Основные функции. Основные задачи и функции кадровой службы

Основные задачи и функции кадровой службы

Основные задачи

Обеспечение реализации кадровой политики в СТУ и таможенных органах региона, участие в разработке предложений по ее совершенствованию.

Подбор и расстановка кадров, обеспечение укомплектованности кадрами структурных подразделений СТУ и таможенных органов региона.

Оформление кадровых решений начальника СТУ, подготовка служебных контрактов (трудовых договоров), заключаемых с должностными лицами и работниками СТУ.

Организация контроля за прохождением должностными лицами службы в СТУ и таможенных органах региона.

Основные функции

Служба осуществляет следующие функции:

Организовывает первичную профессиональную подготовку должностных лиц СТУ и таможенных органов региона, их переподготовку, повышение квалификации и стажировку.

Организовывает отбор и направление кандидатов на учебу в Российскую таможенную академию и иные высшие учебные заведения, адъюнктуру и докторантуру.

Готовит предложения о предельной численности СТУ и таможенных органов региона в пределах фонда оплаты труда должностных лиц и работников таможенных органов региона.

Осуществляет контроль за соблюдением таможенными органами региона организационно – штатной дисциплины, формирует штатное расписание СТУ.

Проводит проверку сведений и документов, представляемых гражданами при поступлении на службу в СТУ.

Осуществляет контроль за соблюдением ограничений, установленных законодательством Российской Федерации, при приеме граждан на службу в СТУ.

Проводит аттестацию должностных лиц СТУ.

Контролирует исполнение в СТУ и таможенных органах региона требований законодательства Российской Федерации, регламентирующего работу с кадрами.

Осуществляет методическое руководство и контроль за деятельностью кадровых подразделений, аттестационных комиссий таможенных органов региона.

Формирует кадровый резерв, организовывает работу с кадровым резервом и его эффективное использование.

Готовит и направляет в Управление государственной службы и кадров ФТС России материалы, связанные с награждением должностных лиц СТУ и таможенных органов региона государственными и ведомственными наградами, присвоением специальных званий.

Осуществляет исчисление выслуги лет и стажа государственной службы должностным лицам СТУ; подготавливает соответствующие материалы для рассмотрения Центральной комиссией ФТС России по установлению выслуги лет должностным лицам таможенных органов.

Обеспечивает своевременную подготовку документов в связи с назначением на должность, освобождением от должности (увольнением) должностных лиц и работников таможенных органов.

Проводит воспитательно-профилактическую работу, направленную на формирование у должностных лиц и работников СТУ и таможенных органов региона высоких моральных качеств, предупреждение происшествий, должностных преступлений и нарушений служебной (трудовой) дисциплины среди должностных лиц и работников СТУ и таможенных органов региона, а также инспектирование по вопросам, связанным с работой с кадрами.

Организовывает по решению начальника СТУ служебные проверки.

Осуществляет консультирование должностных лиц СТУ и таможенных органов региона по вопросам прохождения службы, обеспечивает их правовую защиту.

Рассматривает письма, жалобы, заявления организаций и граждан, связанные с кадровыми вопросами.

Организует спортивно-массовую работу.

Организовывает и контролирует работу психологов в СТУ и таможенных органах региона.

Ведет личные дела, трудовые книжки должностных лиц и работников СТУ, осуществляет учет численности кадров СТУ и таможенных органов региона.

Подготавливает график отпусков должностных лиц и работников СТУ, ведет учет предоставления отпусков.

Подготавливает документы, связанные с медицинским страхованием, назначением пенсий, оформлением допуска к работе с секретными документами должностных лиц и работников СТУ.

Оформляет и выдает служебные удостоверения должностным лицам СТУ.

Дата добавления: 2015-07-18