Права и обязанности сторон. Общие положения

Общие положения

1.1. Работник принимается на работу _________________________________________________

_______________________________________________________________________________________

(указывается трудовая функция: работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).

1.2. Работник исполняет свои непосредственные трудовые обязанности в соответствии с настоящим Договором, локальными (внутренними) Положениями, Правилами, Инструкциями и прочими документами, действующими у Работодателя, а также Приказами (Распоряжениями) Работодателя, своего непосредственного руководителя и нормами действующего законодательства РФ.

1.3. Работник подчиняется Работодателю (в лице ______________________________________).

(указать, кому конкретно - заведующему /управляющему/ отделом, сектором, начальнику цеха, бригадиру, мастеру и т.п.).

1.4 Местом работы Работника является _______________________________________________.

(указать наименование и адрес организации, название структурного подразделения, место нахождения служебного помещения, при необходимости - конкретный механизм, агрегат и т.п.).

1.5. Работник обязан приступить к работе «___» ___________ 20___ г.

1.6. Работа у Работодателя является для Работника ______________________________________

__________________________________________________________________________ местом работы.

(указывается - основным или по совместительству)

1.7. В соответствии со ст. 70 ТК РФ, а также в целях проверки соответствия поручаемой работе, Работник принимается на работу:

- с условием об испытании. Продолжительность испытательного срока составляет ___________

(не более 3 мес.)

месяца(ев) с момента заключения настоящего Договора. т.е. с «__» ________ 20___ года по «__» _________20____года.

- без условия об испытании (нужное подчеркнуть)

Срок действия контракта.

2.1. Трудовой договор заключается между Работодателем и Работником:

2.1.1. сроком с «____» _________________ 20____ г. по «_____» _______________ 20___г.

2.1.2. на неопределенный срок (нужное подчеркнуть).

Права и обязанности сторон.

3.1. Работник обязуется:

а/ лично выполнять определенную настоящим договором трудовую функцию;

б/ добросовестно, своевременно, на высоком профессиональном уровне и точно исполнять свои трудовые обязанности, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка Работодателя, воздерживаться от действий, мешающих другим сотрудникам выполнять их трудовые обязанности;

в/ соблюдать трудовую дисциплину, выполнять установленные нормы труда, соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

г/ бережно относиться к имуществу Работодателя, в том числе к находящимся в его пользовании технике и оборудованию, обеспечивать сохранность вверенной ему документации, а также к имуществу других работников;

д/ при необходимости при заступлении на смену Работник обязан принять от лица, назначенного Работодателем, по Акту приема-передачи вверенное ему имущество, денежные и иные товарно-материальные ценности, а по окончании смены – сдать их по Акту приема-передачи.

е/ своевременно и точно исполнять распоряжения Работодателя и непосредственного руководителя;

ж/ не использовать в своих личных интересах, интересах третьих лиц, не разглашать полученную во время работы информацию (в том числе служебную), хранить коммерческую тайну. Без ведома Работодателя не использовать служебную информацию при контактах с прессой и иными организациями, лицами;

з/ незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя;

и/ соблюдать лояльность по отношению к интересам Работодателя, организуя свою работу таким образом, чтобы не допускать конфликта своих личных интересов с интересами Работодателя.

3.2. Работник имеет право на:

а/ предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

б/ изменение и расторжение настоящего договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

в/ рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором;

г/ своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

д/ отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

е/ полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

ж/ профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

з/ объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

и/ участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

к/ ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

л/ защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

м/ разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

н/ возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом, иными федеральными законами;

3.3. Перечень других трудовых прав и обязанностей Работника определяется законодательством, иными нормативными правовыми актами, Положением о персонале, должностной инструкцией, локальными нормативными актами Работодателя и актами управления непосредственного начальника, не противоречащими трудовому законодательству Российской Федерации.

3.4. Работодатель обязуется:

а/ соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и настоящего договора;

б/ предоставлять Работнику работу в соответствии с условиями настоящего Договора;

в/ обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;

г/ обеспечивать Работнику условия труда, необходимые для выполнения им обязанностей по настоящему Договору, в том числе предоставлять в распоряжение сотрудника необходимые технические и материальные средства;

д/ обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности;

е/ выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, настоящим договором;

ж/ вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный договор в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ;

з/ предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением;

и/ создавать условия, обеспечивающие участие работников в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

к/ соблюдать законодательство о труде и правила охраны труда;

л/ обеспечивать условия оплаты труда, нормы рабочего времени и времени отдыха в соответствии с настоящим контрактом и действующим законодательством РФ;

м/ осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами;

н/ возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;

о/ исполнять иные обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями и настоящим договором.

3.5. Работодатель имеет право:

а/ требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей, обусловленных настоящим договором;

б/ изменить и расторгнуть настоящий договор в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

в/ вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;

г/ поощрять Работника в порядке и размерах, предусмотренных настоящим трудовым договором, а также условиями законодательства РФ;

д/ привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в случаях, предусмотренных законодательством РФ;

е/ требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации;

ж/ принимать локальные нормативные акты;

з/ осуществлять иные права, предоставленные ему Трудовым Кодексом РФ.

3.6. Права и обязанности Работника и Работодателя в области охраны труда определяются правилами раздела X Трудового кодекса РФ.

Дата добавления: 2015-07-15