Создание предприятий

Создание пищевого предприятия базируется на определенных принципах, регулируемых нормативными актами, гражданским законодательством, законами об отдельных организационно-правовых формах юридических лиц, в зависимости от формы собственности на имущество (на праве собственности, на праве хозяйственного ведения, на праве оперативного управления и др.). Необходимость создания пищевого предприятия обосновывается экономической целесообразностью, материальными условиями, а также возможностью производить продукцию (выполнять работы, оказывать услуги) в соответствии с потребностями рынка, заказами государства и конкретных потребителей. Этапы создания нового пищевого предприятия:

1) возникновение идеи о создании нового пищевого предприятия, необходимого для производства конкретной продукции;

2) изучение и определение возможностей использования новых технологий, средств и предметов труда;

3) изучение рынка, на удовлетворение потребностей которого должно работать пищевое предприятие;

4) подбор поставщиков сырья, материалов, полуфабрикатов, оборудования, энергетических ресурсов информации и др.;

5) подбор соучредителей пищевого предприятия;

6) определение финансовых источников, необходимых для формирования уставного капитала (уставного фонда), нужного для первоначального этапа функционирования пищевого предприятия;

7) разработка учредительных документов и бизнес-плана;

8) проведение организационных мероприятий по созданию пищевого предприятия в зависимости от организационно-правовой формы и формы собственности;

9) осуществление государственной регистрации предприятия, получение необходимых счетов в банках;

10) изготовление печатей и штампов;

11) постановка на учет в органе государственной налоговой службы и др.

Важное место в процессе создания пищевого предприятия имеет подбор руководящих работников, специалистов, определение их функций, прав, ответственности, наем на работу других сотрудников, установление форм и методов их стимулирования (мотивация), разработка правил внутреннего распорядка в соответствии с действующим законодательством, формирование условий и подсистем механизма функциони­рования пищевого предприятия.

Учредителями пищевого предприятия в зависимости от формы собственности могут быть:

1) государственные органы или органы местного самоуправления при создании государственного или муниципального унитарного пищевого предприятия;

2) дееспособные граждане (физические лица), индивидуальные предприниматели и (или) коммерческие организации - при создании хозяйственных товариществ и обществ;

3) юридические лица (коммерческие организации) - при формировании сложных объединений пищевых предприятий и организаций (концернов, холдинг-компаний, консорциумов и др.);

4) хозяйственные общества, государственные и муниципальные пищевые предприятия - при создании дочерних обществ и пищевых предприятий;

5) иностранные граждане и юридические лица, российские граждане и юридические лица - при создании совместных пищевых предприятий (пищевых предприятий с иностранными инвестициями);

6) добровольные объединения граждан на основе их членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, на их личном, трудовом и ином участии и объединении имущественных паевых взносов при учреждении производственных кооперативов;

7) фонды – при создании хозяйственных обществ для осуществления предпринимательской деятельности.

Т.о., предприятия могут учреждаться (создаваться) на базе государственной, муниципальной собственности, собственности граждан (физических лиц) и (или) юридических лиц, на коллективной и смешанной собственности.

Основные учредительные документы: устав и учредительный договор. Учредительный договор юридического лица заключается, а устав утверждается его учредителями (участниками).

В ГК РФ установлено, что в учредительных документах юридического лица должны определяться наименование юридического лица, место его нахождения, порядок управления деятельностью юридического лица.

Вопросы для самопроверки

1. Дайте определение понятиям «юридическое лицо» и «предприятие».

2. Какой документ является основным учредительным документом?

3.Что понимается под реорганизацией предприятия?

4. Причины ликвидации предприятия.

5. Назовите организационно-правовые формы коммерческих организаций?

6. В чем отличие привилегированных акций от обычных?

7. Какие предприятия считаются в России малыми?

8.Дайте понятие унитарного и казенного предприятий.

ТЕСТЫ

Выберите правильные ответы на следующие вопросы:

1. Что характерно для полного товарищества в отличие от товарищества на вере?

а) Вкладчики несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, только в пределах сумм, внесенных ими вкладов;

б) Вкладчики не участвуют в управлении;

в) Вкладчики не являются собственниками;

г) Участники несут неограниченную солидарную ответственность по обязательствам всем своим имуществом.

2. В чем отличие открытого акционерного общества от закрытого?

а) Фиксированный состав участников;

б) Участники могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров;

в) Продажа акций только учредителям;

г) Не имеет права проводить открытую подписку на выпускаемые акции.

д) Акции могут переходить от одного лица к другому только с согласия большинства акционеров;

3. Что относится к унитарному предприятию в отличие от других форм?

а) Паевые взносы;

б) Государственное предприятие, не наделенное правом собственности на имущество, закрепленное за собственником;

в) Вкладчики не участвуют в ведении дел;

г) Управление деятельностью осуществляется по общему согласию всех участников.

4. В чем отличие общества с дополнительной ответственностью от акционерного общества?

а) Разделение капитала на равномерные, свободно обращающиеся доли;

б) Ограничение собственности участников по обязательствам общества только взносами в капитал общества;

в) Участники общества солидарно несут ответственность участников по обязательствам общества при недостаточности его имущества в размере, кратном стоимости их вкладов в уставной капитал.

5. Под субъектами малого предпринимательства в промышленности понимаются коммерческие организации, в которых средняя численность работников за отчетный период не превышает следующих предельных уровней (малые предприятия):

а) 60 человек

б) 100 человек

в) 50 человек

г) 150 человек

6. Создается, реорганизуется и ликвидируется по решению Правительства РФ:

а) Акционерное общество

б) Хозяйственное товарищество

в) Федеральное казенное предприятие

г) Унитарное муниципальное предприятие

Дата добавления: 2015-07-12