Социограмма

Социограмма – графическое изображение реакции членов отряда друг на друга при ответах на социометрический вопрос. Социограмма даёт наглядное представление о внутригрупповых взаимоотношениях членов отряда и об их статусе (популярности).

Социограмма представляет собой три уровня, круга, каждый из которых соответствует уровню популярности, например: в первый круг, центральный, попадают социометрические лидеры, кандидаты в командиры/комиссары отряда. На нашем примере это будут члены отряда Иванов и Симаненко, во второй круг, круг популярных, кандидатов в бригадиры, попадут все, кто набрал кол-во баллов меньшее, чем кандидаты на командира и комиссара, но большее, чем 1-2 балла. Те, кто набрали 1-2 балла будут в кругу «принятых» членов отряда. За тремя кругами, как на обочине, окажутся «исключаемые» члены отряда, они никем не выбраны, у них нет взаимовыборов, без минимальной поддержки проработать в коллективе длительное время невозможно, скорее всего, они находятся на грани решения покинуть отряд.

Отличие социограммы от социоматрицы заключается в том, что она графически показывает возможные цепи взаимовыборов. Чем длиннее цепь взаимобвыборов, тем сплоченнее отряд. Предполагаем, что оптимальный уровень сплочения в отряде будет составлять количество цепей, равное четырем и превышающее это число. Образно ситуацию взаимовыборов можно представить как группу людей, протягивающих друг другу руки: чем больше тех, кто будет держать за руки друг друга, а не протягивать их тому, кто уже занят, тем надежнее будет взаимодействие в этой команде. Если внутри этой группы будет мини-группа, замкнувшая руки друг на друге, то остальная часть группы просто примкнет руками-выборами к сильному центру и тоже станет понятным и возможным взаимодействие в этом коллективе. Группы же, где количество взаимовыборов не выходит за пределы отдельных нескольких пар, графически также напоминают отдельные пары друзей, собравшихся в одном месте, они представляют собой одну из начальных стадий формирования отряда и в этот момент отличаются очень низким уровнем сплоченности. В отдельных случаях на социограмме мы можем наблюдать несколько отдельных группировок, способных выполнять функции трудовых бригад и т.п.

Несмотря на кажущуюся очевидность анализа выборов друг друга членами отряда и простоту измерения, мы получаем бесценную итоговую информацию в виде социограммы взаимных выборов, отражающей истинный уровень сплоченности в отряде и, соответственно, его готовности к выполнению трудовых задач.

Обозначения для социограммы:

——> позитивный односторонний выбор,

<——> позитивный обоюдный выбор.

Социограмма к социоматрице № 1: Пример студенческого отряда, имеющего высокий уровень работоспособности, где цепь из 6 взаимовыборов пронизывает всю структуру студенческого отряда, не замыкаясь сама на себе (т.е. не образуя подгруппы и не разбиваясь на бригады).

Дата добавления: 2015-07-08