Тема 1. Правовое регулирование увольнения работников

1. Понятие «увольнения», «расторжения трудового договора», «прекращения

трудового договора».

1. Общие основания прекращения трудового договора.
2. Прекращение срочного трудового договора.
3. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).
4. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
5. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
6. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных ТК РФ или иным федеральным законом правил заключения трудового договора.
7. Общий порядок оформления прекращения трудового договора.
8. Содействие занятости в условиях массового увольнения. Определение критериев массового увольнения.
9. Льготы и компенсации работникам, увольняемым из организаций.
10. Дополнительные гарантии занятости при увольнении для отдельных категорий населения.

Рекомендуемая литература

1. Нормативные акты:

1. Конституция РФ.
2. Трудовой кодекс РФ.
3. Закон РФ от 19.04.1991 № 1032 - 1 «О занятости населения в Российской Федерации». // Ведомости СНД и ВС РСФСР. 1991. № 18. Ст. 565.
4. Федеральный Закон от 24.11.95 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» // СЗ РФ. 1995. № 48. Ст. 4563.
5. Федеральный закон от 12.01.96 № 10 - ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». // СЗ РФ. 1996. № 3. Ст. 148.
6. Положение об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения. Утв. Постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 05.02.1993 № 99. //Собрание актов Президента и Правительства РФ. 1993. № 7. Ст.564.
7. Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 №225 «О трудовых книжках (вместе с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления банков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей) // СЗ РФ. 2003. №16 ст. 1539.
8. Инструкция по заполнению трудовых книжек. Утв. Постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 № 69 // Российская газета. №235. 19.11.2003.
9. Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2008 - 2010 годы. // Российская газета. № 293. 28.12.2007.
10. Федеральное отраслевое соглашение по авиационной промышленности Российской Федерации на 2008 - 2010 годы. Утв. Российским профсоюзом трудящихся авиационной промышленности, Роспромом 29.12.2007.

2. Специальная литература:

1. Костян И.А. Процедура увольнения работника. // Справочник кадровика. 2003. № 7.

2. Дмитриева И.К. прекращение трудового договора: дополнительные основания. // Справочник кадровика. 2003. № 7.

3. Орловский Ю.П. Судебная практика по применению Трудового кодекса РФ. // Хозяйство и право. 2004. № 4.

4. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). Отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов. Юристъ, 2005.

5. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). Под ред. Ю.П. Орловского. М. 2004.

6. Миронов В.И. Трудовое право России. М. 2005.

7. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право. М. 2004.

8. Трудовое право России. Под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. М. 2008.

9. Трудовое право России. Под ред. А.М. Куренного. М. 2004.

10. Орловский Ю.П. Новый этап реформирования трудового законодательства. // Хозяйство и право. 2006. № 7.

3. Судебная практика:

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (в ред. от 26.12.2006) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации". // Бюллетень Верховного Суда РФ. № 3. 2007.

Дата добавления: 2015-07-16