Пересылка личного дела военнослужащего, перемещенного по службе.

Пересылка личных дел производится только при сопроводительных письмах, с указанием причин пересылки. Все пересылаемые (передаваемые) личные дела перед их отправкой (передачей) должны быть проверены и приведены в порядок. Записи в послужных списках о прохождении службы должны быть заверены подписью начальника отдела (отделения) кадров (начальника штаба воинской части) или их заместителями и гербовой печатью. Описи документов, содержащихся в разделах личных дел, при пересылке не заверяются. Пересылка учетных документов, не приведенных в порядок, запрещается.[24]

Учет поощрений и взысканий.

В соответствии с Дисциплинарным Уставом а ВС РФ (далее ДУ ВС РФ) учет поощрений и дисциплинарных взысканий ведется во всех подразделениях и воинских частях. Все поощрения и дисциплинарные взыскания, предусмотренные ДУ ВС РФ, в том числе поощрения, объявленные командиром (начальником) всему личному составу воинской части (подразделения), заносятся в служебную не позднее чем в семидневный срок.

Каждый военнослужащий один раз в шесть месяцев, а также перед перемещением или переводом к новому месту службы должен быть ознакомлен со своей служебной карточкой под личную подпись.

При перемещении или переводе военнослужащего служебная карточка пересылается по новому месту службы, при этом в ней делается запись об общем количестве поощрений и дисциплинарных взысканий, которая заверяется гербовой печатью воинской части.

Вопросы материальной ответственности.

В соответствии со ст. 9 Федерального закона «О материальной ответственности военнослужащих» от 12 июля 1999 г.№161-ФЗ в случае перевода к новому месту службы возмещение ущерба военнослужащим, привлеченным к материальной ответственности и не возместившим причиненный ущерб, производится по новому месту службы на основании записи в расчетной книжке или денежном аттестате военнослужащего. Если решение о привлечении причинившего ущерб военнослужащего к материальной ответственности не было принято до его перевода к новому месту службы, командир (начальник) воинской части обязан направить в пятидневный срок со дня окончания административного расследования, ревизии, проверки, дознания, поступления материалов следствия или решения суда необходимые материалы к новому месту службы военнослужащего для привлечения его к материальной ответственности. [25]

Итак, изданию приказа об исключении военнослужащего из списков части в связи с его переводом должно предшествовать проведение определенных мероприятий, направленных на обеспечение прав военнослужащих, а также самой воинской части. Эти мероприятия, также предписывают военнослужащим определенные обязанности. Все это для того, чтобы максимально упорядочить перевод на новое место службы в интересах государства и самих военнослужащих.

Заключение

Цель данной курсовой работы состояла в комплексном, системном освещении общетеоретических вопросов, связанных с основаниями, условиями и порядком перевода военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации на новые места службы. Несомненно, данная цель достигнута.

Для достижения цели были выполнены следующие задачи:

1)Детально рассмотрены все виды перевода военнослужащих к новому месту службы.

2) Указан порядок расчета и другие вопросы, связанные с переводом военнослужащего к новому месту службы.

Выводом первой главы является то, что военная служба характеризуется главным образом динамичностью, которая проявляется в том, что военнослужащие в период прохождения военной службы неоднократно перемещаются по службе и меняют место жительства. Порядок перевода военнослужащих детально регламентирован в «Положении о порядке прохождения военной службы» и в Федеральном законе «О воинской обязанности и военной службе.

Главной мыслью второй главы является то, что перед изданием приказа об исключении военнослужащего из списков части в связи с его переводом должно предшествовать проведение определенных мероприятий, направленных на обеспечение прав военнослужащих. Эти мероприятия, также предписывают военнослужащим определенные обязанности. Все это для того, чтобы максимально упорядочить перевод на новое место службы в интересах государства и самих военнослужащих. Ярким примером таких мероприятий, указанных в главе 2, служат денежное и продовольственное довольствие, а также жилищное обеспечение и многое другое.

Как уже отмечалось ранее, перевод на новое место службы, порой, является намного важнее присвоения военнослужащему нового звания или назначения на новую должность, так как данное решение может повлиять на всю его жизнь. Именно поэтому государство постоянно совершенствует такие нормативно-правовые акты, как Федеральные законы «О статусе военнослужащих», «О воинской обязанности и военной службе» и другие законы в данной области, чтобы обеспечить доступные и выгодные права военнослужащим в соответствии с реалиями нашего времени.

Список использованной литературы

Дата добавления: 2015-07-08