Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Расчеты по оплате труда.

Читайте также:
  1. III - математическая – расчеты по уравнению реакции.
  2. Аудиторская проверка расчетов по оплате труда
  3. Виды норм затрат труда.
  4. Возможности и ограничения в оплате уставного капитала
  5. Вопрос № 5 Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда
  6. Вопрос №5 Расчеты с бюджетом
  7. Выписка остатков по счету «Расчеты с подотчетными лицами» на 1 апреля 200_г.

Урок Расчеты по оплате труда.

1.Расчеты по оплате труда.

2. Формы и системы оплаты труда в бюджетных учреждениях.

3. Состав фонда заработной платы. Учет рабочего времени.

4. Порядок начисления и выплаты заработной платы, оформление расчетно-платежной ведомости.

5. Аналитический учет расчетов с работниками по заработной плате.

Расчеты по оплате труда.

В состав расходов по оплате труда в бюджетных учреждениях входят:

1) Суммы начисленной заработной платы штатному персоналу государственных (муниципальных) учреждений.

2) Суммы начисленного основного и дополнительного денежного довольствия военнослужащих.

3) Суммы дополнительной платы за сверхурочную и ночную работу, а также за работу в выходные дни.

4) Суммы оплаты отпусков

5) Суммы стимулирующих и компенсационных выплат (доплаты, надбавки, премии)

Под доплатами понимаются выплаты к должностным окладам и тарифным ставкам, носящие компенсационный характер за дополнительные трудозатраты работника.

Доплаты за условия труда включаются в тарифные ставки (оклады) при всех расчетах, связанных с оплатой труда.

Наиболее распространенными видами доплат являются оплаты за работу с вредными, опасными и иными условиями труда, за работу в выходные и праздничные дни, за работу в ночное время, совмещение профессий (должностей) и выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

Под надбавками понимаются стимулирующие выплаты к тарификационной части, носящие постоянный и временный характер.

К надбавкам относятся: надбавка за ненормированный рабочий день, стаж непрерывной работы (выслуга), за ученную степень и звание, сложность и напряженность выполняемой работы, премии и вознаграждения за результаты основной деятельности, носящие систематический характер.

Выходные пособия при увольнении сотрудников учитывается в составе пособий по социальной помощи населению, а не в составе расходов по оплате труда.

В составе прочих выплат (ст. 212) учитываются расходы по оплате мер социальной поддержки согласно законодательству:

1) По компенсации стоимости жилья, связанной с наймом жилых помещений, а также коммунальных услуг, представляемых педагогическим, медицинским работникам, работникам культуры и других бюджетных учреждений, проживающим в сельской местности.

2) Расходы по оплате суточных, подъемные пособия, страховые гарантии военнослужащим, денежные компенсации на санаторно-курортное лечение военнослужащим и приравненных к ним лицам, оплата проезда к месту отпуска и обратно, а также покупка путевок работникам судьям.

В составе начислений на оплату труда учитываются расходы по оплате взносов в государственные внебюджетные фонды, а также взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.


Дата добавления: 2015-07-14; просмотров: 65 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Расчет и учет удержаний из заработной платы.| Особенности

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.005 сек.)