Читайте также:
|
|
Формы и системы заработной платы являются третьим элементом организации оплаты труда и определяют порядок начисления заработной платы. С их помощью осуществляется связь оплаты труда с его количественными и качественными результатами.
Существуют две формы оплаты труда – повременная и сдельная.
Дата добавления: 2015-07-15; просмотров: 78 | Нарушение авторских прав
<== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
Дисциплинарная ответственность работников. Понятие и виды | | | Понятие и значение дисциплины труда. Методы ее обеспечения. |