав цифры в обратном порядке. Тогда запись протокола вы­глядела бы следующим образом:

Отношение к мужу в момент обследования: 3 1 2.6 8 5 7

Отношение к мужу в момент конфликта: 7 5 8 6 2 13

Таким образом, в ЦТО я добавил еще одну процедуру при его расшифровке. Появилась возможность предсказывать судьбу отно­шений еще в тот момент, когда они, казалось бы, носят нормаль­ный характер, и на этом основании разрабатывать ряд мероприя­тий по профилактике конфликта. Опыт 138 консультирований се­мейных и производственных отношений показал высокую валидность этого метода. Прогноз оправдался в 83,6%. С моей точки зрения, открываются принципиально новые возможности для семейного и производственного консультирования (определение психологиче­ской совместимости).

На базе ЦТО я разработал цветовой тест определения «социогена» (ЦТОС).

Прежде всего психолог в контакте с консультируемым состав­ляет список лиц из непосредственного окружения больного — род­ственники, друзья, сотрудники (начальники, подчиненные и рав­ные по должности) для определения позиции «ВЫ», а также спи­сок лиц, с которыми испытуемый едва знаком: соседи по лестничной клетке, учащиеся параллельных классов или групп, работники со­седних учреждений, соседи по палате и пациенты других палат, для определения позиции, «ОНИ». Очень удобно проводить об­следование этой позиции,когда только формируется группа (класс, студенческая группа и т.д.). Количество значимых для больного лиц и количество малознакомых должно быть одинаковым.

Кроме того составляется список понятий, имеющих для него существенное значение. Сюда входят такие понятия, как работа, хобби, домашние животные, любимые вещи. Отношение к этим по­нятиям помогает выявить позицию «ТРУД», а в случае обнаруже­ния минуса в позиции «ВЫ» установить компенсаторные компо­ненты. Так, например, если мы выявляем у больного отрицатель­ное отношение к супругу или детям, у нас не вызывает удивление идентификационное отношение к домашним животным, в частно­сти к собаке или кошке. Всю силу своей любви больной отдает своему питомцу, и перспектива наладить семейные отношения ста­новится весьма сомнительной, а сама проблема просто вытесняет­ся. Кроме того испытуемому предлагается «ранжировать» самого себя, психолога, который проводит эксперимент, а потом разло­жить цвета по предпочтению.

Обработка материала идет так же, как в ЦТО. При кратком варианте цифра изменяется от единицы до восьми. При тесте опре­деления «социогена» вместо цифр используются знаки «плюс» и «минус». Нулем считается середина раскладки. 4 оценивается как +, 3 - ++, 2 - +++, 1 - ++++, 5--, 6---, 7 -----, 8-----. Затем отдельно подсчитываются все плюсы и минусы. Если плюсов боль­ше, чем минусов, то позиция оценивается как положительная, если минусов больше, чем плюсов, то как отрицательная. Затем количе­ство плюсов делится на количество лиц, отношение к которым ис­следовалось. Например, число плюсов при определении позиции «ВЫ» было 26, минусов — 10, а число близких лиц - 10. Позиция «ВЫ» оценивается как положительная — 1,6. Максимально поло­жительной или отрицательной она может быть при четырех бал­лах. Так, по-видимому, у Собакевича негативное отношение к близким было четыре минуса, ибо он считал, что в «городе мошен­ник на мошеннике сидит и мошенником погоняет. Один человек — прокурор, и то, если правду сказать, свинья». Так оцениваются позиции «Я», «ВЫ» и «ОНИ». При полной раскладке нуль будет между 16 и 17. В остальном обработка не меняется.

Что касается позиции «Я», то здесь сразу выявляется искомый показатель. Для уточнения позиции «Я» эксперимент можно про­вести несколько раз. Тогда данные становятся более достоверными

Так, при «Я» (++++) можно наблюдать элементы самолюбова­ния, но при неудачах эти плюсы могут обратиться в минусы. При «Я» (----) можно предположить глубокую депрессию, при «Я-» —глухое недовольство собой. Предпочтительнее отношение к себе, характеризуемое двумя-тремя плюсами.

Чрезмерно высокое позитивное «ВЫ» (++++) часто свидетель­ствует о мазохизме или о восхищении партнером по общению. Тот, кто восхищается, может впоследствии предать, а мазохист неожи­данно оставить. Врач, к которому пациент относится на 4 плюса, должен быть внимательным к высказываниям пациента о том, что у него наступило улучшение. Не исключено, что это неосознавае­мое желание сделать своему кумиру что-то хорошее. После того, как наступит разочарование, именно такой пациент будет настроен к врачу наиболее враждебно. Те же соображения справедливы при анализе отношений «начальник — подчиненный», «учитель — уче­ник». Так можно предсказать предательство. Наиболее продуктив­но складываются деловые отношения, если подчиненный, ученик или пациент относится к начальнику, учителю и врачу, если этот показатель находится в промежутке два-три плюса. На начальных этапах неплохи и отношения на один минус. Тогда после спокой­ного анализа недоразумений отношения между партнерами могут стать теплыми. Три-четыре минуса по отношению к близким при позитивном «Я» свидетельствуют о большой степени высокоме­рия. Не исключена и параноидная настроенность.

Чрезмерно высокое позитивное «ОНИ» (+++) встречается в раннем детстве. Оно нередко наблюдается у «гадких утят» и истерических личностей. Они охотно идут на контакты, но истерики быстро разочаровываются в новых знакомых, а «гадкие утята» при Недоразумениях еще раз убеждаются в собственной неполно­ценности. Наиболее адаптивна позиция «ОНИ» при двух-трех плюсах. Наличие одного, двух минусов в позиции «ОНИ» свиде­тельствует о некоторой застенчивости, три-четыре минуса застав­ляют предположить мизантропию и параноидную настроенность, особенно, если Минусы в «ОНИ» сочетаются с минусами в пози­ции «ВЫ».

Позиция «Труд» оценивается по отношению к работе. Если от­ношение к работе негативное, да еще при этом не осознается,то это может служить постоянным неосознаваемым психотравмирующим фактором. Но если выявляется позитивное отношение к некото­рым трудовым процессам или к хобби, то это может служить не­плохим подспорьем для определения своего места на работе, или смены ее, чтобы хобби стало основной работой. Человек с минусом в позиции «Труд» склонен к быстрой утомляемости в процессе работы, поискам развлечений, а в конечном итоге к депрессии или приему спиртных напитков.

Оценка параметра стабильности/нестабильности оценивается по силе позиции. Если сила позиции ближе к 0, то ее можно опре­делить как нестабильную и предположить, что в одной ситуации человек будет вести себя так, а в другой — прямо противополож­ным образом. О нестабильности позиции могут свидетельствовать иногда показатели, приближающиеся к 4. Но более точно фактор стабильности/нестабильности можно оценить, если провести об­следование несколько раз в течение 10 дней, особенно эти данные ценны, если ситуация меняется с благоприятной на неблагоприят­ную и наоборот.

ЦТОС совпадал с биографическим методом в 91,6% (на Матери­але 147 параллельных изучений), что свидетельствует о его высо­кой валидности. Преимуществом его является, кроме быстроты получения данных, возможность более глубокого прогноза разви­тия отношений, что позволяет использовать его при семейном кон­сультировании и диагностике производственных отношений. В по­следнем случае его можно сочетать с разработанным нами цвето­вым социометрическим тестом (ЦСТ)

В основу ЦСТ легли цветовой ассоциативный тест Люшера, ЦТО и ЦТО и ЦТОС.

В чистом виде ЦСТ проводится следующим образом. Перед ис­пытуемым на белом фоне в случайном порядке раскладываются восемь цветных прямоугольников цветов теста Люшера. Экспери­ментатор предлагает так же как в ЦТО подобрать к каждому из членов группы подходящие цвета. Затем цвета раскладываются в порядке предпочтения от самого приятного до самого неприятного. Кроме того используются одновременно процедуры тестирования проводимые при ЦТО и ЦТОС.

Обработка такая же, как в ЦТО. Затем выбираются три лица из группы, к которым выявилось положительное и три лица, к которым выявилось негативное отношение, и на основании этих данных по законам социометрических тестов строится социограмма, в соответствии с которой делается заключение о структуре группы. При разработке теста обследовано 489 человек, входящих в состав 32 групп (учебные классы, группы психологического тре­нинга, производственные, спортивные коллективы, студенческие группы и временные коллективы-бригады, курсы факультетов усо­вершенствования, туристические группы и пр.). Одновременно проводился и традиционный социометрический тест Т. Лири и Д. Морено, которые выявили высокую степень корреляции с вы­шеупомянутыми апробированными в психологической практике тестами (93,8%).

Следует отметить, что предлагаемый тест имеет ряд преиму­ществ. Во-первых, выявляется отношение каждого ко всем и всех к каждому. Учитывая недоверие нашего населения к психологиче­скому тестированию, невербальный характер данного теста позво­ляет получить более достоверные данные. Во вторых, при необхо­димости, поскольку одновременно проводятся процедуры ЦТО и ЦТОС, можно получить и достоверный психологический портрет каждого участника группы, а также выявить уровень его невротизации.

С помощью этого теста изучалась групповая динамика в студен­ческих группах на первых курсах и классах лицея после их фор­мирования. Выявлялись лидеры, ведомые, что использовалось преподавателями в их целенаправленной работе, и врачами для профилактики неврозов.

Дата добавления: 2015-07-18