Читайте также:
|
Двенадцать Концепций
Обслуживания АН.................................... 4
Первая Концепция..................................... 5
Вторая Концепция...................................... 6
Третья Концепция...................................... 7
Четвёртая Концепция………………….....9
Пятая Концепция………………………...11
Шестая Концепция................................... 12
Седьмая Концепция................................ 14
Восьмая Концепция................................. 15
Девятая Концепция................................. 16
Десятая Концепция.................................. 18
Одиннадцатая Концепция...................... 19
Двенадцатая Концепция........................ 22
Развитие сообществ АН...................... 24
Первая группа........................................... 24
Первоначальное развитие служб АН. 24
Рост сообщества страны........................ 26
Группа АН.................................................. 28
Введение.................................................... 28
Что такое группа АН?.............................. 28
Что такое «Домашняя Группа»?........... 30
Кто может быть членом?......................... 30
Что такое «Открытые», или «Закрытые»
собрания?................................................... 30
Где мы можем проводить собрания АН? 31
Какую форму собрания мы можем
использовать?........................................... 32
Собрания «О наболевшем».................. 32
Тематические собрания......................... 32
Собрания по Шагам................................. 32
Спикерские собрания............................. 32
Собрания для новичка............................ 32
Собрания ответов и вопросов.............. 33
Вырабатывая свою форму..................... 33
Какую литературу мы должны использовать? …………………………...33
Что такое рабочее собрание?............... 34
Как делается работа?.............................. 35
Как мы выбираем должностных
лиц группы?............................................... 35
Какие должностные лица
необходимы группе?................................ 36
Секретарь................................................... 36
Кассир.......................................................... 36
Представитель Группового
Обслуживания (ПГО)............................... 37
Заместитель ПГО..................................... 38
Ротация и постоянство........................... 38
Какие обязательства имеет
группа АН?.................................................39
Как может группа поддерживать другие
службы АН?................................................39
Как наша группа может лучше служить
обществу?.................................................. 39
Как группа может решать свои проблемы?..............................................40
Образец формы ведения собрания.... 41
Открываем новую группу - анкета....... 44
Местный комитет обслуживания..... 45
Введение.................................................... 45
Местный комитет и другие
службы АН………………………………..46
Участники местного комитета............... 46
Представители групповог
обслуживания (ПГО)............................... 47
Административно-должностные
лица............................................................ 47
Председатель............................................ 47
Заместитель председателя................... 48
Секретарь................................................... 48
Кассир......................................................... 48
Члены регионального комитета
(ЧРК)........................................................... 49
Выборы и ротация................................... 50
Подкомитеты............................................. 51
Переводческий комитет......................... 51
Больницы и учреждения........................ 52
Подкомитет По Связям с Общественностью 52
Телефонная линия.................................. 53
Хранение литературы............................ 53
Выпуск новостей...................................... 53
Мероприятия............................................ 54
Оказание помощи.................................... 54
Расписание собраний............................ 55
Специальные комитеты......................... 55
Стратегия и руководящие принципы местного Комитета ……………………...56
Инвентаризация местного комитета.. 57
Участие....................................................... 58
Составление бюджета местного комитета 60
Другие соображения по поводу
финансирования...................................... 60
Ежемесячное собрание.......................... 61
Обмен мнениями...................................... 61
Проблемы групп....................................... 62
Насущные вопросы местного комитета................................................. 62
Местные комитеты в сельской
местности.................................................. 63
Обучающие курсы, семинары............... 64
Создание новых местных комитетов.. 64
Образец повестки дня местного
комитета..................................................... 66
Словарь терминов служения............ 67
Расшифровка Сокращений
(Основные Аббревиатуры)................ 81
ВВЕДЕНИЕ
Единственным условием для членства в АН является желание прекратить употребление, однако из этого также можно извлечь и много пользы. Одним из примеров извлечения пользы, является привилегия служения.
Мы - те, кто имеем заболевание зависимости, потратили годы нашей жизни, чтобы разобраться в нас самих. Мы были отрезаны от человеческой теплоты и дружбы. Наши жизни почти полностью вращались вокруг "как достать, употребить, а затем найти пути и средства, чтобы достать ещё". Любовь, которая соединяет одного человека с другим, бескорыстное служение, которое наполняет, теплота и натуральная человечность, всего этого для нас просто не существовало. Вот почему служение другим, это огромная привилегия в нашем выздоровлении. Чтобы познать себя, нам нужно заглянуть за свои пределы и только отдавая, мы приобретаем то, что мы имеем. Придавая большое значения другим членам АН, мы учимся тому, как ощущать их нужды и ставить их впереди наших собственных.
Таким образом, мы учимся любить других, а любя других, начинаем любить и себя. Служение, выражается во многих вещах. Мы принимаем более активную роль в нашей ежедневной жизни. Мы служим окружающим, как будто мы их лучшие друзья, лучшие члены семьи, лучшие работники и лучшие горожане. Когда мы находим собрание АН, где мы чувствуем себя как дома и друзей, с которыми у нас много общего, мы нашли домашнюю группу - основу нашего выздоровления и место, где мы можем быть в служении для других зависимых, разделяя наше выздоровление с ними. Мы предлагаем членам нашей домашней группы время, опыт и внимание, мы отдаёмся служению даже больше когда занимаемся наставничеством. Все пути служения другим демонстрируют духовное пробуждение в нашей Двенадцатой Ступени, доказательства усилий "нести весть другим зависимым и применять эти принципы во всех наших делах". Этот путеводитель описывает дополнительные пути того, как выздоравливающие наркоманы могут проявить служение в Анонимных Наркоманах. Мы надеемся, что Путеводитель По Местному Обслуживанию внесёт новую струю в служение многих и многих членов АН.
Путеводитель По Местному Обслуживанию в Анонимных Наркоманах служит необходимым ресурсом в любой стране для тех, кто посвятил себя идее: донести нашу весть до наркоманов, которые всё ещё страдают. Может случиться, что часть написанного вы найдёте невозможным для использования из-за географических, национальных, или провинциальных правил, разницы в культуре, или состояния развития местного сообщества АН. В этом случае, ваше сообщество АН должно выбрать из Путеводителя только то, что удовлетворит его нужды, сделать применение Путеводителя в соответствии с Двенадцатью Ступенями АН, Двенадцатью Традициями и Двенадцатью Концепциями служения. Для дальнейшей информации о местном применении материала из Путеводителя Местного Обслуживания Анонимных Наркоманов, вы можете связаться с Всемирным Офисом Служения АН.
ДВЕНАДЦАТЬ КОНЦЕПЦИИ ОБСЛУЖИВАНИЯ АН
Двенадцать Традиций направляли группы АН в проведении их индивидуальных дел, они являются основой для служения АН. Традиции уберегали нас от многих ловушек, которые могли означать полный крах. Для примера: наши административные единицы служат нам, а не управляют нами; мы не придерживаемся какого-либо мнения по вопросам не связанным с деятельностью АН; наше мнение по поводу зависимости остаётся непрофессиональным; мы опираемся только на свои силы. Традиции служили для нашего сообщества важнейшим путеводителем на стадии развития и соблюдение их продолжает оставаться совершенно необходимым.
Двенадцать Концепций Обслуживания АН, описанных здесь, предназначены для использования нашей структурой служения на любом уровне. Духовные идеи наших шагов и традиций дают основу для этих концепций, которые созданы к специфическим нуждам структуры обслуживания сообществ. Концепции поддерживают группы в достижении идеалов наших традиций и структуры служения, к их эффективному и ответственному функционированию.
Эти концепции сложились из нашего опыта. Они не предназначены служить "законом" для служения АН, и используются как направляющие принципы. Мы обнаружили, что наше служение стабилизируется, когда мы сознательно используем эти концепции так же, как и шаги стабилизируют наши жизни, а традиции соединяют наши группы. Двенадцать Концепций направляют наше служение и помогают обеспечить возможность того, что весть о выздоровлении, которую несут Анонимные Наркоманы, будет доступна для всех наркоманов, у которых есть желание прекратить употребление и попробовать присоединиться к нашему жизненному пути.
Концепций
1. Выполняя прямое назначение нашего сообщества, группы АН соединились
вместе, чтобы создать структуру, которая развивает, координирует и
поддерживает служение АН как единого целого;
2. Конечная ответственность и полномочия по служению АН, возлагаются на
группы АН;
3. Группы АН направляют необходимого уполномоченного в структуру
обслуживания, для выполнения их назначений;
4. Эффективные лидеры высоко ценятся Анонимными Наркоманами. В выборе
доверенных лиц, качества лидеров должны быть внимательно рассмотрены;
5. Для каждого поручения возложенного на структуру служения, отдельные
пункты решений и ответственность за них, должны быть чётко определенны;
6. Групповое сознание это духовное средство, через которое мы просим
Любящего Бога повлиять на наши решения;
7. Все члены органов служения, несут ответственность за принятые решения,
поэтому им необходимо полностью участвовать во всех процессах по
принятию решений;
8. Наша структура служения зависит от целостности и эффективности общения
между нами;
9. 
На все элементы нашей структуры служения, возлагается ответственность за
тщательное рассмотрение всех точек зрения в процессе принятия решения;
10. Каждый из членов органов служения, может ходатайствовать перед органами
служения, о рассмотрении персонально нанесённой ему обиды, без боязни
репрессии;
11. Фонды АН должны использоваться, для поддержания нашего прямого
назначения и управление фондами должно осуществляться с полной
ответственностью;
12. В соответствии с духовной природой Сообщества Анонимных Наркоманов,
наша структура должна быть одним из элементов служения, но не
управлением.
ПЕРВАЯ КОНЦЕПЦИЯ
Дата добавления: 2015-11-28; просмотров: 91 | Нарушение авторских прав