Оформляем приказ о приеме на работу

Гарантии и компенсации

4.1.На Работника полностью распространяются льготы и гарантии, установленные законодательством, локальными нормативными актами.

4.2.Ущерб, причиненный Работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с законодательством РФ.

Режим труда и отдыха

5.1.Работнику устанавливается режим труда и отдыха на условиях, определенных коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка.

5.2. Работодатель, с учетом мнения профсоюзного органа, может устанавливать иной режим работы, предусматривающий время начала и время окончания смены и предоставления выходных дней по скользящему графику по принципу суммированного учета рабочего времени в соответствии с Трудовым кодексом РФ и вносить изменения в основной график работы учреждения.

5.3.Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с действующим законодательством и локальными нормативными актами,

Основной - продолжительностью __________________ дней,

Дополнительный - продолжительностью ____________ дней.

Условия оплаты труда

6.1. Работнику устанавливается:

- должностной оклад в размере ________________________________ рублей в месяц;

(тарифная ставка ______в размере ___________________________________ рублей);

- надбавка за____________________________ в размере _______________________

Надбавки и доплаты Работнику устанавливаются в порядке и размерах, определяемых локальными актами Работодателя об оплате труда и действующим законодательством.

6.2. Иные дополнительные (поощрительные) выплаты Работнику производятся в порядке и

размерах, определённых локальными актами Работодателя об оплате труда.

6.3. Заработная плата выплачивается Работнику через каждые полмесяца путём перечисления

суммы, подлежащей выплате, на счет карты в отделении Сбербанка России _

____________________ ОСБ № ______________.

6.4. Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.

Заключительные положения

7.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего договора стороны

несут ответственность предусмотренную действующим законодательством РФ.

7.2. Трудовые споры по настоящему договору разрешаются в соответствии с действующим

законодательством РФ.

7.3. Условия настоящего трудового договора могут быть изменены в порядке, предусмотренном

трудовым законодательством. Изменения условий настоящего

Договора оформляются в виде подписанного сторонами дополнительного соглашения,

являющегося неотъемлемой частью настоящего Договора.

7.4. Настоящий договор составлен в двух экземплярах имеющих одинаковую юридическую

силу по одному экземпляру для каждой из сторон.

С правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, должностной

инструкцией ознакомлен(а).

Подпись ________ Расшифровка подписи ________ «» ________ 201__г

Экземпляр трудового договора получил _ __________ «» _____________ 201__г.

«Работодатель»     Наименование Юридический адрес   ИНН     ______________ / Ф.И.О./ (подпись)   «___» _______ 20_г  

«Работник»  

(домашний адрес, тел.)

паспорт серии

№

(кем выдан)

Дата выдачи «____» ________ _г.

/ /

(подпись)

200__г.

М.П.

Задание: подготовьте проект трудового договора с работником организации.

Оформляем приказ о приеме на работу

Унифицированная форма № Т-1
Утверждена постановлением Госкомстата России
от 05.01.2004 № 1

		Код
	Форма по ОКУД
Общество с ограниченной ответственностью «Восток»	по ОКПО

наименование организации

	Номер документа	Дата составления
ПРИКАЗ	90-к	16.10.2012

(распоряжение)

Дата добавления: 2015-12-08