Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Порядок образования и компетенция комиссии по трудовым спорам.

Читайте также:
  1. I.2.Реакции образования активных форм кислорода
  2. II. Обязанности сторон и порядок расчетов
  3. II. Организация и порядок обучения
  4. II. Порядок проведения измерений
  5. II. Порядок уплаты и учета членских профсоюзных взносов
  6. II. Порядок формирования контрактной службы
  7. II. Требования к структуре образовательной программы дошкольного образования и ее объему

Комиссия по трудовым спорам — это факультативный орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, создаваемый совместно работодателем и трудовым коллективом: согласно части первой статьи 384 Трудового кодекса РФ комиссии по трудовым спорам образуются по инициативе работников (представительного органа работников) и (или) работодателя из равного числа представителей работников и работодателя.
Статья 384. Образование комиссий по трудовым спорам

Комиссии по трудовым спорам образуются по инициативе работников (представительного органа работников) и (или) работодателя (организации, индивидуального предпринимателя) из равного числа представителей работников и работодателя. Работодатель и представительный орган работников, получившие предложение в письменной форме о создании комиссии по трудовым спорам, обязаны в десятидневный срок направить в комиссию своих представителей.

Представители работодателя в комиссию по трудовым спорам назначаются руководителем организации, работодателем - индивидуальным предпринимателем. Представители работников в комиссию по трудовым спорам избираются общим собранием (конференцией) работников или делегируются представительным органом работников с последующим утверждением на общем собрании (конференции) работников.

По решению общего собрания работников комиссии по трудовым спорам могут быть образованы в структурных подразделениях организации. Эти комиссии образуются и действуют на тех же основаниях, что и комиссии по трудовым спорам организации. В комиссиях по трудовым спорам структурных подразделений организаций могут рассматриваться индивидуальные трудовые споры в пределах полномочий этих подразделений.

Комиссия по трудовым спорам имеет свою печать. Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии по трудовым спорам осуществляется работодателем.

( В соответствии со статьей 171 настоящего Кодекса членам комиссии по трудовым спорам предоставляется свободное от работы время для участия в работе указанной комиссии с сохранением среднего заработка).

Комиссия по трудовым спорам избирает из своего состава председателя, заместителя председателя и секретаря комиссии.

Статья 385. Компетенция комиссии по трудовым спорам

Комиссия по трудовым спорам является органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, за исключением споров, по которым настоящим Кодексом и иными федеральными законами установлен другой порядок их рассмотрения.

Индивидуальный трудовой спор рассматривается комиссией по трудовым спорам, если работник самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с работодателем.

 

 


Дата добавления: 2015-07-15; просмотров: 157 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Понятие трудового спора. Причины возникновения трудовых споров | Отличия индивидуального трудового спора от коллективного трудового спора | Принципы разрешения трудовых споров | Законодательство о трудовых спорах. Подзаконные нормативные акты о рассмотрении трудовых споров. | Органы по разрешению индивидуальных трудовых споров | Понятие и значение подведомственности трудовых споров. Определение подведомственности трудового спора | Подсудность индивидуальных трудовых споров. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. | Порядок рассмотрения судом индивидуального трудового спора | Особенности рассмотрения споров об отказе в приеме на работу | Особенности рассмотрения споров по заявлениям лиц, считающих, что они подверглись дискриминации |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Индивидуальный трудовой спор: понятие, субъекты, момент возникновения| Порядок обращения работников в комиссию по трудовым спорам (КТС)

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.005 сек.)