Методические рекомендации (материалы) для преподавателя

Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины (модуля)

а) основная литература

1. Буянова М.О., Гусов К.Н. Право социального обеспечения: Учебник / Буянова М.О., Гусов К.Н. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ПРОСПЕКТ, 2011.

2. Трудовое право/Под ред. В.Ф.Гапоненко, Ф.Н.Михайлова. М., 2009.

б) дополнительная литература:

1. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). 6-е издание, переработанное / под общ. ред. В.И. Шкатуллы. – М.: Норма, 2009.

2. Прием на работу. Заключение трудового договора: Учебно-практическое пособие. Отв. ред. Ю.П. Орловский. - "Контракт", "Волтерс Клувер", 2011

3. Куренной А.М.Правовое регулирование коллективных трудовых споров: Научно-практическое пособие. – "Юстицинформ", 2010

4. Орловский Ю.П., Гончаров А. Изменение трудового законодательства - вопрос времени // Трудовое право. - 2011. - № 11

5. Нуртдинова А.Ф. Значение решений Конституционного Суда РФ для совершенствования трудового законодательства // Журнал российского права. – 2011. - 10

6. Пресняков М. Содержание трудового договора: практические вопросы // Трудовое право. – 2011. - N 9

7. Делягин И. Судьба трудовой книжки // ЭЖ-Юрист. – 2011. - N 35

8. Иванов А.Б. Отдельные вопросы заключения и прекращения срочного трудового договора // Трудовое право". – 2011. - N 9

9. Пресняков М. Увольнение без желания по собственному желанию // ЭЖ-Юрист. - 2011. - N 37

10. Петров А. Когда и где используется режим неполного рабочего времени... // Трудовое право". – 2011. - N 10

в) программное обеспечение и Интернет-ресурсы

http://www.kremlin.ru Президент России

http://www.government.ru Правительство РФ

http://www.mzsrrf.ru Официальный сайт Министерства здравоохранения и социального развития РФ

http://www.supcourt.ru Верховный Суд РФ

http://www.rg.ru Российская газета

http://www.kodeks.net Система Кодекс

http://www.garant.ru Система Гарант

http://www.adviser.ru Консультант Плюс

Материально-техническое обеспечение дисциплины (модуля)

Компьютерный класс и мультимедийная доска, учебный зал судебного заседания

Методические рекомендации (материалы) для преподавателя

В процессе прочтения лекций рекомендуется использовать демонстрационный комплекс группового пользования на базе мультимедийного проектора.

Чтение лекции может сопровождаться демонстрацией видеоматериалов, используя Интернет. При проведении занятий следует исходить из того, что Основы занятости населения являются институтом отрасли Трудового права, связано с рядом других отраслей в системе российского права, важно при подготовке к занятиям использование возможностей справочных систем "Консультант плюс", "Гарант", "Кодекс".Трудовое законодательство, в том числе законодательство об охране труда, состоит из Трудового кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права. Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Особенностью обучения дисциплины «Основы занятости населения» является нацеленность ее на формирование не только теоретических знаний, но и практических навыков по применению норм права при решении конкретных жизненных ситуаций. Поэтому основной акцент в процессе преподавания следует сделать на формировании навыка применения норм права на практике путем составления документов, договоров, локальных актов организаций, исковых заявлений, запросов, использовать компьютерное тестирование. Для обеспечения эффективности практических занятий целесообразным будет их проведение в классах оснащенных компьютерами, для своевременного обращения к справочным правовым системам в процессе решения задач.

Дата добавления: 2015-10-29