Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Статья 135. Установление заработной платы

Читайте также:
  1. II. Порядок уплаты и учета членских профсоюзных взносов
  2. III Виды ставок, порядок исчисления акцизов. Налоговый период, сроки уплаты
  3. III. Исследование обстоятельств наступления страхового случая и установление причин возникновения повреждений ТС
  4. IV. Установление методов, технологий и объема (трудоемкости) ремонта ТС
  5. IV. Установление размеров санитарно-защитных зон
  6. А) дебет 140101211 «Расходы по заработной плате» кредит 130201730 «Увеличение кредиторской задолженности по заработной плате»
  7. Альбом унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты

(Федеральный закон от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений ежегодно до внесения в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации проекта федерального закона о федеральном бюджете на очередной финансовый год и плановый период разрабатывает единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений. Указанные рекомендации учитываются Правительством Российской Федерации, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления при определении объемов финансового обеспечения деятельности государственных и муниципальных учреждений, в том числе в сфере здравоохранения, образования, науки, культуры. Если стороны Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений не достигли соглашения, указанные рекомендации утверждаются Правительством Российской Федерации, а мнение сторон Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений доводится до субъектов Российской Федерации Правительством Российской Федерации.

(Федеральные законы от 20.04.2007 № 54-ФЗ, от 25.11.2013 № 317-ФЗ, от 02.04.2014 № 55-ФЗ)

Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Условия оплаты труда, определенные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Дата добавления: 2015-07-15; просмотров: 58 | Нарушение авторских прав

Читайте в этой же книге: Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон | Статья 84. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора | Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора | Статья 86. Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты | Статья 93. Неполное рабочее время | Статья 111. Выходные дни | Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы | Статья 146. Оплата труда в особых условиях | Статья 168. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой | Глава 26. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ, СОВМЕЩАЮЩИМ РАБОТУ С ПОЛУЧЕНИЕМ ОБРАЗОВАНИЯ |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Статья 133.1. Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации| Статья 144. Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений
mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.004 сек.)