Читайте также:
|
Что заставляет предпринимателя идти на риск и начинать свое новое дело, вступать на путь предпринимательства, заранее зная, какие гигантские трудности преграждают доступ к успеху?Попыток найти ответ на вопрос, почему человек становится предпринимателем, исследуя его биографию, делалось немало. Однако обнаружить какие-либо факты, которые отличали бы будущих предпринимателей от остального населения или будущих предпринимателей от будущих менеджеров, практически очень трудно. И все же становление предпринимателя происходит под воздействием некоторых факторов, влияющих на выбор предпринимательской карьеры: местные традиции, семейное положение, образовательный уровень, характер человека (личные качества), опыт прежней работы, возраст предпринимателя.
Местные традиции. Что именно толкает человека начать собственное дело? Ведь помимо предпринимательства существует немало других занятий. Решение основать новую фирму принимается, как правило, тогда, когда в этом видят нечто одновременно желаемое и реально достижимое, то есть возможное.
Представление о том, что создание собственной фирмы – дело престижное и достойное, то есть желательное, складывается под влиянием национальной культуры икультуры труда, местных традиций. Там, где на человека, создавшего собственное дело, смотрят с одобрением, желающих последовать его примеру найдется немало. В Соединенных Штатах Америки, например к человеку, который имеет собственное дело, добился успеха и делает деньги, всегда относились с большим уважением. Неудивительно поэтому, что в этой стране новые компании растут как грибы. В то же время есть страны, в которых успешно начатое собственное дело не считается особой заслугой, а неудача как бы бросает тень на человека. Причем стран, культура которых диктует такое отношение, ничуть не меньше, чем тех, в которых предпринимательство считается делом почетным.
Однако не бывает так, чтобы вся страна однозначно была «за» или «против» предпринимательства. Культурное пространство, любой страны складывается из множества местных традиций со своими системами ценностей. Даже в США, где предпринимательство распространено повсеместно, есть регионы, где для предпринимательства существует особо благоприятная почва. Самыми известными из них являются: Силиконовая Долина в Калифорнии – центр компьютерной промышленности, Даллас – центр развития высокотехнологических отраслей промышленности, Лос-Анджелес – крупный финансовый центр США и такие крупные промышленные центры, как Индианаполис, Денвер, Коламбус и Тулса. Традиции этих центров поощряют предпринимательство и способствуют созданию новых компаний, поскольку в глазах общественности профессия предпринимателя считается весьма достойной. Неудивительно, что в этих областях гораздо больше людей всерьез подумывают об основании новых предприятий, чем в среднем по стране.
В основе любого предпринимательства должен лежать определенный уровень культуры труда. Японцы считают, что в основе их экономического процветания, мощного экономического подъема за прошедшие 30 лет и прорыва на мировой рынок лежат не только наука, технические и технологические достижения, но, прежде всего, изменение культуры труда.
Под культурой труда понимается определенный уровень общей организации производства, отказ от устаревших и освоение новых, более эффективных методов и приемов общения с коллегами и подчиненными, поиск и вовлечение в процесс производства новых технологий и научно-технических достижений, заботливое бережное отношение к собственности и средствам производства, повышение своего профессионального уровня. Яркий пример высокой культуры труда представляет собой японский бизнес, формировавшийся под влиянием двух факторов: творческого освоения зарубежного опыта в области организации управления (прежде всего американского) и сохранения национальных традиций. Они определяют характер и поведение японского предпринимателя.
И, наконец, важно просто живое человеческое общение с единомышленниками. Там, где есть возможность встречаться в неформальной обстановке, обсуждать свои проблемы и планы с местными предпринимателями или теми, кто только собирается вступить на этот путь, новые фирмы рождаются, как правило, чаще, чем там, где такой возможности нет.
Живой пример предпринимательского успеха – это, пожалуй, один из самых убедительных аргументов в пользу создания своего дела. Когда видишь, что кому-то это удалось, невольно возникает желание доказать, что у тебя самого получилось бы не хуже. На вопрос о том, что послужило поводом к созданию собственного дела, многие так и отвечают: «Да просто я подумал – чем я хуже этого парня?»
Итак, желание стать предпринимателем, прежде всего, формируется под влиянием национальных и местных традиций. Но одного только желания недостаточно, еще необходимы соответствующие условия, способствующие созданию нового предприятия, - это государственная поддержка, выражающаяся в создании соответствующей инфраструктуры, наличие профессиональной подготовки, опыта работы в области маркетинга, живого примера перед глазами, начального капитала и т.д.
Разумеется, местные традиции - это еще не все, иначе, в той же Силиконовой долине предпринимателями были бы все поголовно. Весьма важны также семейные традиции.
Семейное положение. Исследования в этой области в основном касались таких вопросов как: чаще ли становятся предпринимателями старшие дети или первородство не имеет значения, влияет ли на выбор жизненного пути предпринимателя профессия и социальное положение родителей, какие отношения между родителями и детьми обычно складываются в семье будущего предпринимателя?
По вопросу о роли первородства разные авторы приходят к разным выводам. Так, американские социологи приводят данные о том, что предприниматели чаще являются старшими детьми в семье. Вообще говоря, принято считать, что старший или единственный ребенок в семье получает больше родительского внимания, чем другие дети, потому он вырастает более самостоятельным и смелым. Например, проанкетировав 408 предпринимателей, обнаружили, что 50% и более из них оказались старшими детьми в семье. Можно, однако, сослаться на многие другие работы, в которых влияние первородства не было обнаружено.
Что касается профессии родителей, то здесь картина яснее: как правило, отцы предпринимателей тоже были предпринимателями. Эта же закономерность наблюдается и для женщин-предпринимателей. Пример отца-предпринимателя заразителен. Дух независимости и свободы, присущий отцу, передается детям и это чувство, привитое в раннем детстве, остается с ними на всю жизнь. Сошлемся на слова одного предпринимателя, который сказал: «Мой отец был настолько поглощен своим делом и был для меня ярким примером, что мне и в голову не приходило заняться чем-то другим». Это чувство независимости часто укрепляется и примером матери-предпринимателя, хотя влияние этого фактора изучено слабее, данные говорят о том, что матерей женщин-предпринимателей профессия «предприниматель» встречается чаще, чем среди матерей, чьи дочери избрали иной жизненный путь. Следовательно, можно утверждать, что пример родителей оказывает большое влияние на выбор сыном или дочерью предпринимательской стези.
Обследования, проводившиеся как в США, так и в других странах, показали, что в 50–72% случаев у основателя компании, по крайней мере, один из родителей имел свободную профессию. Свобода, которой располагают предприниматели, юристы, художники, фермеры и т.д., в корне изменяет отношение членов семьи к жизни, поощряя детей вслед за родителями идти по пути создания собственного дела.
Независимо от того, какую профессию имели родители предпринимателя, отношения в семье – это, пожалуй, самый главный фактор, помогающий ребенку сформировать в себе качества, необходимые для предпринимателя.
Родители в семьях будущих предпринимателей всегда готовы поддержать своего сына или дочь и поощряют их самостоятельность, трудолюбие и ответственное отношение к делу. Моральная поддержка родителей особенно важна для женщин-предпринимателей. Как правило, женщины-предприниматели являются выходцами из семей со средним или высоким достатком, а в таких семьях родители обычно много времени уделяют своим детям, возможно, поэтому дочкам нередко удается лучше усвоить уроки своих отцов.
Личные качества. На вопрос, какой совокупностью личных качеств должен обладать индивидуум, чтобы стать преуспевающим предпринимателем, нельзя ответить однозначно. Исторический опыт развития цивилизованного предпринимательства позволяет сделать некоторые краткие обобщения. Так, преуспевающие предприниматели должны быть честными, компетентными, коммуникабельными, целеустремленными, инициативными, проявлять лидерство, уважать мнение других, позитивно относиться к людям, постоянно учиться, быть готовыми к принятию риска, уметь преодолевать сопротивление окружающей среды. А также проявлять настойчивость в достижении поставленной цели, обладать чувством ответственности, упорства, большой силой воли, иметь творческое начало, быть трудолюбивым и иметь высокую работоспособность, уметь привлекать необходимых партнеров, иметь коммерческий и финансовый склад ума, уметь законным путем получать им причитающееся.
Как показывают многочисленные исследования, личные качества имеют большое значение для предпринимателя. Существует система психологических тестов, по которым проверяют пригодность людей к занятиям бизнесом. Конечно, суждения на основе тестирования во многом условно, но сбрасывать его со счетов не следует. Стандартный перечень свойств, качеств, которыми должен обладать человек, вступающий в мир бизнеса, не выработан в полной мере ни наукой, ни практикой. Но наиболее типичные качества натуры, личности, присущие бизнесменам, достаточно известны.
Прежде всего, предприниматель должен обладать стремлением к независимости, то есть нежеланием работать на кого-то другого. Стремление стать самому себе хозяином и есть то главное качество, которое заставляет будущих предпринимателей идти на социальный, психологический и финансовый риск и отдавать все свои силы созданию собственного дела.
Энергичность, понимаемая как непрерывная способность к действиям, наличие запаса энергии и сил, неуемное желание расходовать их во имя дела, есть основная предпосылка, решающее условие становления предпринимателя. Вялые по натуре люди, в которых не горит огонь задора, у которых просто мало физических и духовных сил, непригодны для бизнеса.
Инициативность – способность генерировать новые идеи и замыслы, стремление менять сложившуюся ситуацию, характеризует будущего предпринимателя с позиций его возможностей искать новое дело, переходить от одной операции к другой. Истинный предприниматель не терпит рутинности, он всегда в поиске. Поиск новых возможностей начинается еще задолго до того, как к этому вынуждают складывающиеся обстоятельства. Г. Форд писал, что жизнь есть рост и путешествие. Он считал, что тот, кто остановился, – не находится в покое, а уже начал движение назад.
Компетентность. Предприниматель – это универсал в деловом мире. Это человек с одной стороны владеющий различными знаниями в области экономики, психологии, политики, юриспруденции, с другой стороны, умеющий организовать эффективное взаимодействие специалистов из профессиональных различных сфер и продуктивно сотрудничать как с учеными, разрабатывающими новые идеи, так и с владельцами капитала, представителями производства и специалистами по маркетингу.
Трудолюбие в виде заложенного в натуре человека желания, стремления трудиться, отвращение к безделью необходимы предпринимателю. Общепризнанно, что предприниматели работают больше всех в мире, а отдыхают меньше всех. В повседневной напряженной работе заключается истинный образ жизни предпринимателя. Они настойчивы и упорны в достижении цели, годами целеустремленно работают, отказывая себе во всем, терпеливо и без отчаяния относятся к неудачам. Они одержимы страстью к непрерывному усовершенствованию, снижению затрат, хорошему обслуживанию, высокой производительности труда, высшему качеству. Предприниматели славятся своей работоспособностью и целеустремленностью, они часто засиживаются на работе до позднего вечера и склонны к авторитарному стилю руководства. Предприниматели отдают себя любимому делу без остатка, они готовы жертвовать буквально всем, лишь бы дело это жило и процветало.
Коммуникабельность – общительность, сопрягаемая с воздействием на людей и умением руководить ими, характеризуют предпринимателя как будущего организатора бизнеса. Без этого качества трудно преуспеть в коллективном бизнесе, осуществлять руководство предпринимательскими операциями.
Личностные качества предпринимателя формируют основу его деловых качеств. Предприниматель должен обладать способностью анализировать и подмечать все новое, что появляется в жизни вообще, и в отрасли его деятельности, в частности. Такие качества необходимы для того, чтобы реализовать основные принципы предпринимательства - новаторство и новизну.
Важной особенностью предпринимателя выступает его способность предугадать как реализация новых идей в производственном процессе будет воспринята рынком. Умение соединить в одном процессе эти два компонента – внедрение новинки и реакцию рынка – залог будущего успеха предпринимателя.
Настоящему предпринимателю требуется уверенность в себе и своих способностях. Неуверенный в себе человек, не верящий в свои силы, не способен довести дело до конца в любой сфере, не только в предпринимательстве. Правда, необходимо остерегаться того, чтобы это качество не перешло в самоуверенность, не явилось бы основой переоценки себя, что для предпринимателя гибельно.
Особое значение в деятельности предпринимателя имеет способность к творчеству. Проявление творческих начал потребуется как при разработке предпринимательской идеи, так и в ее реализации.
Личностные характеристики предпринимателя могут быть связаны с его природной предрасположенностью к профессиональному ведению дел или являются результатом специальной подготовки и приобретенного опыта. Синтез этих двух начал - природного и приобретенного - позволяет выработать главное качество предпринимателя – особое видение управленческих задач и целей предприятия и готовность, способность к принятию решения (организаторские способности). Действительно, истинного предпринимателя отличает умение правильно выбрать момент, развитая интуиция, яркая индивидуальность, что редко встречается среди менеджеров, которые склонны действовать по заранее составленному плану, заранее все просчитывать, и потому предсказуемы во всех своих действиях.
Особо выделим одно (может быть самое главное) качество предпринимателя - способность принять на себя ответственность. Действительно, принимая решение, предприниматель выражает готовность ответить за последствия такого решения не только перед теми, кто помогает ему в реализации идеи, не только перед своими партнерами, но и перед своим будущим. Может быть, именно этим требованием или достаточно четким осознанием такого требования и объясняется феномен предпринимателя.
Имейте в виду, что такие качества предпринимателя, как ответственное отношение к делу, целеустремленность, способность сохранять хладнокровие в стрессовых ситуациях, часто важней для успеха, чем качество предлагаемого товара или услуги.
Для выбора карьеры в бизнесе необходимо провести четкий анализ своих качеств, способностей и возможностей, чтобы не отказываясь от мечты создать собственное дело, знать свои слабые стороны (особенно в области управления людьми) и постоянно учиться предпринимательству, уметь разумно рисковать, предвидеть появление неудач и стараться их избежать. Предприниматель должен уметь хорошо рассчитывать предполагаемые последствия от риска, сохранять предпринимательскую тайну, владеть всей информацией о деятельности собственного предприятия, потребителях продукции, клиентах, поставщиках, конкурентах.
Характерно, что в развитых странах даже государственные органы дают свои рекомендации по данной проблеме. Так, Администрацией малого бизнеса США (малого предпринимательства) установлено, что успех предпринимателю даже в самом рискованном предприятии гарантируют:
- энергия, умение заставить работать;
- умение думать;
- умение строить взаимоотношения с людьми;
- коммуникабельность;
- знание техники и технологии.
Практический интерес имеют исследования, проведенные американской фирмой «Мак-Бер энд компани» при поддержке Американского агентства по международному развитию и Национального научного фонда США, которые позволили сформулировать 21 личностную характеристику, постоянно демонстрируемую удачливыми предпринимателями. Наиболее важные качественные личностные характеристики предпринимателей формулируются как:
- поиск возможностей и инициативность (видит и использует новые или необычные деловые возможности; действует до того, как его вынудят к этому события);
- упорство и настойчивость (готов к неоднократным усилиям, чтобы встретить вызов или преодолеть препятствие; меняет стратегии, чтобы достичь цели);
- готовность к риску (предпочитает ситуации «вызова» или умеренного риска; взвешивает риск; предпринимает действия, чтобы уменьшить риск или контролировать результаты);
- ориентация на эффективность и качество (находит пути делать вещи лучше, быстрее и дешевле; стремится достигать совершенства, улучшать стандарты эффективности);
- вовлеченность в рабочие контакты (принимает на себя всю ответственность и идет на личные жертвы для выполнения работы; берется за дело вместе с работниками или вместо них);
- целеустремленность (ясно выражает цели; имеет долгосрочное видение; постоянно ставит и корректирует краткосрочные задачи);
- стремление быть информированным (лично обобщает информацию о клиентах, поставщиках, конкурентах; использует личные и деловые контакты для своей информированности);
- систематическое планирование и наблюдение (планирует, разбивая крупные задачи на подзадачи; следит за финансовыми результатами и использует процедуры слежения за выполнением работы);
- способность убеждать и устанавливать связи (использует осторожные стратегии для влияния и убеждения людей, а также деловые контакты как средство достижения своих целей);
- независимость и уверенность в себе (стремится к независимости от правил и контроля других людей; полагается лишь на себя перед лицом противостояния или в случае отсутствия успеха; верит в свою способность выполнять трудные задачи).
Из вышесказанного видно, что быть предпринимателем достаточно сложно, что бизнес доступен не всем, а только людям, обладающими определенными личными качествами. Исследования ученых показывают, что только 6–8% населения обладают этими исключительными способностями.
Образование. Попыткам установить связь между уровнем полученного образования и предпринимательской карьерой было посвящено немало работ. Многие считают, что предприниматели менее образованны, чем население в целом, но результаты обследований показывают, что это совершенно не так. Солидная учебная база – это почти непременное условие для развития предпринимательства и формирования новых компаний.
Немаловажную роль в профориентации играет школа, которая в числе традиционных профессий все чаще начинает знакомить учащихся с началами предпринимательства. Выпускники школ, в которых занятия по предпринимательству и инновациям ведутся увлекательно, нередко выбирают своей профессией именно предпринимательство. Не исключено, что такие школы могут оказывать решающее воздействие на формирование предпринимательского духа в своей местности. Во всяком случае, замечено, что люди, прослушавшие курс по предпринимательству, с большей вероятностью становятся предпринимателями, чем те, кто никакой специальной подготовки в этой области не получил.
Образование играет важную роль в процессе становления предпринимателя, причем речь идет не только и не столько об институтском дипломе, сколько об образовании, как процессе, который длится всю жизнь, ведь предприниматель должен постоянно повышать свой профессиональный уровень, чтобы эффективно решать возникающие проблемы. Конечно, для того чтобы стать предпринимателем, вовсе не обязательно иметь в кармане диплом. Эндрю Карнеги и Генри Форд кое-чего добились в жизни, не окончив даже средней школы. Вильям Гейтс так и не получил диплом о высшем образовании. Однако иметь определенную подготовку все же желательно, особенно если она связана с областью будущей деятельности. С точки зрения специальности, полученной в институте, женщины-предприниматели находятся в менее выгодном положении, чем мужчины. Несмотря на то, что 70% женщин-предпринимателей имеют высшее образование, в большинстве случаев специальность их – филолог, психолог, педагог, социолог, а вовсе не инженер, математик или физик, что для предпринимателя было бы, видимо, полезней. Во всяком случае, все предприниматели – и мужчины, и женщины – выражают заинтересованность в углублении своих знаний в области финансирования, стратегического планирования, маркетинга (особенно каналов сбыта) и управления. Каждому предпринимателю необходимо, кроме того, научиться работать с людьми и ясно выражать свои мысли как в устной, так и в письменной форме.
Отсутствие четкого суждения о том, что представляет собой профессия предпринимателя, что нужно знать и уметь, чтобы стать предпринимателем, сказывается и на подготовке будущих предпринимателей. Во время учебы в институте студенты, как правило, еще не догадываются, что им уготована судьба предпринимателей, поэтому они не уделяют должного внимания изучению дисциплин, которые им впоследствии могли бы пригодиться. Но даже если человек уже со студенческой скамьи решает стать предпринимателем и соответственно строит свой учебный план, проблема получения специальной подготовки встанет рано или поздно и для него. Ведь сразу после окончания института свое дело редко кто открывает. Полученные знания могут устареть, или позабыться, а специально спланировать свой жизненный путь так, чтобы после учебы пойти работать именно по той специальности, которая впоследствии ляжет в основу собственного дела, удается лишь единицам. Единственный выход постоянно пополнять свое образование за счет чтения специальных книг и журналов, посещать специальные курсы, которые, как правило, ориентированы на выработку у слушателей, умения находить нестандартные решения, вырабатывать новые идеи, оценивать их перспективность, заключать сделки.
Примерный список навыков, необходимых предпринимателю, приведен ниже:
- ясное понимание целей предпринимательства;
- умение делать взвешенные оценки;
- умение находить нестандартные решения;
- умение вести себя и принимать решения в условиях неопределенности;
- умение вырабатывать новые коммерческие идеи;
- умение оценивать перспективность коммерческих идей;
- знания и навыки, необходимые для создания нового дела;
- управления малыми предприятиями;
- способность дать профессиональную оценку результатам своей деятельности;
- умение оценить внешнюю ситуацию;
- умение оценить любое действие с точки зрения этики и морали;
- умение заключать договора;
- умение устанавливать контакты, вести переговоры.
Профессиональные навыки и знания приобрести не сложно, гораздо сложнее выработать необходимые личные качества.
Знания, полученные в школе и вузе, должны дать будущему предпринимателю веру в себя, в то, что он преодолеет все препятствия и крепко встанет на ноги. Недооценивать роль вузовской подготовки, конечно, нельзя, но все же большинство новых предприятий возникает в той же области, в которой человек работал прежде, – именно там к нему, как правило, и приходит идея нового предприятия. Чтобы суметь создать свое дело, предприниматель должен обладать соответствующей профессиональной подготовкой.
Опыт прежней работы играет большую роль в жизни предпринимателя. Будущий предприниматель должен быть компетентным в той области деятельности, в которой он намеревается создать собственное дело. Наилучшим видом бизнеса является тот, в котором предприниматель наиболее заинтересован, а также тот, в ведении которого у него имеются навыки. Особенно важно иметь опыт в области финансовых операций, в частности получения банковского кредита и инвестиций, разработки конкурентоспособных товаров и услуг, организации и управления производством, сбыта и маркетинга.
Необходимо также проконсультироваться о потенциальных возможностях различных видов бизнеса в вашем районе. Соответствие вашей квалификации возможностям местного рынка увеличит ваши шансы на успех.
Как правило, люди создают свою компанию в той же области, в которой они работали прежде. По американским данным, 90% новых предприятий открывают люди в той области деятельности, в которой они уже имеют опыт работы или прошли специальное обучение и стажировку, либо сумели привлечь к созданию собственного дела высококвалифицированных специалистов, которым они доверяет свою судьбу.
Больше всего собственных фирм создается теми, кто работал в области научных исследований и разработок, а также в области маркетинга. Тому есть веские причины – ведь сотрудники конструкторских бюро (т.е., кто работает в области научных исследований и разработок) заняты тем, что изобретают новое, a их идеи не всегда принимаются начальством, поэтому такие люди часто решают основать свое собственное дело, чтобы воплотить свои идеи в жизнь.
В маркетинге то же самое. Хотя маркетинг играет весьма важную роль в формировании новой компании одной только идеи создания нового товара или услуги недостаточно. Ведь для того, чтобы выбрать оптимальное сочетание потребительных качеств, стоимости, стратегии продаж и рекламы, то есть всего того, что необходимо для успешного проникновения продукта на рынок, требуются еще и определенные практические знания в области маркетинга, так называемый «ноу-хау». Новой компании будет гораздо легче добиться успеха, если ее продукция отвечает запросам потребителей, а не просто демонстрирует технологические возможности производителя. Люди, работающие в этой области, хорошо знают запросы и вкусы потребителей и часто решают создать собственное дело, чтобы восполнить ту или иную неудовлетворенную потребность.
Если человек хорошо знает свое дело, зарекомендовал себя в той или иной области, у него будет больше шансов на успех, если он решит создать собственное предприятие в этой же области. Эта закономерность заставляет потенциальных инвесторов очень настороженно относиться к проектам финансирования новых предприятий, создатели которых не имеют опыта работы в соответствующей области.
По мере того, как предприятие все прочнее становится на ноги и начинает развиваться, все большее значение начинают приобретать навыки и опыт руководителя. Для новых предприятий вопросы менеджмента не так актуальны, так как подобные предприятия часто состоят из одного работника - владельца, в лучшем случае имеется еще несколько человек, работающих неполный рабочий день. Однако, по мере увеличения численности сотрудников, развития предприятия, усложнения его структуры и расширения географии его деятельности проблемы менеджмента начинают играть все большую роль, соответственно повышаются и требования к наличию подобных навыков у предпринимателя (особенно когда он начинает руководить другими менеджерами).
Помимо опыта руководящей работы, полезно иметь также опыт предпринимательства. Обычно начинать второе, третье или четвертое дело легче, чем первое. Чем сложнее дело, тем важнее иметь прошлый опыт предпринимательства. Большинство предпринимателей утверждают, что главное дело в их жизни не было первым – ведь карьера предпринимателя, как ни одна другая, постоянно открывает перед человеком новые горизонты.
Созданию любой новой фирмы предшествует решение человека, ее создающего, круто изменить свой образ жизни и стать предпринимателем. Каждое такое решение принимается, исходя из конкретной ситуации, и потому в своем роде уникально. Решение отказаться от своей прежней работы и привычного образа жизни дается нелегко. Чтобы изменить свои привычки и создать нечто новое, требуется затратить много сил. Тот, кто доволен своей работой, кто имеет семью, кого устраивает свой образ жизни и возможность взять отпуск в летнее время, как правило, не хочет пускаться на риск и ломать свою жизнь ради призрачных благ предпринимательства.
Стимул к отказу от прежнего образа жизни и сложившихся привычек дает стечение обстоятельств, так или иначе вырывающих человека из привычной обстановки, – например, выход на пенсию, перевод мужа (жены) на новое место работы или увольнение, неудовлетворенность своей работой. Наверное, нет никакого другого фактора, который так же верно побуждал бы человека к действию, как вынужденная смена обстановки. Исследование, проведенное в одном из крупных городов Соединенных Штатов, показало, что количество вновь зарегистрированных фирм в период массовых увольнений возросло на 12%. Неудовлетворенность своей работой, разочарованность в ней, отсутствие перспектив служебного роста, просто скука – все это часто толкает человека на поиски нового поприща. Другой вариант вынужденной смены обстановки, который также нередко приводит к созданию собственного дела, – получение диплома об образовании. Человек, приобретший квалификацию специалиста и не дождавшийся продвижения по служебной лестнице, вполне может принять решение основать свою собственную компанию.
Возраст предпринимателя. Вопросу о том, как соотносится возраст человека с его предпринимательской карьерой, также посвящено множество работ. При оценке результатов этих исследований необходимо учитывать, что некоторые авторы под «возрастом предпринимателя» имеют в виду его рабочий стаж, а не биологический возраст. Наличие рабочего стажа является важным фактором успеха предпринимателя, особенно если он начинает свое дело в той же области, где работал прежде.
В принципе бизнесом может заниматься практически каждый человек: и стар, и млад. Согласно российскому законодательству предпринимателями, в полной мере могут стать совершеннолетние граждане, то есть по достижении 18 лет. Несовершеннолетние граждане могут вести предпринимательскую деятельность только с согласия родителей. Их дееспособность является частичной. Это означает, что лишь некоторые сделки, перечень которых приведен в ст. 26 ГК РФ, такие лица вправе совершать самостоятельно, остальные сделки – с письменного согласия своих законных представителей - родителей, усыновителей или попечителя. Занимающиеся предпринимательской деятельностью несовершеннолетние могут быть объявлены полностью дееспособными в порядке, определенном в ст. 27 ГК РФ. Этот порядок именуется «эмансипация». Несовершеннолетние в возрасте до 14 лет могут проводить предпринимательскую деятельность только от имени родителей, попечителей.
Что касается возраста, в котором большинство предпринимателей начинают свое дело, то речь идет об интервале от 22 до 55 лет. Конечно, предпринимателем можно стать в любом возрасте, и такие данные тоже есть, но это сложнее, так как для успеха на этом поприще необходимы опыт, финансовая поддержка и огромная энергия. При наличии определенного уровня образования и подготовки возраст, как показывает практика, особой роли не играет, но все же если уж начинать карьеру предпринимателя, то чем раньше, тем лучше. Один предприниматель сформулировал это так: «Когда мне стукнуло 30, я понял – либо сейчас, либо никогда». Как правило, мужчины начинают свое первое крупное дело в возрасте от 30 до 35 лет, а женщины – ближе к 35 годам.
Столь многогранный и суровый перечень требований к подлинному бизнесмену способен вызвать улыбку недоверия и чувство сарказма у тех, кто видит, как преуспевающими дельцами становятся и взрослые, и мальчики, и девочки, не обладающие ни знаниями, ни опытом, разве что шустростью. Да, в условиях глобальной неразберихи, всеобщей неупорядоченности, отсутствия уважения к законам героями бизнеса становятся рыцари случайной коммерческой удачи. Доступ к товарным ценностям, проникновение в наспех сформировавшиеся торгово-рыночные, иногда мафиозные структуры, смешанные с известной долей наглости и пренебрежения к правилам предпринимательства – временный успех.
И все же, по большому счету, не приходится ждать стабильных успехов в деле от людей, не знающих этого дела. Несомненно, что это всеобщее правило проявит себя и в российской действительности. Настанет время, когда в России сформируется современный цивилизованный рынок товаров и услуг, возникнет конкуренция, словом произойдет формирование нормальной рыночной среды. Вот тогда-то случайный успех в бизнесе отступит на задний план, будет вытеснен профессиональным, грамотным, квалифицированным предпринимательством. Поэтому даже начинающему бизнесмену не грех обрести багаж знаний и умений, овладеть хотя бы простейшими теоретическими и прикладными истинами науки о предпринимательстве, знать накопленный мировой практикой свод правил предпринимательской деятельности. Тем самым, значительно уменьшится риск неизбежных огорчений и неудач в будущем.
Дата добавления: 2015-11-28; просмотров: 98 | Нарушение авторских прав