Читайте также:
|
|
Higher Educational Institution of UKOOPSPILKA
POLTAVA UNIVERSITY of ECONOMICS and TRADE
CHAIR OF LAW
Kulchiy O.O.
The Labour Law of Ukraine
TRAINING AND METHODOLOGICAL MANUAL
To study the course independently in compliance with credit-modular system of educational process organization
for students whose major is
6.030601. – Management of Foreign Economic Activities
Poltava
Вищий навчальний заклад УКООПСПІЛКИ Полтавський університет економіки і торгівлі
КАФЕДРА ПРАВОЗНАВСТВА
Кульчій О.О.
Трудове право
НАВЧАЛЬНО-МЕТОДИЧНИЙ ПОСІБНИК
Для самостійного вивчення дисципліни за кредитно-модульною системою організації навчального процесу
для студентів напряму підготовки
6.030601.a – Менеджмент зовнішньоекономічної діяльності
Полтава
Кульчій О.О. – старший викладач кафедри правознавства Полтавського університету економіки і торгівлі
Рецензенти:
Шевченко А.Є. – доктор юр. наук, професор кафедри конституційного та міжнародного права Донецького юридичного інституту Луганського державного університету внутрішніх справ імені Є.О. Дідоренка
Кальян О.С. – канд. юр. наук, доцент, завідувач кафедри правознавства Полтавського інституту економіки і права ВМУРОЛ «Україна».
Обговорено та схвалено на засіданні кафедри правознавства.
Протокол № 4 від грудня 2010 р.,
Зав. кафедри ________ проф. Лаврик Г.В.
УЗГОДЖЕНО
Декан факультету економіки і менеджменту
____ _____________20___ р.
__________________ проф. Вахтін С.Р.
УЗГОДЖЕНО
Декан факультету по роботі з іноземними студентами
____ _____________20___ р.
__________________ Дзекун Ю.О.
УЗГОДЖЕНО
НМЦ управління якістю діяльності
____ _____________20___ р.
__________________ Огуй Н.І.
УЗГОДЖЕНО
Директор НЦ ____ _____________20___ р.
__________________ Герман Н.В.
TABLE OF CONTENTS
INTRODUCTION................................................................................ 5
THEMATIC PLAN OF THE COURSE.............................................. 8
THE COURSE SYLLABUS............................................................... 10
METHODOLOGICAL RECOMMENDATIONS
TO STUDY THE COURSE................................................................ 23
MODULE 1. General part
Theme 1. Labour law as a field of Ukrainian law,
its features and principles..................................................................... 23
Theme 2. Labour legal relations. Subjects of Labour law
and theirs legal status........................................................................... 29
Theme 3. International legal regulation of labour relations. Legal regulation of labour relations in the states of Western Europe and in the USA........................................................... 34
Theme 4. Legal foundations of social partnership.
Collective (bargaining) agreement........................................................ 40
Theme 5. Legal regulation of employment and of a job placement...... 48
Theme 6. The concept of employment agreement and
the procedure of hiring. Peculiarities of conclusion
of certain types of employment agreements........................................ 57
Theme 7. An alteration of an employment agreement and its dissolution 66
MODULE 2. Special part
Theme 8. Legal regulation of work time and rest time.......................... 69
Theme 9. Remuneration of Labour...................................................... 79
Theme 10. A labour routine and labour discipline.
Disciplinary liability............................................................................. 88
Theme 11. Material responsibility of the parties
to an employement agreement.............................................................. 95
Theme 12. Work safety. Supervision and control
for a keeping within the labour legislation in Ukraine........................ 101
Theme 13. Individual and collective labour disputes......................... 109
Дата добавления: 2015-10-26; просмотров: 81 | Нарушение авторских прав
<== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
The Automobile | | | The knowledge of previous theme gives an opportunity to study social partner agreements and collective agreements that also set norms providing employment of the idle men. |