Загальні положення

ГЕНЕРАЛЬНА ПРОКУРАТУРА УКРАЇНИ

НАКАЗ

Від 2 липня 2012 року N 59

Про затвердження Положення про роботу з кадровим резервом в органах прокуратури України

З метою удосконалення організації роботи з кадрами, оперативного заміщення вакантних посад та просування по службі найбільш професійно підготовлених працівників, керуючись статтею 15 Закону України "Про прокуратуру", наказую:

1. Затвердити Положення про роботу з кадровим резервом в органах прокуратури України (далі - Положення).

2. Заступникам Генерального прокурора України, прокурорам обласного рівня, ректору Національної академії прокуратури України, керівникам структурних підрозділів центрального та обласних апаратів забезпечити належну організацію виконання вимог Положення.

3. Положення та наказ Генерального прокурора України від 9 червня 2011 року N 61 про його затвердження вважати такими, що втратили чинність.

Наказ та Положення надіслати прокурорам Автономної Республіки Крим, областей, міст Києва і Севастополя, Дніпровському екологічному прокурору, прокурорам регіонів з нагляду за додержанням законів у воєнній сфері, ректору Національної академії прокуратури України, міським, районним, міжрайонним, районним у містах та прирівняним до них прокурорам, довести до відома всіх прокурорсько-слідчих працівників.

Генеральний прокурор України державний радник юстиції України

В. Пшонка

ЗАТВЕРДЖЕНО Наказ Генерального прокурора України 02.07.2012 N 59

ПОЛОЖЕННЯ про роботу з кадровим резервом в органах прокуратури України

Загальні положення

1.1. Відповідно до наказу Генерального прокурора України від 15 грудня 2011року N 2гн "Про організацію роботи з кадрами в органах прокуратури України" з метою забезпечення оперативного заміщення вакантних посад та просування по службі найбільш професійно підготовлених працівників в органах прокуратури створюється кадровий резерв:

а) для висунення на керівні посади:

- прокурорів Автономної Республіки Крим, областей, міст Києва і Севастополя, спеціалізованих прокуратур (на правах обласних, далі - прокурорів обласного рівня), їх перших заступників та заступників;

- ректора, першого проректора та проректорів Національної академії прокуратури України;

- керівників структурних підрозділів центрального та обласних апаратів, їх перших заступників та заступників;

- прокурорів міст, районів, міжрайонних, районів у містах та прирівняних до них, у тому числі із працівників прокуратур інших регіонів держави та центрального апарату Генеральної прокуратури України (міжрегіональний кадровий резерв), їх перших заступників та заступників;

б) для заміщення посад у структурних підрозділах центрального та обласних апаратів, прокуратурах міст з районним поділом:

- старших прокурорів та прокурорів управлінь і відділів центрального та обласних апаратів;

- старших прокурорів та прокурорів прокуратур міст з районним поділом;

- старших слідчих та слідчих в особливо важливих справах, старших слідчих та слідчих центрального та обласних апаратів, а також прокуратур міст з районним поділом;

в) для заміщення посад начальників відділів та їх заступників, завідувачів кафедр, викладачів Національної академії прокуратури України. Порядок формування та функціонування вказаного резерву визначається ректором Національної академії прокуратури України;

г) для заміщення посад у прокуратурах міст, районів, міжрайонних, районів у містах та прирівняних до них (первинний кадровий резерв):

- старших прокурорів та прокурорів прокуратур;

- старших слідчих та слідчих в особливо важливих справах, старших слідчих та слідчих.

1.2. Кадровий резерв для висунення на керівні посади, за винятком осіб, визначених у пункті 1.3 Положення, щорічно затверджується колегіями:

а) Генеральної прокуратури України - на посади:

- прокурорів обласного рівня, їх перших заступників та заступників;

- ректора, першого проректора та проректорів Національної академії прокуратури України;

- керівників структурних підрозділів центрального апарату, їх перших заступників та заступників;

- прокурорів міст, районів, міжрайонних, районів у містах та прирівняних до них із числа працівників прокуратур інших регіонів держави та центрального апарату Генеральної прокуратури України (міжрегіональний кадровий резерв);

б) прокуратур обласного рівня - на посади:

- начальників управлінь, їх перших заступників та заступників, начальників відділів;

- прокурорів міст, районів, міжрайонних, районів у містах та прирівняних до них прокурорів, їх перших заступників та заступників.

1.3. Кадровий резерв для висунення на посади заступників начальників відділів центрального та обласних апаратів затверджується першим заступником чи заступниками Генерального прокурора України, прокурорами обласного рівня або їх заступниками згідно з розподілом обов'язків без розгляду цього питання на колегіях.

У такому ж порядку затверджується кадровий резерв для заміщення інших посад у структурних підрозділах центрального та обласних апаратів.

1.4. Резерв для заміщення посад у прокуратурах міст з районним поділом затверджується прокурорами міст.

1.5. Первинний кадровий резерв затверджується прокурором обласного рівня.

1.6. Необхідна кількість резервістів для висунення на керівні посади, заміщення посад у структурних підрозділах центрального та обласних апаратів, а також у прокуратурах міст з районним поділом визначається з урахуванням стану плинності кадрів, перспективою вивільнення цих посад і повинна бути розумною та оптимальною.

Особа зараховується до складу кадрового резерву, як правило, на одну керівну посаду.

Дата добавления: 2015-07-08