Персонифицированного учета для назначения

(перерасчета) пенсий

В целях обеспечения реализации Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» была определена технология документооборота для назначения трудовой пенсии и определения размера ее страховой части по данным индивидуаль­ного (персонифицированного) учета.

На застрахованных лиц, выходящих на пенсию, работодатели представляют в территориальные органы ПФР документы инди­видуального учета. При назначении пенсии стаж и заработок за период после регистрации застрахованного лица в системе госу­дарственного пенсионного страхования устанавливается данными персонифицированного учета.

Документом, подтверждающим стаж и заработок застрахован­ного лица за период с 1997 по 2001 г., является выписка из инди­видуального лицевого счета по форме СЗИ-4, с 2002 г. — по форме СЗИ-5. Данная форма представляется межрайонным пун­ктом персонифицированного учета по запросу отдела назначения и перерасчета пенсии управлением ПФР. Запросы оформляются согласно первичным документам: сведениям в трудовых книжках, договорам гражданско-правового характера с отметкой о выпол­нении работы, справками о работе по совместительству.

В тех случаях когда при подготовке выписки из лицевого сче­та застрахованного лица выясняется тот факт, что каким-либо работодателем не были представлены индивидуальные сведения, в управление ПФР по месту нахождения работодателя направля­ется уведомление о необходимости истребовать от него недостаю­щую информацию.

В том случае если работодатель снят с учета (признан банкро­том, ликвидирован, реорганизован) и индивидуальные сведения на застрахованное лицо от него истребовать (или откорректиро­вать) не представляется возможным, вопрос о назначении пенсии решается, как правило, комиссией.

Документом, на основании которого рассчитывается страховая часть трудовой пенсии с учетом уплаченных страховых взносов за период начиная с 2002 г., является выписка из индивидуально­го лицевого счета застрахованного лица по форме СЗИ-5, в ко-

торой отражаются данные о поступивших страховых взносах по каждому страхователю, представившему индивидуальные сведения за застрахованное лицо.

Суммы страховых взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии включаются в расчетный пенсионный капитал за тот период, в котором они фактически поступили. Размер на­значенной страховой части трудовой пенсии подлежит корректи­ровке с учетом уточненных сведений о поступивших страховых взносах и ранее предоставленных страхователем данных персо­нифицированного учета о сумме страховых взносов, уплаченных им в ПФР. Указанные сведения принимаются во внимание при определении суммы расчетного пенсионного капитала для ис­числения размера страховой части пенсии. Такая корректировка производится с 1 июля года, следующего за годом, в котором была назначена пенсия.

Застрахованным лицам, которым в скором времени предстоит оформлять пенсию, необходимо в обязательном порядке обратить­ся к работодателю (как по основному месту работы, так и по со­вместительству) с заявлением о представлении в территориальное управление ПФР индивидуальных сведений. Работодатель обязан, в соответствии с инструкцией о порядке ведения персонифициро­ванного учета, в десятидневный срок предоставить необходимые индивидуальные сведения. Поэтому, если работодатель будет добро­совестно выполнять свои обязанности в части реализации закона о персонифицированном учете, назначение пенсии будет произ­ведено своевременно и по достоверным данным.

Контрольные вопросы и задания

1. Каковы основные цели персонифицированного учета?

2. Каковы принципы организации персонифицированного учета?

3. Назовите основные этапы реализации законодательства об инди­видуальном (персонифицированном) учете.

4. Дайте определения основным понятиям, употребляемым в Феде­ральном Законе «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»: «застрахованное лицо», «страхователь», «индивидуальный лицевой счет».

5. Из каких частей состоит индивидуальный лицевой счет?

6. Что составляет правовую основу индивидуального учета?

7. Каковы основные функции персонифицированного учета?

8. Какова цель информирования застрахованных лиц о состоянии их индивидуального лицевого счета?

ГЛАВА 4

Дата добавления: 2015-12-07