W=25
Л1 ПТБ при эксплуатации электроустановок потребителей.
(Утв. Минэнерго 1984 г.)
Л10 Межотраслевые правила по охране труда при работе в электроустановках
(Утв. пост. Минтруда и Минэнерго от 30.12.2008 г. № 205/59)
Л4 ТКП 339-2011 (022230) Электроустановки на напряжение до 750 кВ. Линии
электропередачи воздушные и токопроводы, устройства распределительные и
трансформаторные подстанции, установки электросиловые и аккумуляторные,
электроустановки жилых и общественных зданий. Правила устройства и защитные
меры электробезопасности. Учет электроэнергии. Нормы приемо-сдаточных
испытаний. Минэнерго, 2011.
Л11 "Пособие по электробезопасности для подготовки неэлектротехнического
персонала. I квалификационная группа."
(ЗАО "Техношанс" г. Минск 2005 г.
Составление: Н.А.Жолна, И.В.Карпуть, И.С.Козыревич
Рецензент: З.Б.Севрюк, к.т.н., нач. отдела ОТ ЗАО "Техношанс")
Л12 Ратушный Н.В. "Памятка населению по электробезопасности"
Рекомендовано Госэнергонадзором Республики Беларусь
(ЗАО "Ксения" г. Минск 2003 г.)
Л13 Гракович Л.А., Король В.В., Ласкавнев В.П.
"Экзамен для руководителя. Охрана труда." издание 4
(Библиотека журнала "Ахова працы" 10/2009 г.)
Л14 К.Е. Белявин, Б.В. Кузнецов
"Электробезопасность при эксплуатации электроустановок"
(РУП "Белорусская наука" г. Минск 2007г.)
******* Опасность, связанная с электричеством
N01 (Л1 Приложение Б 10 п.2, Л11 глава 11, Л12 стр.27, Л14 стр.188)
Если пострадавший держит руками электрический провод, находящийся под
напряжением, то первым действием оказывающего помощь должно быть
немедленное отключение напряжения в этом проводе.
Почему именно такое действие должно быть первым?
1. Потому, что вследствие непроизвольного судорожного сокращения мышц, пальцы
пострадавшего так сильно сжимают провод, что высвободить его из рук становится
невозможным.
2. Потому, что при этом снижается вероятность поражения электрическим током
других лиц.
3. Потому, что при отделении от пострадавшего провода под напряжением, может
возникнуть электрическая дуга или искры, что не безопасно с точки зрения
возникновения пожара.
4. Потому, что после отключения напряжения на проводе, электрический потенциал,
накопленный в теле пострадавшего, разрядится черед этот провод.
N02 (Л1 Приложение Б 10 п.2, Л11 глава 11, Л12 стр.28, Л14 стр.188)
Пострадавший находится на высоте и держит руками электрический провод,
находящийся под напряжением. Первым действием оказывающего помощь
должно быть немедленное отключение напряжения в этом проводе.
Какая новая опасность подстерегает пострадавшего в момент отключения
напряжения?
1. Освобождение пострадавшего от тока может вызвать его падение с высоты.
2. После отключения электричества у пострадавшего прекратятся судороги.
Пострадавший постарается сделать полный вдох, но на высоте, из-за
разреженности атмосферы, ему может не хватить воздуха.
3. Поскольку пострадавший находится на высоте, а не на земле, то он имеет
плохой электрический контакт с землей. При снятии напряжения у пострадавшего
может остаться большой остаточный заряд электричества.
4. Никакой новой опасности не предполагается. После снятия напряжения
пострадавший будет в безопасности.
N03 (Л1 Приложение Б 10 п.2, Л11 глава 11, Л12 стр.28, Л14 стр.188)
Пострадавший находится в помещении, не имеющем естественного освещения.
Для освобождения пострадавшего от электрического тока требуется
отключить электроустановки. Что может помешать оказывать помощь
пострадавшему после отключения напряжения?
1. В помещении может погаснуть электрический свет.
2. В помещении может отключиться приточная вентиляция.
3. При снятии напряжения у пострадавшего может остаться большой остаточный
заряд электричества.
4. Никаких событий, могущих помешать оказанию помощи, произойти не должно.
N04 (Л1 Приложение Б 10 п.2, Л11 глава 11, Л12 стр.28, Л14 стр.189)
В процессе освобождения пострадавшего от действия электрического тока,
путем оттаскивания его за ноги, не рекомендуется касаться его обуви и
одежды без хорошей изоляции своих рук.
Почему?
1. Потому, что его одежда и обувь могут быть сырыми и являться хорошими
проводниками электричества.
2. Потому, что пострадавший может судорожно распрямить ноги, и травмировать
руки своего спасателя.
3. Потому, что под действием электрического тока, к рукам легче пристает
всякая инфекция.
4. Это чисто субъективное требование, основанное на предрассудках и
неправильном представлении о природе электричества. Можно оттаскивать
пострадавшего любым способом, главное, как можно быстрее.
N05 (Л1 Приложение Б 10 п.2, Л11 глава 11, Л12 стр.6, стр.31)
О какой опасности необходимо помнить при нахождении в районе упавшего
на землю электрического провода высоковольтной линии электропередачи.
1. Об опасности напряжения шага.
2. Об опасности возникновения шаровой молнии.
3. Об опасности получения ожога ног от разогретого электрическим током грунта.
4. Об опасности быть притянутым к проводу статическим электричеством.
N06 (Л1 Приложение Б 10 п.3, Л11 глава 11, Л12 стр.34, Л13 п.159)
После освобождения пострадавшего от электрического тока, у него нормальное
самочувствие и нет видимых повреждений. Почему без осмотра врача ему запрещают
двигаться и не разрешают продолжать работу?
1. Потому, что отсутствие видимых последствий от действия электрического тока
не исключает дальнейшее ухудшение здоровья.
2. Потому, что врач должен зафиксировать документально состояние пострадавшего.
В противном случае, пострадавший может получить травму в другом месте, например
в быту, а потом заявить, что получил ее на производстве под действием
электрического тока.
3. Потому, что электричество накапливается в организме.
Только врач может его вывести.
4. Это делается в целях перестраховки.
N07 (Л1 Приложение Б 10 п.3, Л11 глава 11, Л12 стр.34, Л13 п.159)
В каких случаях, пострадавшего от электрического тока надо закапывать в землю
или засыпать землей?
1. Это, нельзя делать ни в каких случаях, так как может стоить жизни
пострадавшему. Данный прием основан на предрассудках, не дает никакого
эффекта, и только задерживает проведение необходимых мероприятий.
2. В случаях поражения постоянным электрическим током или молнией.
3. В случаях остановки дыхания у пострадавшего.
4. В случаях остановки сердца у пострадавшего.
N08 (Л1 Приложение Б 10 п.2, Л11 глава 11, Л12 стр.34, Л14 стр.189)
{pic\elopas3.gif}
Почему при отделении пострадавшего
от токоведущих частей рекомендуется
действовать одной рукой, держа другую
руку в кармане или за спиной?
1. Для того чтобы случайно не прикоснуться разными руками к точкам, между
которыми действует напряжение, опасное для оказывающего помощь.
2. Для того чтобы другую руку можно было использовать в качестве противовеса.
3. Для того чтобы другой рукой, при необходимости, всегда можно было уцепиться
или опереться за выступающие части оборудования.
4. Это чисто субъективное требование, основанное на неправильном представлении
об электричестве. Прятать вторую руку совсем не обязательно.
N09 (Л12 стр.6, Л11 п.5.1)
Чем усугубляется опасность поражения электрическим током?
1. Тем, что ток невидим, не имеет ни запаха, ни цвета. Человек
не может его обнаружить без специальных приборов. Поэтому он может
не подозревать об опасности поражения электрическим током при
прикосновении к предметам или при попадании в опасную зону.
2. Тем, что незначительные поражения накапливаются в организме
в течение всей жизни человека.
3. Тем, что при прикосновении к частям установки, находящимся под
низким напряжением, человек не испытывает никаких ощущений, однако,
вред, причиняемый его организму, соизмерим с вредом от высокого
напряжения.
4. Тем, что человеческий организм привыкает к воздействию электрического
тока и не замечает, как происходит поражение.
N10 (Л4 п.3.58, п.3.62)
Каким образом различаются помещения в отношении опасности
поражения людей электрическим током?
1. Помещения без повышенной опасности, помещения с повышенной опасностью,
помещения особо опасные.
2. Помещения I, II, III, IV и V степени опасности.
3. Помещения с электроустановками напряжением до 1000 В
и помещения с электроустановками выше 1000 В.
4. Помещения электроустановок и прочие помещения.
******* Меры безопасности при работе с электроустановками
N11 (Л10 п.25)
Работающие, обнаружившие нарушения НПА и ТНПА при эксплуатации
электроустановок, а также заметившие неисправность электроустановки
или средств защиты, обязаны немедленно сообщить об этом...
1.... непосредственному руководителю, а в его отсутствие - вышестоящему
руководителю.
2.... в Энергонадзор.
3.... инженеру по охране труда.
4.... всем лицам, находящимся на данном участке.
N12 (Л10 п.26)
Как поступить в случае необходимости освобождения потерпевшего
от воздействия электрического тока при наличии возможности снять напряжение?
1. Снять напряжение немедленно без
предварительного получения каких-либо
разрешений.
2. Связаться с дежурным работником
энергослужбы и с его разрешения снять
напряжение.
3. Предупредить персонал, обслуживающий
отключаемое оборудование, после чего
снять напряжение.
4. Связаться с лицом, ответственным
за электрохозяйство, и с его разрешения
снять напряжение.
N13 (Л10 п.402)
Что из указанного в вариантах ответа необходимо сделать при
обнаружении упавшего на землю провода воздушной линии электропередачи?
1. Все, что указано в других вариантах ответа.
2. Организовать охрану для предотвращения приближения людей
и животных к опасному месту.
3. Установить по возможности предупреждающие знаки.
4. Сообщить о происшедшем владельцу воздушной линии.
N14 (Л13 п.145)
Как подразделяются вредные воздействия, которые электрический ток
оказывает на человека?
1. Биологическое, электрохимическое (электролитическое),
тепловое и механическое.
2. Физиологическое, нервно-паралитическое, электростатическое и электромагнитное.
3. Нервное, костно-мышечное и сердечно-сосудистое.
4. Первичное (судороги, остановка дыхания, остановка сердца) и вторичное
(ожоги, ушибы, переломы).
N15 (Л13 п.145)
Какие различают электрические ожоги человеческого тела?
1. Токовый (контактный) и дуговой.
2. От постоянного тока и от переменного тока.
3. Поверхностный и проникающий.
4. Производственный и бытовой.
N16 (Л13 п.145)
Что такое "Электрический удар"?
1. Это возбуждение тканей организма проходящим через него электрическим током,
сопровождающееся сокращением мышц.
2. Это вторичное травмоопасное механическое воздействие на организм, являющееся
следствием электрического воздействия, например, падение с высоты или
столкновение частей тела с препятствиями при резком сокращении мышц.
3. Это воздействие на организм короткого импульса электрического тока, например,
при разрядах статического электричества или при кратковременной подаче
напряжения на токоведущие части электроустановки.
4. Это электротравма, сопровождающаяся ушибами, вывихами, переломами и
иными механическими повреждениями тела.
N17 (Л13 п.145)
Какие признаки характеризуют первую степень электрического удара?
1. Судорожное сокращение мышц без потери сознания.
2. Судорожное сокращение мышц с потерей сознания, но с сохранившимся
дыханием и работой сердца.
3. Потеря сознания и нарушение сердечной деятельности или дыхания
(либо того и другого вместе).
4. Клиническая смерть.
N18 (Л13 п.145)
К какой степени следует отнести электрический удар, полученный пострадавшим,
если у него отсутствует сознание, но сердце работает и он дышит?
1. Ко II степени.
2. К I степени.
3. К III степени.
4. К IV степени.
N19 (Л11 п.6.2)
Электротехнический персонал при подготовке рабочего места в электроустановках
вывесил предупреждающие, запрещающие, предписывающие и указательные плакаты.
Допускается ли снимать эти плакаты лицам, имеющим I квалификационную группу
по электробезопасности?
1. Не допускается.
2. Допускается по просьбе электротехнического персонала, вывесившего эти плакаты.
3. Допускается временно, если эти плакаты мешают выполнять свою работу.
Но на время отсутствия плаката, на месте, где он был вывешен, должен постоянно
находиться человек, предупреждающий приближающихся лиц о требованиях
снятого плаката.
4. Допускается только предписывающие и указательные плакаты.
N20 (Л11 п.9.4)
Лицо, имеющее группу по электробезопасности I, обнаружило у электроустановки
обрыв заземляющего провода. Допускается ли ему прикасаться к оборванному
заземляющему проводу?
1. Не допускается.
2. Допускается только для срочного устранения обрыва в целях исключения
травмирования людей от прикосновения к незаземленному корпусу
электроустановки.
3. Допускается, если при прикосновении к незаземленному корпусу электроустановки
не ощущается действие электрического тока.
4. Допускается в сухом помещении без повышенной опасности.
N21 (Л11 п.9.5, Л12 стр.19)
Допускается ли лицам, имеющим группу по электробезопасности I, открывать
двери электрических шкафов, снимать ограждения токоведущих частей
электроустановок?
1. Не допускается.
2. Допускается только для осмотра, без прикосновения к оборудованию
внутри шкафов и за ограждениями.
3. Допускается, если методы безопасного выполнения этой работы им известны.
4. Допускается только на своем рабочем месте (участке).
N22 (Л11 п.9.6)
Разрешается ли лицам с группой по электробезопасности I устранять
неисправности электрооборудования, переносного электроинструмента,
переносных электроламп?
1. Не разрешается.
2. Разрешается, предварительно отключив их от сети.
3. Разрешается, если вышеуказанные электроустановки закреплены
на этими лицами письменным распоряжением работодателя или выданы им во
временное пользование под роспись.
4. Разрешается, если методы безопасного выполнения этой работы им известны.
N23 (Л12 стр.19)
Разрешается ли закладывать за батареи отопления электрические
провода и шнуры?
1. Не разрешается.
2. Разрешается, если провода и шнуры имеют термостойкую изоляцию.
3. Разрешается в местах, где иной способ прокладки шнура не исключает
его повреждение ногами, ножками стульев и другими предметами.
4. Разрешается, если батарея не имеет острых углов.
N24 (Л12 стр.19)
Разрешается ли вынимать вилку из розетки, вытягивая ее за электрический шнур?
1. Не разрешается.
2. Разрешается, если вилка неразборная и представляет собой
единое целое со шнуром.
3. Разрешается, если шнур выходит из вилки с противоположной стороны от
ее полюсов строго посередине между ними и его ось в месте выхода из вилки
параллельна осям полюсов.
4. Разрешается с повышенной осторожностью, если руки мокрые,
а корпус вилки не герметичен.
N25 (Л12 стр.19)
Почему опасно касаться батарей отопления во время пользования переносными
светильниками, приборами, электроинструментом?
1. Потому, что в таких условиях в случае повреждения изоляции электрического
прибора (светильника, инструмента), через тело человека может пройти
опасный для организма ток.
2. Потому, что прикоснувшись к горячей батарее можно случайно выронить
электроприбор (светильник, инструмент).
3. Потому, что через батарею может произойти разряд статического электричества.
4. Потому, что можно поскользнуться и удариться о батарею.
Общие вопросы по охране труда
W=68
Л2 "Трудовой кодекс Республики Беларусь". 26 июля 1999 г. N 296-З
(в ред. Законов Республики Беларусь от 19.07.2005 N 37-З,
от 16.05.2006 N 118-З, от 29.06.2006 N 138-З,
от 07.05.2007 N 219-З, от 20.07.2007 N 272-З,
от 24.12.2007 N 299-З, от 06.01.2009 N 6-З,
от 12.05.2009 N 19-З, от 06.07.2009 N 37-З,
от 17.07.2009 N 48-З, от 09.11.2009 N 51-З,
от 31.12.2009 N 114-З)
Л25 Указ Президента Республики Беларусь от 5.04.2012 г. № 156
"О некоторых вопросах регулирования трудовых отношений"
Л3 "Правила расследования и учета несчастных случаев
на производстве и профессиональных заболеваниях"
(Утв. постановлением Совета Министров РБ 15.01.04 N30
В ред.постановлений Совета Министров РБ от 4 ноября 2006 г. № 1462,
и постан. Совета Министров РБ от 18 января 2007 г. № 60,
от 18 февраля 2008 г. № 221, от 19 апреля 2010 г № 579).
Л1 ИНСТРУКЦИЯ о порядке подготовки (обучения), переподготовки, стажировки,
инструктажа, повышения квалификации и проверки знаний работающих
по вопросам охраны труда
(утв. пост. Минтруда и соцзащиты РБ от 28.11. 2008 № 175)
Л4 Экзамен для руководителя. Охрана труда. Издание 3-е дополненное
Сост. Ласкавнев В.П., Гракович Л.А., Король В.В. Минск 2008.
Библиотека журнала "Ахова працы" 2008.
Л11 "Типовое положение о службе охраны труда организации"
(утв. пост. Минтруда и соцзащиты РБ 24.05.2002 № 82
изм. согласно пост. Минтруда и соцзащиты РБ 19.04.2005 № 44,
19.11.2007 № 150, 28.11.2008 № 174)
Л7 Инструкция о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты
(утв. пост. Минтруда и соцзащиты РБ от 30.12.2008 № 209)
Л6 Постановление Совета Министров РБ N 260 от 27.02.2002 г.
"О бесплатном обеспечении работников молоком или равноценными
пищевыми продуктами при работе с вредными веществами"
Л42 Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
(Утв. постановлением Совета Министров РБ от 22.02.2008г. № 253
в ред. постановления Совета Министров РБ от 12.01.2009г. № 25)
Л43 Инструкция по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям
труда и предоставлению компенсаций по ее результатам.
(Утв. постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 22.02.2008 N 35,
в ред. постановлений Минтруда и соцзащиты РБ от 13.01.2009 N 7,
от 30.12.2010 N 184, от 30.06.2011 N 61)
Л47 Инструкция о порядке проведения обязательных медицинских осмотров работающих
Утв. пост. Министерства здравоохранения РБ от 28 апреля 2010 № 47)
N01 (Л2 ст.222)
{pic\z2.jpg}
Что из перечисленного в вариантах ответа
относится к правам работника?
1. Все, что указано в других вариантах ответа.
2. Право на рабочее место, соответствующее требованиям по охране труда.
3. Право на обучение (инструктирование) безопасным методам
и приемам труда.
4. Право на обеспечение необходимыми средствами защиты,
санитарно-бытовыми помещениями, устройствами.
N02 (Л2 ст.222)
{pic\bmz1.jpg}
Имеет ли право работник на получение от нанимателя
достоверной информации о состоянии условий и охраны
труда на рабочем месте, а также о средствах защиты
от воздействия вредных и (или) опасных
производственных факторов?
1. Да, имеет.
2. Нет, не имеет.
3. Да, имеет, за исключением случаев, когда по соображениям
государственной безопасности, вышеуказанная информация
носит гриф секретности, а работник не имеет допуска к работе с
секретными документами.
4. Имеет, если такое требование указано в коллективном
договоре (соглашении).
N03 (Л2 ст.199)
{pic\NAKAZAN2.JPG}
В каком порядке налагается дисциплинарное взыскание нанимателем на работника?
1. Предварительно наниматель обязан затребовать письменное объяснение
работника.
2. После согласования с профкомом организации. Письменное объяснение работника
не требуется.
3. После отказа работника от дачи объяснения. Согласование с профкомом
не требуется.
4. После согласования с СТК организации.
N04 (Л2)
{pic\sudia.jpg}
Какие существуют виды ответственности должностных лиц, виновных в
нарушении законодательства о труде, правил и норм по охране труда?
1. Дисциплинарная, административная, уголовная.
2. Дисциплинарная, материальная, административная.
3. Дисциплинарная и административная.
4. Административная и уголовная.
N05 (Л11 п.15.3)
{pic\Write2.wmf}
Является ли предписание работников службы охраны труда организации
обязательным для выполнения руководителями подразделений?
1. Является обязательным.
2. Не является обязательным, если отсутствует угроза жизни и здоровью
работающих.
3. По личному усмотрению.
4. Не является обязательным, если это не может привести к аварии.
N06 (Л11 п.15.4)
{pic\Unvrslno.wmf}
Может ли работник службы охраны труда приостанавливать (запрещать) путем
выдачи предписания эксплуатацию оборудования, инструмента, приспособлений,
транспортных средств, выполнение работ (оказание услуг) при выявлении
нарушений?
1. Может, при выявлении нарушений, создающих угрозу для жизни или здоровья
работающих и окружающих, до их устранения.
2. Может только во время отсутствия руководителя организации,
при условии его последующего уведомления о своем решении.
3. Может только после письменного согласования своего решения с
государственным инспектором труда.
4. Не может.
N07 (Л11 п.15.5)
{pic\slesarek.jpg}
Кого из перечисленных лиц можно отстранить от работы
по предложению инженера по охране труда?
1. Любого работающего, указанного в других вариантах ответа.
2. Работающего, появившегося на работе в состоянии алкогольного,
наркотического или токсического опьянения.
3. Работающего, не имеющего соответствующей профессиональной подготовки, в
том числе по вопросам охраны труда, не прошедшего проверку знаний по вопросам
охраны труда.
4. Работающего, не использующего средства индивидуальной защиты,
обеспечивающие безопасность труда, не прошедшего медицинский осмотр, в случаях
и порядке, предусмотренных законодательством.
Организация обучения, инструктажа, проверки знаний по ОТ
N08 (Л1 п.6)
{pic\obuch.wmf}
В каком объеме проходят обучение, инструктаж и проверку знаний
по вопросам охраны труда лица, совмещающие несколько профессий (должностей)?
1. Обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда
проходят по основной и совмещаемым профессиям (должностям).
2. Обучение, инструктаж и проверку знаний проходят только
по основной профессии.
3. Обучение, инструктаж и проверку знаний проходят по основной
профессии и дополнительный инструктаж по совмещаемым профессиям.
4. Проходят обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда
по основной и совмещаемым профессиям (должностям).
N09 (Л1 п.7)
{pic\gent3.wmf}
Лица, замещающие временно отсутствующих работников, дополнительно
проходят...
1....обучение, и проверку знаний по вопросам охраны труда в объеме
требований по замещаемым должностям (профессиям).
2....целевой инструктаж по охране труда при работе на замещаемой должности
(профессии).
3....обучение по инструкциям по охране труда, должностным инструкциям
для замещаемой должности (профессии).
4....собеседование по охране труда перед работой на замещаемой должности
(профессии).
N10 (Л1 п.9)
{pic\Pcclone2.wmf}
За сколько дней должен быть уведомлен работник о дате и месте
проведения проверки знаний по вопросам охраны труда?
1. Не позднее чем за 15 дней.
2. Не позднее чем за 5 дней.
3. Не позднее чем за 30 дней.
4. Не позднее чем за 10 дней.
N11 (Л1 п.11)
{pic\Xboxpncl.wmf}
В какой срок работник, не прошедший проверку знаний по вопросам охраны
труда, проходит повторную проверку знаний?
1. Не более одного месяца со дня ее проведения.
2. Не позднее 10 дней.
3. Не более трех месяцев со дня ее проведения.
4. Не позднее 15 дней.
N12 (Л1 п.11)
{pic\rabotaga.jpg}
Допускается ли к работе работник, если он не прошел
повторную проверку знаний по охране труда?
1. Не допускается.
2. Допускается, но до прохождения проверки знаний
ему не начисляются премиальные.
3. Разрешается, но при несчастном случае с этим работником,
вся вина будет возложена только на него.
4. Разрешается под надзором работника, прошедшего проверку знаний.
N13 (Л1 п.11)
{pic\Pcclone2.wmf}
Работник не прошел в установленный срок проверку знаний по вопросам
охраны труда по уважительной причине (болезнь, отпуск и др.).
В течение какого максимального срока со дня выхода на работу
он должен пройти проверку знаний?
1. В течение 1 месяца.
2. В течение 10 дней.
3. В течение 1 недели.
4. При отсутствии нарушений работником требований охраны труда в
предшествующий период, проверка знаний ему засчитывается заочно,
автоматически. Работник, ранее допускавший нарушения, должен пройти
проверку знаний в течение 1 недели.
N14 (Л1 п.23)
{pic\uceba.jpg}
Что необходимо сделать для допуска к самостоятельной работе с повышенной
опасностью рабочих, имеющих перерыв в выполнении данной работы более 1 года?
1. Провести стажировку и проверку знаний по вопросам охраны труда.
2. Провести обучение и проверку знаний по охране труда.
3. Провести первичный инструктаж на рабочем месте с последующей проверкой знаний.
4. Обучить на курсах целевого назначения и провести проверку знаний по
вопросам охраны труда.
N15 (Л1 п.28)
{pic\Write2.wmf}
Куда вносится запись о прохождении проверки знаний по вопросам охраны
труда рабочих?
1. В удостоверение по охране труда и личную карточку прохождения обучения
по вопросам охраны труда (если она применяется).
2. В журнал проверки знаний по вопросам по охране труда, удостоверение
по вопросам охраны труда.
3. В личную карточку прохождения обучения.
4. Во все документы, указанные в других вариантах ответа.
N16 (Л1 п.45)
{pic\MEETING.WMF}
Какой бывает инструктаж по охране труда по характеру и времени проведения?
А - Вводный.
Б - Первичный на рабочем месте.
В - Повторный.
Г - Внеплановый.
Д - Текущий.
Е - Целевой.
1. А, Б, В, Г, Е.
2. А, Б, В, Г, Д, Е.
3. А, В, Г, Е.
4. А, Б, В, Е.
N17 (Л1 п.49)
{pic\idi_tuda.jpg}
Работник переведен с одного объекта на другой объект в пределах
одной организации.
Требуется ли проводить с ним первичный инструктаж на рабочем месте?
1. Да, требуется.
2. Требуется только в случае, когда объекты относятся к разным
подразделениям организации.
3. Требуется только на объектах, поднадзорных специально уполномоченным
органам надзора и контроля.
4. Требуется только в случае, когда объектами руководят разные лица.
N18 (Л1 п.54)
{pic\PICTABLE.WMF}
С какой периодичностью необходимо проводить с работниками
повторный инструктаж по охране труда?
1. Не реже 1 раза в 6 месяцев.
2. Не реже 1 раза в год.
3. Не реже 1 раза в квартал.
4. Не реже 1 раза в 2 года.
N19 (Л1 п.54)
{pic\FOREMAN.WMF}
В каком объеме необходимо проводить повторный инструктаж по охране труда?
1. По программе первичного инструктажа на рабочем месте или по инструкциям
по охране труда для профессий и видов работ (услуг).
2. В объеме рабочей инструкции для данной профессии.
3. В объеме, установленном руководителем структурного подразделения.
4. По усмотрению непосредственного руководителя работающего.
N20 (Л1 п.56)
{pic\BOOKS1.WMF}
Какой вид инструктажа по ОТ проводится при принятии новых нормативных
правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов и локальных
нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда, или внесении
изменений и дополнений к ним?
1. Внеплановый.
2. Повторный.
3. Целевой.
4. Вводный.
N21 (Л1 п.56)
{pic\zex.jpg<}
Какой вид инструктажа по ОТ проводится при изменении технологического
процесса, замене или модернизации оборудования, приборов и инструмента, сырья,
материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда?
1. Внеплановый.
2. Целевой.
3. Текущий.
4. Частичный.
N22 (Л1 п.56)
{pic\uceba.jpg}
При каком минимальном перерыве в работе по профессии (в должности)
проводится внеплановый инструктаж по охране труда?
1. Более 6 месяцев.
2. Более 60 календарных дней.
3. Более 30 календарных дней.
4. Более одного года.
N23 (Л1 п.58)
{pic\reshaem.jpg}
Какой вид инструктажа проводится при выполнении разовых работ,
не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка,
разгрузка, уборка территории и др.)?
1. Целевой.
2. Повторный.
3. Первичный.
4. Вводный.
N24 (Л1 п.58)
{pic\narjd.jpg}
Какой вид инструктажа проводится при производстве работ,
на которые оформляется наряд-допуск?
1. Целевой.
2. Специальный.
3. Первичный.
4. Текущий.
N25 (Л7 п.30)
{pic\ROBA.JPG}
Подлежат ли возврату нанимателю выданные им работнику средства
индивидуальной защиты? Если да, то в каких случаях?
1. Подлежат по окончании носки, увольнении работника до
окончания сроков носки, переводе у того же нанимателя на другую
работу, для которой выданные средства индивидуальной защиты не
предусмотрены типовыми нормами.
2. Подлежат только при увольнении работника до окончания сроков носки,
если техническое состояние позволяет использовать их другими работниками.
3. Подлежат только если их остаточная стоимость на момент увольнения
работника превышает 0,5 базовой величины.
4. Не подлежат.
N26 (Л7 п.46)
{pic\146_big.jpg}
Как поступать при наступлении теплого периода года с выданными
работникам средствами индивидуальной защиты от пониженных температур?
1. Сдавать нанимателю для организованного хранения.
2. Хранить в индивидуальных шкафчиках работников для спецодежды
и спецобуви.
3. Разрешать работникам вынос этого имущества за территорию организации
для хранения в домашних условиях.
4. Поступать любым из способов, указанных в других вариантах ответа.
N27 (Л7 п.52)
{pic\ROBA.JPG}
Средства индивидуальной защиты, бывшие в употреблении,
выдаются другим работникам только после...
1.... стирки, химчистки, дезинфекции и ремонта.
2.... выплаты компенсации работнику за использование бывших
в употреблении средств защиты.
3.... предупреждения работника о том, что данные средства
защиты были в употреблении.
4.... получения согласия работника на использование
бывших в употреблении средств защиты.
N28 (Л7 п.53)
{pic\146_big.jpg}
Разрешается ли работникам по окончании работы выносить средства
индивидуальной зашиты за пределы территории нанимателя?
1. Разрешается в отдельных случаях там, где по условиям работы
установленный порядок хранения средств индивидуальной защиты не может
быть обеспечен (например, на лесозаготовках, на геологоразведочных работах,
строительно-монтажных работах в полевых условиях и других).
Это должно быть определено в правилах внутреннего трудового распорядка,
в коллективных договорах, трудовых договорах (контрактах).
2. Не разрешается ни при каких условиях.
3. Разрешается без ограничений, за исключением средств индивидуальной
защиты, на поверхности которых возможно наличие радиоактивных,
токсичных веществ, микроорганизмов и (или) других опасных загрязнений.
4. Разрешается выносить только средства индивидуальной защиты,
относящиеся к малоценному имуществу, при оформлении постоянного
или разового пропуска на вынос материальных ценностей.
N29 (Л7 п.55)
{pic\stirka3.jpg}
На кого возлагаются обязанности по организации химчистки, стирки, ремонта,
дегазации, дезактивации, обезвреживанию и обеспыливанию выданных
работникам средств индивидуальной защиты?
1. На нанимателя или организацию, предоставившую СИЗ в аренду.
2. На работника, которому выданы средства индивидуальной защиты.
3. На профсоюз или иной уполномоченный представительный орган работников.
4. На организации, имеющие специальное разрешение (лицензию), органов
государственного санитарного надзора.
N30 (Л7 п.55)
{pic\110.wmf}
Обязан ли наниматель заменить или отремонтировать средства индивидуальной
защиты, пришедшие в негодность до истечения установленного срока носки по
причинам, не зависящим от работника?
1. Обязан, на основании акта, составленного с участием представителей
профсоюза или иного уполномоченного представительного органа (представителя)
работников.
2. Не обязан.
3. Обязан, только если такое требование отражено в коллективном договоре.
4. Обязан, только если данные средства защиты были застрахованы
на случай порчи или утраты.
N31 (Л7 п.60)
{pic\DSC00434.jpg}
На кого возлагается ответственность за своевременное и в полном объеме
обеспечение работников средствами индивидуальной защиты?
1. На нанимателя.
2. На самих работников.
3. На профсоюз или иной уполномоченный представительный орган работников.
4. На изготовителей и поставщиков СИЗ.
N32 (Л7 п.60)
{pic\kuvald.JPG}
На кого возлагается ответственность за организацию контроля за правильностью
применения работниками средств индивидуальной защиты?
1. На нанимателя.
2. На государственных инспекторов труда.
3. На профсоюз или иной уполномоченный представительный орган работников.
4. На общественных инспекторов по охране труда.
N33 (Л47 п.3.)
{pic\trud1.JPG}
При выполнении каких работ работающие должны проходить обязательные
медицинские осмотры?
1. Работ, связанных с воздействием
вредных и (или) опасных факторов производственной
среды, показателей тяжести и напряженности
трудового процесса.
2. Работ в производственных помещениях,
одновременная численность работающих
в которых составляет более 30 человек.
3. Работ, связанных с общением с клиентами.
4. Всех работ, указанных в других вариантах
ответа.
N34 (Л6 п.3)
{pic\Beaker.wmf}
На каких работах работающим выдается бесплатно молоко?
1. При работе с вредными веществами, предусмотренными в соответствующем
перечне.
2. Во всех случаях, указанных в других вариантах ответов.
3. На работах, требующих большое физическое напряжение.
4. Рабочим до 18 лет.
N35 (Л42 п.2)
{pic\sl-in1.jpg}
Что является целью аттестации рабочего места по условиям труда?
1. Все, что указано в других вариантах ответа.
2. Разработка и реализация плана мероприятий по улучшению условий труда
3. Определение права работника на пенсию по возрасту за работу
с особыми условиями труда, дополнительный отпуск и сокращенную
продолжительность рабочего времени.
4. Определение права работника на оплату труда в повышенном размере
путем установления доплат.
N36 (Л42 п.13, Л43 п.99)
{pic\kuvald.JPG}
Каким способом необходимо ознакомить с результатами аттестации
работников, на рабочих местах которых проводилась аттестация
по условиям труда?
1. Под роспись.
2. Устно, на собрании трудового коллектива структурного
подразделения (цеха, участка, отдела, бюро и т.п.)
3. Размещением результатов аттестации на информационных стендах.
4. Любым из способов, указанных в других вариантах ответа.
N37 (Л43 п.4)
{pic\graf1rab.jpg}
Какую часть рабочего дня работник должен быть занят на работах
с вредными и (или) опасными условиями труда для того, чтобы это
являлось основанием для проведения аттестации его рабочего места
по условиям труда?
1. Полный рабочий день.
2. Не менее половины рабочего дня.
3. Не менее 60% продолжительности
рабочего дня.
4. Не менее пяти часов.
N38 (Л4 Глава 7, п.175)
{pic\PEOPLE1.WMF}
Кто из числа указанных ниже, подлежит обязательному страхованию от
несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?
1. Лица, выполняющие работу на основании трудового договора.
2. Лица, работающие по устной договоренности с нанимателем.
3. Лица, работающие за границей по договоренности с нанимателем.
4. Все лица, указанные в других вариантах ответа.
N39 (Л4 Глава 7, п.176)
{pic\114908.jpg}
На каких принципах, из числа указанных в вариантах ответа, осуществляется
обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний?
1. На всех указанных в других вариантах ответа принципах.
2. На гарантированности застрахованным права на страховое обеспечение.
3. На экономической заинтересованности субъектов страхования в обеспечении
здоровых и безопасных условий труда, профилактике несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний.
4. На целевом использовании средств обязательного страхования от
несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
N40 (Л4 Глава 7, п.182)
{pic\POST2.WMF}
В какой срок застрахованный обязан известить страховщика о наступлении
обстоятельств, влекущих изменение или прекращение ежемесячных страховых
выплат, а также об изменении места жительства?
1. В 2-недельный срок.
2. В недельный срок.
3. В 3-дневный срок.
4. В месячный срок.
N41 (Л2 ст.30, 33, 34)
{pic\idi_tuda.jpg}
В каком случае разрешается перевод работника на другую работу?
1. С письменного согласия работника (кроме случая временного перевода
в связи с производственной необходимостью и в случае простоя).
2. По решению нанимателя.
3. По согласованию с профкомом организации.
4. По решению нанимателя и по согласованию с профкомом организации.
N42 (Л2 ст.30)
{pic\sverxur1.gif}
В каком порядке производится перевод работника по состоянию здоровья
на другую имеющуюся работу?
1. В соответствии с медицинским заключением с согласия работника.
2. На основании медицинского заключения и решения профкома.
3. С согласия профкома и решения нанимателя.
4. С согласия профкома и согласия работника.
N43 (Л2 ст.33)
{pic\rabvrem2.jpg}
На какой срок разрешается временный перевод на другую работу в случае
производственной необходимости без согласия работника?
1. До 1 месяца.
2. До 3 месяцев.
3. До 6 месяцев.
4. Срок, обусловленный производственной необходимостью.
N44 (Л2 ст.42, п. 4)
{pic\pinok1.jpg}
Допускается ли увольнение работника
за неисполнение обязанностей,
возложенных на него трудовым
договором или ПВТР?
1. Допускается, за систематическое неисполнение без уважительных причин,
если к нему ранее применялись меры дисциплинарного взыскания.
2. Допускается, за систематические нарушения трудовой дисциплины, если к
нему ранее применялись меры дисциплинарного взыскания, независимо от того,
сняты они или не сняты.
3. Допускается даже за однократное нарушение, выраженное в форме отказа
выполнять свои обязанности.
4. Не допускается ни при каких обстоятельствах.
N45 (Л2 ст. 42, п.5)
{pic\070.wmf}
Допускается ли увольнение работника за однократный прогул?
1. Допускается, если прогул (в том числе отсутствие на работе более
трех часов в течение рабочего дня) совершен без уважительных причин.
2. Не допускается.
3. Допускается, если к нему ранее применялись меры дисциплинарного
взыскания за нарушения трудовой дисциплины (действующие).
4. Допускается, если прогул привел к срыву работ.
N46 (Л2 ст. 42, п.7)
{pic\dis-vigo.jpg}
В каких случаях допускается увольнение работника за появление на работе
в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также
распития спиртных напитков, употребления наркотических или токсических веществ?
1. Если работник пребывает в данном состоянии
или употребляет спиртные напитки, наркотические
или токсические вещества в рабочее время или
по месту работы.
2. Если работник пребывает в данном состоянии
в рабочее время не на рабочем месте.
3. Если работник пребывает в данном состоянии
на рабочем месте в нерабочее время.
4. В любом из указанных в других вариантах
ответа случаев.
N47 (Л2 ст. 42, п.8)
{pic\s0.wmf}
Допускается ли увольнение работника за хищение по месту работы имущества
нанимателя?
1. Допускается, если факт хищения установлен вступившим в силу приговором
суда или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение
административного взыскания.
2. Допускается, если факт хищения оформлен актом.
3. Допускается, если работник письменно признался в хищении.
4. Не допускается.
N48 (Л2 ст. 42, п.9)
{pic\dis-mnog.jpg}
Допускается ли увольнение работника за
однократное нарушение правил охраны труда?
1. Допускается за грубое нарушение правил охраны труда, повлекшее увечье или
смерть других работников.
2. Допускается.
3. Не допускается.
4. Допускается только по решению суда.
N49 (Л2 ст. 47, п.2)
{pic\uxodi.jpg}
Может ли быть уволен работник, непосредственно обслуживающий материальные
или денежные ценности, если его действия явились основанием для утраты
доверия к нему со стороны нанимателя?
1. Может.
2. Не может.
3. Может только по решению суда.
4. Может в исключительных случаях.
N50 (Л2 ст.69)
{pic\nadbavk2.JPG}
В каком размере производится оплата сверхурочных работ работникам
со сдельной оплатой труда?
1. Не ниже двойных сдельных расценок за каждый час сверхурочной работы.
2. В полуторном размере.
3. Размер оплаты устанавливает администрация предприятия.
4. В тройном размере.
N51 (Л2 ст.71)
{pic\nadbavk1.jpg}
Какой должна быть заработная плата работника
при невыполнении норм выработки не по его вине?
1. Не может быть ниже 2/3 установленной ему тарифной ставки (оклада).
2. Не менее 1/3 установленной ему тарифной ставки (оклада).
3. Не менее половины установленной ему тарифной ставки (оклада).
4. По усмотрению нанимателя.
N52 (Л2 ст.77)
{pic\beseda2.jpg}
Когда производится расчет с работником при его увольнении?
1. В день увольнения.
2. За день до увольнения.
3. В течение 5 дней с момента увольнения.
4. Это устанавливается нанимателем.
N53 (Л2 ст.112)
{pic\otdix3.jpg}
Какая полная норма продолжительности рабочего времени в неделю?
1. Не более 40 час в неделю.
2. 41 час в неделю.
3. 42 часа в неделю.
4. Продолжительность устанавливается нанимателем.
N54 (Л2 ст.119)
{pic\sverxur2.jpg}
В каком из перечисленных ниже
случаев работа, выполненная сверх
установленного времени,
не признается сверхурочной?
1. Во всех случаях, указанных в других вариантах ответов.
2. По инициативе самого работника, без предложения, распоряжения или с
ведома нанимателя.
3. Работниками с неполным рабочим временем в пределах полного рабочего
дня (смены).
4. Работниками по совместительству у того же нанимателя при исполнении
другой функции, а также у другого нанимателя сверх времени основной работы.
N55 (Л2 ст.122)
N55 (Л25 п.1.1)
{pic\sverxur4.jpg}
Какое предельное количество сверхурочных часов
может выполнить работник в течение года?
1. 180 часов.
2. 140 часов в год.
3. 100 часов в год.
4. Предельное количество сверхурочных работ
устанавливается нанимателем.
N56 (Л2 ст.138)
{pic\Sunflowr.jpg}
Какая продолжительность еженедельного непрерывного отдыха?
1. Не менее 42 часов.
2. Не менее 24 часов.
3. Не менее 36 часов.
4. Продолжительность устанавливается нанимателем.
N57 (Л2 ст.166)
{pic\otdix1-.jpg}
Через какое время предоставляется отпуск работнику за первый год его работы?
1. Не ранее чем через 6 месяцев работы у нанимателя.
2. По истечении 11 месяцев.
3. По желанию работника.
4. Это устанавливается нанимателем по согласованию с профсоюзом.
N58 (Л2 ст.232)
{pic\ot2.wmf}
Какие обязанности работника в организации
по соблюдению требований охраны труда?
1. Все указанные в других ответах.
2. Выполнять нормы и обязательства по охране труда, предусмотренные
коллективным договором, соглашением, трудовым договором, должностными
обязанностями и правилами внутреннего трудового распорядка, а также соблюдать
требования по охране труда и правила поведения на территории организации,
в производственных, вспомогательных и бытовых помещениях.
3. Правильно использовать предоставляемые ему средства индивидуальной
защиты, а в случае их отсутствия, незамедлительно уведомить об этом
непосредственного руководителя.
4. Немедленно извещать своего непосредственного руководителя или иное
должностное лицо нанимателя о неисправности оборудования, инструмента,
приспособлений, транспортных средств, средств защиты, об ухудшении состояния
своего здоровья.
N59 (Л2 ст.233)
{pic\vzaim.jpg}
Кем рассматриваются индивидуальные трудовые споры?
1. Комиссиями по трудовым спорам, судом.
2. Профкомом организации.
3. Судом.
4. Административными комиссиями.
N60 (Л2 ст.242)
{pic\kzot.JPG}
В течение какого времени работники могут обращаться в комиссию по трудовым
спорам с момента, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего
права?
1. В течение трех месяцев.
2. В течение одного месяца.
3. В течение двух недель.
4. В течение года.
N61 (Л2 ст. 242)
{pic\pinok3.jpg}
В течение какого времени работник может обратиться в суд, со дня, когда он
узнал о его незаконном увольнении?
1. В месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении.
2. В трехмесячный срок.
3. В двухмесячный срок со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании
прекращения трудового договора.
4. В течение полугода.
N62 (Л2 ст.222.)
{pic\ot_15min.jpg}
Имеет ли право работник на личное участие или участие через своего
представителя в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением
безопасных условий труда, проведении в установленном порядке проверок
по охране труда на его рабочем месте соответствующими органами?
1. Имеет.
2. Не имеет.
3. Имеет, если он член профсоюзной организации.
4. Имеет, если он является общественным инспектором на предприятии.
N63 (Л2 ст.222.)
{pic\padaet.jpg}
Имеет ли право работник на расследование
произошедшего с ним несчастного случая на
производстве или его профессионального
заболевания?
1. Имеет.
2. Не имеет.
3. Имеет, если несчастный случай является тяжелым.
4. Имеет, если при расследовании несчастного случая или
профессионального заболевания не будет выявлена вина потерпевшего.
N64 (Л2 ст.222.)
{pic\otkaz1.jpg}
Имеет ли право работник отказаться от выполнения порученной работы в
случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья
его и окружающих до устранения этой опасности?
1. Имеет.
2. Не имеет ни в каком случае.
3. Имеет только в том случае, если это
прямая угроза его жизни.
4. Имеет только в случае получения
производственной травмы или
возникновения аварийной ситуации.
N65 (Л2 ст.222.)
{pic\Dsc00099.jpg}
Имеет ли право работник отказаться от выполнения порученной работы при
непредоставлении ему средств индивидуальной защиты, непосредственно
обеспечивающих безопасность труда?
1. Имеет.
2. Не имеет ни в каком случае.
3. Имеет только при выполнении работ с повышенной опасностью.
4. Имеет только после согласования с общественным инспектором.
N66 (Л3 п.3.)
{pic\new-god.jpg}
Подлежат ли расследованию и учету несчастные случаи, происшедшие
с работниками при выполнении работ в выходные или праздничные дни?
1. Подлежат.
2. Не подлежат.
3. Подлежат, если несчастные случаи обусловлены
опасными производственными факторами.
4. Не подлежат, если несчастные случаи обусловлены
неправильным поведением потерпвших.
N67 (Л3 п.3.)
{pic\time-new.jpg}
Подлежат ли расследованию и учету несчастные случаи, происшедшие
с работниками при выполнении работ в сверхурочное время?
1. Подлежат.
2. Нет.
3. По согласованию с профкомом.
4. В зависимости от выполняемых работ.
N68 (Л3 п.14)
{pic\shumno.jpg}
В каких случаях при расследовании несчастного случая на производстве в
акте о несчастном случае указывается степень вины потерпевшего в процентах?
1. Если грубая неосторожность потерпевшего содействовала возникновению
или увеличению вреда, причиненного его здоровью.
2. Если потерпевший проявил грубую неосторожность.
3. Если потерпевший проявил неосмотрительность.
4. Если потерпевший нарушил требования инструкции по охране труда.
Дата добавления: 2015-07-14; просмотров: 824 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Знаковая сигнализация | | | Тема: Bяжущие, обволакивающие, адсорбирующие. |