Управління вищим навчальним закладом, права та обов'язки керівника вищого навчального закладу

7.1. Управління діяльністю Університету здійснює ректор, який діє на засадах єдиноначальності. Ректор призначається на посаду відповідно до Закону України “Про вищу освіту”.

7.2. Ректор Університету:

– відповідно до чинного законодавства вирішує питання діяльності закладу, затверджує його структуру і штатний розпис;

– у межах своїх повноважень видає накази і розпорядження, обов’язкові для виконання всіма співробітниками та структурними підрозділами Університету;

– представляє Університет у державних та інших органах, відповідає за результати діяльності Університету перед органом управління, якого підпорядкований;

– є розпорядником майна і коштів Університету;

– забезпечує виконання кошторису;

– укладає угоди, дає доручення, відкриває банківські рахунки;

– підписує банківські і фінансові документи;

– приймає на роботу та звільняє з роботи працівників Університету;

– застосовує заходи морального та матеріального заохочення, притягає до дисциплінарної відповідальності;

– забезпечує дотримання законності, техніки безпеки, охорони праці, пожежної безпеки та порядку в межах Університету;

– визначає функціональні обов’язки працівників Університету;

– визначає контингент студентів Університету;

– відраховує та поновлює на навчання студентів Університету;

– контролює виконання навчальних планів і програм, планів науково-дослідних робіт;

– контролює дотримання підрозділами Університету штатно-фінансової дисципліни;

– забезпечує дотримання службової та державної таємниці;

– здійснює контроль за якістю роботи викладачів, організацією навчально-виховної та культурно-масової роботи, станом фізичного виховання і здоров’я студентів;

– забезпечує організацію побутового обслуговування студентів і працівників Університету та їхнього оздоровлення;

– розробляє і разом з профспілковим комітетом подає на розгляд та для схвалення Університетською конференцією правила внутрішнього розпорядку Університету.

7.3. Ректор Університету може делегувати частину своїх прав та обов’язків проректорам, іншим посадовим особам.

7.4. Ректор Університету відповідальний за виконання покладених на Університет завдань і результати фінансово-господарської діяльності.

7.5. При виході на пенсію з посади керівника вищого навчального закладу, який працював на цій посаді не менше двох термінів підряд, може бути призначений на посаду почесного ректора (президента) вищого навчального закладу з виплатою грошового утримання за рахунок навчального закладу в розмірі заробітної плати, яку він отримував перед виходом на пенсію.

7.6. Безпосереднє керівництво навчальною, науково-методичною, науковою та адміністративно-господарською діяльністю Університету здійснюють проректори, які відповідають за ці напрями діяльності відповідно до посадових інструкцій.

7.7. Проректорів приймає на роботу за трудовим договором (контрактом) на 5 роківі звільняє з роботи ректор Університету.

Трудові відносини з проректорами, керівниками структурних підрозділів, науковими, творчими та іншими співробітниками Університету базуються виключно на підставі трудового договору (контракту) тривалістю від одного до п’яти років.

7.8. Вищим колегіальним органом самоврядування Університету є конференція трудового колективу.

– 7.9. Порядок обрання делегатів на конференцію трудового колективу, квоти представництва від структурних підрозділів та кількісний склад конференції трудового колективу визначає Вчена рада Університету.

Дата добавления: 2015-10-30