Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Организационная структура

Читайте также:
  1. D. Функциональная, организационная, персональная и финансовая независимость органов государственного финансового контроля и их должностных лиц от объектов контроля.
  2. III. Структура процесса мышления.
  3. III. Структура Студенческого совета
  4. IV Структура действия
  5. IV. Структура ОСС університету та їх повноваження
  6. XIII. Структура РО
  7. А. Формирование собственного информационного потока, не зависящего от жестко контролируемого властями, конкурирующими структурами и т. п.

В ЗАО «Гарантия» органами управления является собрание учредителей, которое собирается один раз в год. На собрании анализируется работа фирмы за год, прибыли и убытки.

· Руководящие работники:

Генеральный директор – Коланчукова И.В

Главный бухгалтер – Горина А.И

Заместитель директора –Петренко Л.А

Начальник отдела кадров –Иванов К.В

· Организационная структура

Структура управления ЗАО «Гарантия» является как линейной, так и функциональной.

Каждый специалист в СК «Согласие» имеет свои обязанности. Все специалисты с высшим образованием и опытом работы в страховом бизнесе.

· Обязанности всех ключевых работников

Актуарий – специалист страховой компании, занимающийся актуарными расчётами, научной разработкой страховых тарифов, расчетами и величиной страховых резервов.

Главный бухгалтер – специалист контролирующий финансы СК.

Страховой агент – специалист занимающийся продажей страховых продуктов, заключением договоров, так же он рассчитывает страховую премию и получает её.

Юрист – специалист наблюдающий за правильностью соблюдения законов

 

· Организация оплаты труда

СК «Согласие» разработала и утвердила месячные тарифные ставки управляющим фирмой. Расчет заработной платы выполнен на основании штатного расписания

 

Таблица 5 – Штатное расписание

 

№ п/п Должность Кол-во шт. ед. Месячный оклад,. руб.   Фонд заработной платы (годовой), руб  
  Директор      
  Заместитель директора      
  Главный бухгалтер      
  Бухгалтер      
  Секретарь      
  Специалист УУ      
  Актуарий      
  Специалист отдела сервиса      
  Начальник отдела кадров      
  Специалист IT-отдела      
  Специалисты юридического отдела (юристы)      
  Начальник отдела продаж      
  Страховые агенты   30000+ %  
  Уборщица      
  Итого:      

 

Затраты на оплату труда в месяц составят 553000руб., в год 6636000 руб.

Командировочные расходы составят 80 тыс. руб.

График работы – с 8-00 до 20-00 без перерыва.

Выходной день – воскресенье.

Так же введение специальные требования к персоналу:

- выход на работу без опозданий

- соблюдение дресс-кода

- курение в строго определенных местах

- обед 30минут, в свободное время с 12-00 до 15-00

- относится к работе ответственно

-доброжелательное отношение к клиентам

 

 

ФИНАНСОВЫЙ ПЛАН


Дата добавления: 2015-07-15; просмотров: 187 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
РАЗВИТИЕ ОТРАСЛИ СТРАХОВАНИЯ| Рабочие места персонала

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)