Почему же испанцы выступают противреформы?

ТРУДОВАЯ РЕФОРМА ГЛАЗАМИ ИСПАНЦЕВ

Начало формы

Рейтинг пользователей: / 8
ХудшийЛучший

Конец формы

19 февраля, в день, назначенный Объединением профсоюзов Испании как День протеста против трудовой реформы, на митинг собралось около миллиона людей. Особенно крупными были выступления в Барселоне, Мадриде,Валенсии. На центральной площади Мадрида Пуэрта дель Соль выступали 500 тысяч демонстрантов, в Барселоне -около 450 тысяч,в Валенсии - до 80 тысяч человек. Безработица в Испании среди молодежидостигает уже 50%, а количество всех уволенных уже приблизилось к рекордной цифре- 5 миллионов.Более плачевных результатов нет во всей Европе.

Почему же испанцы выступают противреформы?

Это легко понять, если кратко ознакомится с изменениями по выплатам ипо увольнению по новой реформе а также тем, кто знает испанский язык, посмотреть схему слева:

1 .теперь при увольнении В Испании выплачивается выходное пособие в размере 33 дней за каждыйц проработанный на фирме год, но не более 24 месяцев суммарно. Ранее выплачивалось по 45 дней с ограничениями в трехгодичное пособие.Причем работодатель вправе заплатить кеомпенсацию и из расчета 20 дней, если предоставит подтверждение, что цвольнение вызвано экономическими причинами. документы должны подтверждать, что последние три триместра (Т.Е. 9 месяцев) предприятие сокращало объемы производства или услуг, потеряло заказы. однако подтасовать такие факты не составляет труда.Например, фирмы, планируя сокращение работников, переоформляют новую фирму, куда и переводят заказы. А старая показывает "стбильное снижение".

2. Рабочее время и зарплата: Предприниматель отныне имеет право изменять заработную плату наемного работника по своему усмотрению, и без согласия изменять их рабочее расписание "в зависимости от нужд производства". Проще это называется "беспредел": работодатель может платит сколько хочет и посылать работника куда хочет. Например, направлять официантку или банкира мыть пол, чтобы не нанимать уборщицу. Удобно для работодателя, а для работника? Феодализм.

3. Льготы малым предприятиям - единственный плюс реформы: Предприятия с наемным персоналом не более 50 человек получают право на налоговые отчисление в размере 3 тысячи евро при трудоустройстве на ПОЛНЫЙ рабочий день безработных до 30 лет.до 50% снижаются отчисления по соцстрахованию за таких работников. Временный контракт на работу можно теперь продлевать в течение 2х лет.

Между тем,все большей популярностью у испанской молодежи пользуются европейские сайты по трудоустройству.

Оценить масштаб катастрофы для населения Испании можно, прочитав статьи по теме:

Настоящая новость для наших соотечественников, работающих в Испании или имеющих здесь дом!

С 1 января 2012 работа в секторе Trabajo por Hogar (домашние работники: няни, уборщицы,садовники, водители ит.д.) теперь станет полноправной работой, регулирущейся в Regimen General, со всеми вытекающими отсюда обстоятельствами, такими как право получать пару, больничноые и т.д. Ранее такая работа регулировалась особым режимом Regimen Especial de Empleadas de Hogar и оставляла и работников, и работодателей практически бесправными.

Дата добавления: 2015-07-12