Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Мы поможем найти ваш бриллиант на рынке труда

Читайте также:
  1. IV. Охрана труда в трудовой бригаде
  2. IV. Перечень обязанностей мастера по обеспечению охраны труда
  3. X. Требования к условиям труда и личной гигиене персонала
  4. АЛГОРИТМ ОЦЕНКИ И ОПТИМИЗАЦИИ УСЛОВИЙ ТРУДА
  5. Альбом унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты
  6. Альтернативные позиции на типичном рынке
  7. Анализ абсолютной экономии (перерасхода) средств на оплату труда

 

 

Издавна известно, что бриллианты являются самой стабильной валютой мира, а инвестиции в бриллианты – наиболее выгодным видом долгосрочных вложений. Квалифицированный персонал, как и бриллианты, не роскошь, а отличное вложение денег и залог стабильности и Вашего дальнейшего успеха. Ведь именно с талантливых и преданных сотрудников начинались истории известных корпораций.

 

По сложности и скрупулезности процесс оценки и подбора персонала для компании можно сравнить с созданием алмаза (огранкой бриллианта) и его экспертной оценкой. А эту работу, мы надеемся, вы бы доверили специалисту-оценщику J

 

КОМПАНИЯ «ПЕРСОНАЛ-ПРОФИ» В ЛИЦЕ КОМАНДЫ ОПЫТНЫХ РЕКРУТЕРОВ-ФРИЛАНСЕРОВ ГОТОВА ПРЕДЛОЖИТЬ ВАМ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ УСЛУГУ ПО ПОИСКУ И ОЦЕНКЕ ПЕРСОНАЛА ДЛЯ ВАШЕЙ КОМПАНИИ.

 

Экспертная оценка – процедура оценки СПЕЦИАЛИСТОМ путем сравнения с другими «бриллиантами» по определенным критериям. Совокупность таких критериев составляет систему экспертной оценки. Обычно экспертная оценка осуществляется по четырем параметрам (4 «С»):

Камень:     В нашем случае - кандидат:
  • Вес в каратах (carat weight)
-   опыт работы в отрасли
  • Цвет (color)
-   необходимые личные качества
  • Чистота (clarity)
-   лояльность, честность
  • Качество огранки (cut)
-   личные успехи и достижения

 

Наши эксперты, также как и мастера-оценщики, обладая нужными знаниями и опытом в этой сфере, тщательно изучат специфику именно вашего предприятия/магазина и смогут подобрать персонал именно под требования вашей компании.

Работая с фрилансерами-рекрутерами, вы получаете полный объём профессиональных рекрутинговых услуг по доступной цене. Наш специалист становится Вашим «удаленным экспертом по персоналу», доступным в любое время.

Что Вам дает сотрудничество с нашей командой:

 

- поиском будет заниматься специально обученный специалист

- вы экономите на зарплате штатному сотруднику, платите только за работу над текущим проектом

- ускоряете процесс поиска, поскольку над вакансией работают сразу два рекрутера за 1 гонорар

- экономите время и нервы без телефонных звонков, собеседований, отбора, проверок рекомендаций; вы встречаетесь только с финальными (лучшими) кандидатами

Наши преимущества:

 

- доступная цена, нам удалось оптимизировать нас штат и админ расходы.

- мобильность: мы сами приезжаем к клиенту в любое удобное время, изучаем рабочее место

- мы используем разработанный нами метод для определения идеального кандидата

- скорость закрытия вакансии: работа над проектом ведется в «четыре руки»

- мы обладаем обширной собственной базой соискателей

- стремление к долгосрочному партнерству мотивирует нас к качественному выполнению заказа

- гарантийные обязательства: бесплатная однократная замена специалиста

 

Дополнительные услуги:

 

- оценка персонала методом «Таинственный покупатель»

- консультации о рынке труда и системе мотивации персонала

 

Сделать заявку можно по телефону 099-94-89-36, факс 0642 59 97 21, или по адресу: proffi_personal@ukr.net


Дата добавления: 2015-07-18; просмотров: 84 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Аудит кадрового потенциала.| Движение персонала

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)