Читайте также:
|
Выше мы уже упоминали один из важнейшим императивов системного подхода – несколько упрощая, его можно сформулировать так: системы как модели взаимодействия элементов образуются тогда, когда один элемент по тем или иным причинам самостоятельно решить задачу и достичь заданной цели не может, а организованная совокупность определённым образом подобранных элементов, выполнить заданное может. В приложении к соционике этот системный вывод, на первый взгляд, тривиален – если функционально-аспектные характеристики задачи (поставленной цели) не соответствуют модели некоторого ТИМ психики, приходится искать и объединяться с таким ТИМ психики, характеристики модели которого в совокупности с характеристиками первого порождали бы некую целостность, способную достичь цели и выполнить задачу. Так образуются системы, моделирующие неслучайные группы определённых ТИМ психики, взаимодействующих между собой и с окружающим миром ради достижения поставленной цели[123].
Такими элементарными системами – минимальными группами ТИМ психики являются, например, рассмотренные выше диады, моделирующие т.н.межтипные отношения; достаточно подробно, хотя, в значительной степени, и описательно-беллетристически рассмотрела эти группы А.Аугустинавичюте [68]. Формально взаимодействие шестнадцати с шестнадцатью ТИМ психики порождает двести пятьдесят шесть возможных межтипных отношений ТИМ психики. Любая диада, в принципе, представляет собой систему, функционально-аспектно ориентированную на достижение определённых целей (Приложение 1). Иными словами, каждому отношению ТИМ психики можно поставить в соответствие совершенно определённую функционально-аспектную цель, на достижение которой оптимально ориентирована данная диада ТИМ психики…
Совершенно очевидно – иерархия целей и задач реального социума в соционике должна отображаться соответствующей иерархией групп в соционе. Задачи, по причине структурной и (или) функциональной сложности не решаемые той или иной диадой, системными механизмами могут выноситься на уровень объединений диад – квадр иещё “выше”– на уровень объединений квадр – октав; наконец,объединение октав образует структурно и функционально полный уровень – социон. Социон моделирует социум, т.е.”…общество как целостную социальную систему”(см. социологический словарь).
Хотя наименование “квадра” в соционике А.Аугустинавичюте и задействовано для обозначения совершенно определённой группы ТИМ психики, образованной “…из четырёх типов ИМ или двух активизирующих друг друга диад, одна из которых относится к одному, другая – к другому кольцу социального прогресса…”(А.Аугустинавичюте [68]), по латыни оно обозначает “четырёхугольник”[8] и потому в своём буквальном значении вполне может употребляться для обозначения некоторой части довольно широкой области явно недостаточно изученного раздела социальной психологии – так называемых “ малых групп ”… В работе 1986г. “Морфология малых групп”[78] Г.Р.Рейнин рассмотрел с формально-математических позиций “…группы пространство которых двумерно, а именно, четвёрки…”. И хотя “признаки дихотомии социона”, использованные Г.Р.Рейниным, в приложении к ТИМ психики, явно “грешат” некорректностью, по-крайней мере, в отношении ортогональности, работа представляет определённый интерес. Так же, как и А.Аугустинавичюте для диад[68], для этого класса малых групп Г.Р.Рейнин ввёл разбиение “…на два существенно отличающихся друг от друга подкласса. (1)Группы, у которых все элементы находятся в одинаковой интертипной ситуации, представленной набором из трёх симметричных отношений. Этот подкласс содержит пятнадцать разбиений. Назовём такие группы однородными или гомовертными. (2) Разбиения на неоднородные группы. В них тоже три вида отношений. Однако одна пара типов, находящихся в симметричном отношении,– дуализации – пребывает в более выгодной интертипной ситуации по отношению к другой такой паре. Неоднородных групп всего двадцать… Большинство этих групп абсолютно не изучены и представляют несомненный интерес в плане расширения наших представлений о типах малых групп и их свойствах” [78]. Полученные однородные и неоднородные группы Г.Р.Рейнин назвал целостными.
Октавные взаимодействия в соционе (рис.14) моделируют целостность и эволюционное развитие социума, потому социон можно определить и как системное объединение четырех квадр в соответствии с их ценностями и функционально-аспектными характеристиками [71].
Рис 19. Взаимодействие октав в соционе (“кольца социального прогресса”).
А.Аугустинавичюте практически во всех своих работах уделяет значительное внимание исследованию октавных взаимодействий в соционе и не в последнюю очередь потому, что эти взаимодействия, повидимому, дедуктивно многое определяют и в соционе, и в моделях ТИМ психики.
Кстати, упоминавшееся выше (см.раздел 5.2) обоснование знаков психических функций в моделях ТИМ психики, связаное с системными взаимодействиями в соционе, в частности, с функционированием октавных колец социона, достаточно хорошо видно на рис.14 – взаимодействующие в процессе передачи информации по кольцам психические функции имеют одинаковые знаки в пределах кольца, но разные знаки – в разных кольцах[124]. Именно это обеспечивает функционирование механизма взаимодействия ТИМ психики в кольцах и, самое главное, колец между собой, поддерживая тем самым функциональную настройку и системную целостность социона.
Надо отметить, что групповые взаимодействия в соционике как теоретически, так и практически изучены пока совершенно недостаточно, повидимому, вследствие сложности проведения соответствующих исследований. “Однако, некоторые наблюдения уже имеются”(А.Аугустинавичюте [69]). Так, в 70-е годы интересные результаты были получены А.Аугустинавичюте и её группой, Н.Медведевым, В.Ляшкявичюсом и др. В 80-е годы активно исследовала различные группы т.н. “Вильнюсская школа соционики”[125]. Основные результаты большого экспериментального цикла, выполненногоэтим коллективом в 1987-88гг., опубликованы в работе Шехтер Ф.Я. и Кобринской Л.М. [77].
Наряду с такими исследоваными А.Аугустинавичюте группами, как квадра и клуб [68], вильнюсские исследователи экспериментировали с целым рядом других групп, в основном, предложенных Г.Р.Рейниным [78]. Ниже приведены некоторые эмпирические выводы этих исследований [77], подтвержённые опытом приложений соционики и ставшие в соционике почти каноническими:
¾ группа “квадра ” – набор отношений – дополнения, зеркальные и активации; реальное общение в этой группе даёт человеку ощущение психологического и физического комфорта, взаимопонимания, защищённости, эмоциональной удовлетворённости, уверенности в решениях и совместных действиях, отсутствует боязнь ошибиться, что-то недоговорить или недоделать;
¾ группа “букет” – набор отношений – суперЭГО, деловые, родственные; атмосфера в группе жёсткая, общение как бы в одной плоскости, чувствуется отсутствие “стержня”, доминирующей идеи, эмоциональность становится более резкой, часто появляется агрессивность партнёров по отношению друг к другу и, как следствие, замкнутость, озабоченность собственными проблемами; при длительном пребывании в такой группе появляется ощущение физической усталости, упадок сил; некоторые предварительные наблюдения дают основания утверждать,что атмосфера такой группы отрицательно сказывается на течении некоторых заболеваний, впрочем, это требует специальных исследований;
¾ группа “кольцо заказа” – набор отношений – суперЭГО и социального заказа; в группе ощущуется специфическая напряжённость, определённый избыток энергии по сравнению с другими группами, общение по парам почти не удаётся – только всем вместе, достаточно комфортно, хотя и не такого чувства защищённости, как в “квадре”, ощущение эмоциональной и интеллектуальной сбалансированности, стабильности, длительное (более получаса) общение начинает выматывать, совместный отдых затруднён, так как участникам трудно расслабиться;
¾ группа “кольцо контроля” – набор отношений – суперЭГО и социального контроля; общение в группе затруднено, критика интеллектуальная, часто безэмоциональная; если все молчат, то чувствуется напряжённость, даже подозрительность – создаётся впечатление, что партнёры выискивают друг у друга недостатки; явно выражено чувство физической усталости, подавленности, по мнению участников – это одна из самых негативных групп (группа “казни”); замечено, что свойства данной группы проявляются неодинаково при различном подборе участников, хотя общие тенденции сохраняются;
¾ группа “кольцо прогресса” – включает в свой состав два параллельных кольца социального заказа (группа из восьми человек); набор отношений – дополнения, социального заказа, социального контроля, погашения и суперЭГО; в группе наблюдается мобилизация сил, готовность к принятию решений и совместному действию – всё делают вместе, эмоции обычно на втором плане, споры и дискуссии не выматывают – нет обычного чувства недопонимания, бесполезности спора, недодуманности, недоговорённости, ощущение интенсивной интеллектуальной работы, уверенность в результате; после эксперимента долго сохраняется ощущение умственной усталости и энергетической сбалансированности;
¾ группа “мобилизации” – набор отношений – активации, квазитождества, суперЭГО; атмосфера в группе деловая, общение происходит скачкообразно, но интенсивно, одна тема сменяет другую, но всегда есть законченность – вопрос ставится и сразу решается (в отличие от группы “клуб” нет длинных теоретических дискуссий), группа быстро приходит к способу совместного действия, находит практическое решение; в совместных действия у каждого своя роль и обязанности, недоразумения, если и возникают, решаются быстро; через некоторое время возникает потребность в индивидуальном отдыхе, так как интенсивность общения велика;
¾ группа “клуб” – набор отношений – квазитождества, погашения, зеркальные; в группе эффективно обсуждение целей и задач, теоретические дискуссии, обмен мнениями, проблема рассматривается всесторонне, найденное решение проблемы вызывает спад активности (подъём активности – с появлением новой проблемы); несмотря на интенсивную интеллектуальную деятельность, ощущение усталости практически не наступает; группа “клуб” ориентирована на эффективное решение проблем “мозговым штурмом”, однако практическая реализация здесь затруднена;
¾ группа “квадрат”– набор отношений – полудополнения, родственные, дополнения; отношения в группе спокойные, ненатянутые, для установления контакта не нужно прилагать больших усилий, общение спокойное, если все молчат – напряжения не ощущается; теоретических диспутов обычно не возникает, практические проблемы быстро решаются; это – группа релаксации, спокойного отдыха, эффективного восстановления сил.
Относительно других групп пока имеет место явная нехватка как теоретических, так и эпирических результатов исследований.
Модели соционики показыают, что развитие идей происходит не хаотично, не случайно, а в системном взаимодействии ТИМ психики и определённых групп ТИМ психики[126]. Примером функционирования социона, который подтверждается анализом целого ряда этапов научно-технического и социально-исторического развития человечества, является так называемая "квадровая эволюция идей":
* генерирование идеи – 1 квадра,
* опытное внедрение идеи в жизнь и разработка норм – 2 квадра,
* критический анализ результатов опытного внедрения идеи – 3 квадра,
* разработка технологии и "серийное производство продукта" – 4 квадра.
Затем следует переход к первой квадре (на новом уровне – “витке развития”). Таким образом, объективно существуют определённые тенденции чередования квадр в развитии общества.
Дата добавления: 2015-12-07; просмотров: 82 | Нарушение авторских прав