Читайте также:
|
15. Начислена и распределена основная и дополнительная заработная плата (табл. 5).
Таблица 5
| № п/п | Начислена заработная плата | декабрь |
| Сдельная рабочим цеха № 1 | ||
| - по аппарату «Аргон» | ||
| - по аппарату «Ксенон» | ||
| Сдельная рабочим цеха № 2 | ||
| - по аппарату «Аргон» | ||
| - по аппарату «Ксенон» | ||
| Рабочим ремонтного цеха: | ||
| - по заказу № 205 | ||
| - по заказу № 207 | ||
| Рабочим, обслуживающим оборудование: | ||
| - цеха № 1 | ||
| - цеха № 2 | ||
| - ремонтного цеха | ||
| Служащим: | ||
| - цеха № 1 | ||
| - цеха № 2 | ||
| - ремонтного цеха | ||
| Персоналу заводоуправления (без учета начислений, приводимых в п. 16) |
16. Для следующих работников заводоуправления произвести расчет начисления заработной платы за 2012 г. с заполнением справки формы № 2-НДФЛ.
1) Генеральный директор Степанов М.К. Заработная плата за декабрь 2012 г. составляет 40000 руб. С 17.12.2012 г. уходит в отпуск. Информация, необходимая для расчета, обобщена в табл. 6, 7.
Таблица 6
Сведения о начислениях и отработанном времени
| № п/п | Месяц расчетного периода | Отработано дней | Сведения о начислениях | ||
| З/п | Премии | Прочие выплаты | |||
| Декабрь | 12 дней (с 15.12. по 30.12.) | - | - | ||
| Январь | полностью | 40000 – по итогам работы за год | 2000 – материальная помощь | ||
| Февраль | полностью | - | - | ||
| Март | полностью | 10000 – за 1 квартал; 4000 – за март | - | ||
| Апрель | полностью | - | 18000 - дивиденды | ||
| Май | полностью | - | - | ||
| Июнь | 14 дней (с 01.06. по 09.06., с 14.06. по 22.06.) | 8000 – за 2 квартал | - | ||
| Июль | 10 дней (с 02.07. по 15.07.) | 4000 – за месяц | 10000 – ко дню химика | ||
| Август | полностью | - | - | ||
| Сентябрь | полностью | - | 10000 – ко дню рождения | ||
| Октябрь | 15 дней (с 01.10. по 21.10.) | 8600 – за 3 квартал | - | ||
| Ноябрь | полностью | - | - |
Таблица 7
Сведения о днях причитающегося отпуска
| № п/п | Период | Дни основного отпуска | Дни дополнительных отпусков | Всего дней |
| Отчетный год | - за ненормируемый рабочий день - 3; - по коллективному договору – 4; |
2) Бухгалтер материальной группы Кириллов Д.В. Принят на работу 19.03.2012 г., уволен - 24.12.2012 г. В сентябре отработан период с 03.09 по 20.09. С 21.09.2012 г. по 30.09 2012 г. сотруднику по заявлению был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Октябрь отработан полностью, в октябре начислена премия за третий квартал в сумме 5650 руб. Ноябрь отработан полностью. Заработная плата составляет 16000 в месяц.
3) Коммерческий директор Апрелева З.И. При проведении инвентаризации расчетов бухгалтерией выявлено, что в 4 квартале предыдущего года начислен, но не удержан НДФЛ с сумм заработной платы в размере 5620 руб. Произвести перерасчет заработной платы.
Предоставлен декретный отпуск с 16 июля, сумма оплаты перечислена на счет сотрудницы. За 2010-2011 гг. сотрудница не выходила в больничный отпуск. На период с 11 по 25 декабря 2012 г. приобретена за счет средств социального страхования путевка на санаторно-курортное лечение стоимостью 32000 руб., в т.ч. сотрудницей возмещается 15% стоимости путевки в кассу организации. Заработная плата сотрудницы составляет 28800 руб. в месяц.
17. Получено в кассу с расчетного счета на выплату заработной платы и хозяйственные нужды - 5670000 руб.
18. Выдано из кассы:
· заработная плата за ноябрь – 4 875568 руб.
· аванс за декабрь – 356980 руб.
· аванс на командировочные расходы – 60700 руб.
· единовременная материальная помощь, начисленная бывшим работникам предприятия - 325000 руб.
Дата добавления: 2015-12-08; просмотров: 97 | Нарушение авторских прав