Организация практики

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПЕРМСКИЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ)

федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования

РОССИЙСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ имени Г.В. ПЛЕХАНОВА

Кафедра Менеджмента и права

Одобрено УМС Пермского института

Протокол № от «» 201 __ г.

Председатель: к.э.н., доцент Измайлова Л.Н.

ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ

Направление подготовки 080200 Менеджмент

Квалификация (степень) выпускника Бакалавр

Согласовано Рекомендовано кафедрой:

Зав. отд. практики _____________ Протокол № __ от « ___ »20 __ г.

(Ф.И.О.)

Зав. кафедрой

(Ф.И.О.)

Пермь 2014

Автор-составитель:

Щербатых А.И., кандидат педагогических наук, доцент,

доцент кафедры менеджмента и права

Программа преддипломной практики составлена в соответствии с государственными требованиями к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников квалификации Бакалавр для направления подготовки 080200 Менеджмент профиль подготовки Менеджмент организаций торговли

Согласовано:

Начальник учебного отдела Горохова Н.В.

СОДЕРЖАНИЕ

стр.

1. Цели и задачи преддипломной практики ……………………………….. 4

2. Организация практики …………………………………………………… 4

3. Содержание практики ……………………………………………………. 7

4. Порядок подведения итогов практики …………………………………… 12

5. Приложения …………………………………………………………….13

Цели и задачи учебной практики

Целями учебной практики являются закрепление и углубление теоретической подготовки обучающегося и приобретение им практических, умений, навыков и компетенций в сфере профессиональной деятельности по направлению Менеджмент, профиль Менеджмент организации торговли.

В результате прохождения учебной практики студент должен выработать умения организовать самостоятельный профессиональный трудовой процесс, работать в профессиональных коллективах и обеспечивать работу данных коллективов с соответствующими материалами; принимать организационные решения в стандартных ситуациях и нести за них ответственность.

Организация практики

2.1. Объектами практики могут быть розничные и оптовые торговые предприятия различных организационно-правовых форм с высоким уровнем организации производства и обслуживания, укомплектованные квалифицированными кадрами.

Во время прохождения практики студент обязан отработать все разделы программы практики по её содержанию. Срок прохождения практики – 2 недели.

2.2. На факультете назначается сотрудник, ответственный за практику студентов, согласно распоряжения заместителя директора по УВР, в обязанности которого входят следующие вопросы:

- взаимодействие с Центром организации практики и связи с выпускниками (далее Центр) по вопросам практики и трудоустройства студентов;

- информирование преподавателей и студентов о требованиях и формах отчетности по всем видам практик;

- получение от Центра информации о местах прохождения студентами практики;

- предоставление в Центр в начале каждого учебного семестра информации о студентах, направляемых на практику.

Списки студентов, которые должны проходить практику, подаются по установленной форме в Центр не позднее, чем за один месяц до начала практики.

Распределение студентов по базам практик происходит не ранее, чем за месяц до предполагаемой даты начала практики.

2.3. На кафедре назначаются руководители практики от института, в обязанности которых входят следующие вопросы:

- обеспечение выполнения всех организационных мероприятий перед началом прохождения практики в соответствии с Регламентом (Приложение 1);

- проведение организационного собрания со студентами не позднее, чем за один месяц до начала практики;

- обеспечение высокого качества прохождения студентами и строгого ее соответствия учебному плану и программе практики;

- разработка и выдача студентам программы практики или индивидуальных заданий для прохождения практики;

- совместно с руководителями по практике от организации несут ответственность за соблюдение студентами правил техники безопасности;

- обеспечение научно-методического руководства практикой в строгом соответствии с учебным планом, ее программой, а также в соответствии с индивидуальными заданиями студентам;

- осуществление проведения регулярных консультаций студентов по вопросам, возникающим в ходе прохождения практики;

- осуществление контроля соблюдения сроков практики и ее содержания;

- оказание методической помощи в период прохождения практики, для чего на кафедрах проводятся консультации;

- дают советы по сбору и анализу необходимой информации, которая может быть использована для написания отчёта по практике и/или выпускной квалификационной (дипломной) работы;

- рассмотрение отчетов студентов по практике, дают отзыв об их работе;

- оценивают результаты выполнения студентами программы практики.

2.4. Руководители практики от базы её прохождения:

- знакомятся с будущими практикантами и определяют их рабочие места, обязанности и круг работ, выполняемых в период практики;

- обеспечивают студентов материалами для ознакомления с базой практики, ее внутренней структурой и сферами деятельности, а также с необходимой документацией (устав организации, планы и отчеты о деятельности, стратегические программы развития;

- поручают студентам проведение работ с документацией и помогают получить практические навыки работы;

- осуществляют контроль прохождения практики и работы студента;

- подготовить к окончанию срока прохождения практики характеристику-отзыв (Приложение 3) на студентов, в котором подводят итоги прохождения практики и оценивают работу студентов и их компетенции.

2.5..В период прохождения практики студенты обязаны:

- получить от руководителя по практике от института программу практики и\или индивидуальное задание (Приложение 2);

- ознакомиться с программой практики и/или индивидуальным заданием;

- полностью выполнять программу практики и/или индивидуальное задание;

- выполнять порученную ему работу и указания руководителя практики;

- являться на проводимые руководителем практики консультации, сообщать руководителю о ходе работы и обо всех отклонениях и трудностях прохождения практики;

- своевременно накапливать материалы для отчета о практике, провести необходимые исследования, наблюдения, расчеты, сбор и обработку материалов;

- в случае прохождения практики в сторонней организации соблюдать режим работы организации, являющейся базой практики, а также график, установленный для них руководителем, назначенным от базы практики;

- подготовить отчет к окончанию срока прохождения практики;

- в случае прохождения практики в сторонней организации, по окончанию практики получить от руководителя базы прохождения практики характеристику-отзыв (Приложение 3), подписанную руководителем организации и\или руководителем по практике от организации и заверенную печатью;

- по окончании практики в пятидневный срок сдать письменный отчет о прохождении практики в деканат на регистрацию и проверку и своевременно, в установленные сроки, защитить отчет после устранения замечаний руководителя, если таковые имеются.

2.6. Документы, касающиеся вопросов прохождения практики студентами Института, согласовываются с Центром в установленные сроки. Центр организации практики и связи с выпускниками института своевременно распределяет студентов по местам практики и обеспечивает отъезжающих на практику студентов билетами на проезд и денежными средствами.

2.7. Студентам, работающим на момент прохождения практики или имеющим стаж практической работы по профилю подготовки, по решению соответствующей кафедры института, данная работа может быть зачтена в качестве практики.

2.8. Продолжительность рабочего дня студентов при прохождении практики в организациях составляет для студентов в возрасте от 15 до 16 лет не более 24 часов в неделю (ст.91 ТК РФ), в возрасте от 16 до 18 лет не болееЗб часов в неделю (ст. 92 ТК РФ), в возрасте от 18 лет и старше не более 40 часов в неделю (ст.91 ТК РФ).

С момента зачисления студентов в организацию в качестве практикантов на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие в организации.

2.9. Форма и вид отчетности (дневник, отчет и т.п.) студентов о прохождении практики определяются Программой практики и методическими указаниями к составлению отчета.

Обязательные формы отчетности для студентов Института по практике:

- задание по практике (Приложение 2);

- характеристика-отзыв (Приложение 3);

- дневник практики (Приложение 4).

- отчёт по практике (Приложение 5);

2.10. Форма аттестации результатов практики устанавливается учебным планом с учетом требований ФГОС ВПО/ГОС ВПО. Промежуточная аттестация по практике приравнивается к промежуточной аттестации по теоретическому обучению и учитывается при подведении итогов общей успеваемости студентов.

2.11. Студенты, не выполнившие программу практики по уважительной причине, направляются на практику вторично, в свободное от учебы время при наличии заверенной у декана объяснительной записки с указанием причины невыполнения программы практики.

2.12. Студенты, не выполнившие программу практики без уважительной причины или получившие отрицательную оценку, могут быть отчислены из института, как имеющие академическую задолженность в порядке, предусмотренном Уставом федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова» и Положением о Пермском институте (филиале) федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова».

2.13. Все документы, подтверждающие факт направления студентов на практику и прохождения студентами практики, необходимо оформлять в строгом соответствии с Регламентом (Приложение 1).

2.14. Документом, подтверждающим факт прохождения практики в организации,
является:

- характеристика-отзыв, заверенная руководителем практики от предприятия;

- в случае, если базой практики является место работы студента, подтверждающим документом служит заверенная копия трудовой книжки и/или копия трудового договора (договора о возмездном оказании услуг и др.), или копия Свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя (Приложение 8);

- в случае, если принимающей на практику стороной является структурное подразделение института, подтверждающим прохождение практики документом является заявление студента, написанное на имя директора института и согласованное с руководителем данного подразделения соответственно (Приложение 6).

2.15. Основанием для допуска к промежуточной аттестации по практике и ее зачета

служат:

- задание по практике (Приложение 2);

- характеристика-отзыв (Приложение 3).

- дневник практики (Приложение 4);

- отчёт по практике (Приложение 5);

2.16. На период прохождения практики за студентами-стипендиатами сохраняется право на получение стипендии.

По договоренности с организацией практика может быть оплачиваемой. Оплата труда студентов в период практики при выполнении ими производительного труда осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством для организаций соответствующей отрасли.

Содержание практики

Перед началом практики заведующими практикой, деканами факультетов и заведующими выпускающими кафедрами (или руководителями практикой из числа преподавателей кафедры), ответственными за проведение практики, проводится организационное собрание студентов, которое является важным мероприятием, т.к. от него зависит дисциплина студентов во время практики, уровень овладения ими профессиональными компетенциями, соблюдение сроков практики.

На организационном собрании студентов рассматриваются следующие вопросы:

• ознакомлениями студентов с их распределением по базам практики и назначение ответственных из числа студентов по каждой базе практики;

• информация о руководителях практик от кафедр Института и от предприятия (организации);

• цели и задачи практики в соответствии с Учебно-методическим комплексом по практике;

• требования к деловой дисциплине во время прохождения практики;

• общие указания по соблюдению Правил техники безопасности и Действующих правил внутреннего распорядка на предприятиях (в организациях);

• требования по ведению дневника практики и оформлению отчёта о практике.

Задание 1. Организационно-правовая концепция предприятия

При ознакомлении с предприятием необходимо изучить: его тип, класс, местонахождение, дату создания, основания для начала деятельности, организационно-правовую форму, режим работы, основные виды деятельности, основные документы, регламентирующие деятельность предприятия.

Ознакомление с учредительными документами. Изучение устава предприятия (основные разделы), документов, подтверждающих факт сертификации, лицензирования.

Ознакомление с административно-территориальным подчинением предприятия.

Задание 2. Организационно-хозяйственная деятельность предприятия

Ознакомление с формами, условиями и основными направлениями организации труда во всех подразделениях предприятия. Проанализировать эффективность организации труда. Ознакомиться с правилами внутреннего трудового распорядка. Провести анализ соблюдения требований трудового законодательства.

Ознакомление с организацией охраны труда и противопожарной защиты на предприятии, правилами техники безопасности, санитарии личной гигиены. Привести примеры нарушений правил охраны труда и техники безопасности, их последствий и документального оформления.

Участие в составлении графиков выхода на работу работников различных подразделений. Отличительные особенности. Анализ сроков составления и выполнения графиков выхода на работу.

Задание 3. Организационная структура управления и производственная структура предприятия

Необходимо определить тип организационной структуры управления предприятием, дать её характеристику, изучить линейные и аппаратные полномочия структурных подразделений, определить степень централизации и децентрализации управления в организации.

Ознакомление с правами, обязанностями, ответственностью руководителей и специалистов различных подразделений (цеха, зала, склада, отдела и т.д.); с действующими типовыми, индустриальными и иными положениями и должностными инструкциями.

Необходимо изучить производственную структуру предприятия и оценить ее соответствие стратегии организации. Изучить и проанализировать рациональность размещения производственных, торговых, вспомогательных и др. помещений; рациональность оборудования; изучить структуру организации производственных (торгово-технологических) процессов, сравнить их с существующими стандартами. Сделать выводы о соблюдении (несоблюдении) данных требований.

Анализ эффективности существующей структуры и ее соответствия целям предприятия, а также обеспечения взаимосвязи структурных подразделений.

Задание 4. Товарная и сбытовая политика предприятия

Изучить товарную и бытовую политику предприятия, её основные направления и принципы.

Изучить ассортимент (товаров, услуг), маркетинговую политику, потребителей, конкурентов, порядок заключения договоров на сбыт, основные каналы распространения. Изучить рекламу, её виды, проанализировать эффективность.

Задание 5. Оформление отчета по практике

Отчет должен быть аккуратно оформлен. Объем работы должен составлять 10-15 страниц машинописного текста. Текст набирается на компьютере на одной стороне листа белой бумаги формата А4, шрифт – Times New Roman, размер шрифта – 12, межстрочный интервал –1,5.

В отчете следует излагать ответы на поставленные вопросы с привлечением бухгалтерской и статистической информации за отчетный период учредительных материалов, положений, приказов, иллюстрировать расчетами методические положения, отразить расчеты.

Дата добавления: 2015-07-08