Читайте также:
|
|
Все трудоспособное население, находящееся в трудоспособном возрасте, можно разделить на занятых и не занятых.
Занятыми считаются граждане:
1) работающие по трудовому договору, также имеющие иную оплачиваемую работу, включая временную, сезонную работу;
2) самостоятельно обеспечивающие себя работой, включая индивидуальную трудовую деятельность;
3) избранные, утвержденные или назначенные на оплачиваемую должность;
4) проходящие военную службу, служащие в органах внутренних дел;
5) трудоспособные учащиеся любых очных учебных заведений;
6) выполняющие работу по гражданско-правовым договорам или договорам подряда;
7) временно отсутствующие на работе также являются занятыми.
Для экономически активного населения существенным является статус занятости:
- наемные работники;
- работающие на индивидуальной основе;
- работодатели;
- неоплачиваемые работники семейных предприятий;
- лица, не поддающиеся классификации по статусу занятости.
В зависимости от количественных и качественных характеристик различают следующие виды занятости:
§ полная занятость – это состояние наибольшей вовлеченности трудоспособного населения в общественно-полезную деятельность. Она характеризует такое состояние, при котором обеспечены работой все нуждающиеся в ней и желающие работать;
§ неполная занятость представляет собой ситуацию, при которой общественно-полезным трудом занята лишь некоторая часть экономически активного населения;
§ скрытая занятость характеризуется тем, что определенная часть людей из числа безработных, пенсионеров занимается предоставлением различных услуг вне рамок официального их учета в качестве безработных;
§ сезонная занятость – это периодическое вовлечение трудоспособного населения в общественно полезную деятельность;
§ периодическая занятость – это вид занятости, предполагающий чередование периодов трудовой деятельности с равномерными периодами отдыха.
Система показателей, отражающих эффективность занятости:
a) пропорции распределения ресурсов труда по характеру их участия в общественно-полезной деятельности;
b) уровень занятости трудоспособного населения. Экономически этот показатель отражает, с одной стороны, потребность общественного хозяйства в работниках, а с другой стороны, потребность населения в рабочих местах;
c) структура распределения работающих по отраслям национального хозяйства;
d) профессионально-квалификационная структура работающих. Она отражает распределение работающего населения по профессионально-квалификационным группам и степень сбалансированности системы подготовки кадров с потребностью экономики в квалифицированных кадрах.
Безработные – трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.
По закону не могут быть признаны безработными:
В зависимости от различных критериев и характеристик, безработица:
Различают государственную активную и пассивную политику занятости.
Активная политика занятости предусматривает совокупность правовых, организационных и экономических мер, проводимых государством с целью снижения уровня безработицы:
Пассивная политика занятости обеспечивает, в основном, сглаживание негативных последствий безработицы:
Функции службы занятости населения:
Дата добавления: 2015-11-28; просмотров: 50 | Нарушение авторских прав