Организационно-правовые формы юридических лиц на современном этапе

Федеральный закон № 99-ФЗ «О внесении изменений в главу 4 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации и о признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации» принят 5 мая 2014 года. Закон пересматривает статус юридических лиц. Основные изменения касаются общих правил о юридических лицах, классификации организаций, корпоративного управления.

Прежде всего, закон уточнил понятие юридического лица. Это такая организация, которая имеет обособленное имущество и отвечает им по своим обязательствам, а также может от своего имени приобретать и осуществлять гражданские права и исполнять гражданские обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. В новой норме имущество стало обособленным, т.е. отдельным, не уточняется форма владения, пользования и распоряжения имуществом.

Закон иначе выстраивает систему юридических лиц. Основным делением юридических лиц с 1994 года было разграничение организаций на коммерческие и некоммерческие. На современном этапе оно сохраняется, но его значение несколько уменьшилось. Ключевым изменением, непосредственно связанным с формированием системы юридических лиц, следует признать легализацию ранее доктринального деления юридических лиц на корпоративные и унитарные. Критерием разделения выступает организационная структура. В корпорации учредители или участники обладают правом участия или членства в них и формируют их высший орган управления (хозяйственные товарищества и общества, хозяйственные партнерства, кооперативы и другие). К хозяйственным обществам, в отношении которых их участники имеют корпоративные права, относятся корпоративные организации. Юридические лица, учредители которых не становятся их участниками и не приобретают в них прав членства, являются унитарными (ГУП, МУП и т.д.).

Далее, закон делит общества на публичные и непубличные. К публичным отнесены акционерные общества (АО), чьи акции или конвертируемые в них ценные бумаги публично размещаются или обращаются, а также те, в уставе или фирменном наименовании которых содержится указание на публичность. Непубличными стали остальные АО и все общества с ограниченной ответственностью. АО, отвечающие признакам публичности, признаются таковыми независимо от указания на это в уставе. Закрытые АО, открытые АО и общества с дополнительной ответственностью остались в прошлом.

Особое внимание в актуальной редакции ГК РФ уделено проблемам управления в корпорациях, контроля над ними, ответственности контролирующих лиц. Кроме того, вводится отсылочная норма об аффилированности. В случаях, если закон ставит наступление правовых последствий в зависимость от наличия между лицами отношений связанности, наличие или отсутствие таких отношений определяется в соответствии с законом.

Заключение.

По своей сути корпоративные отношения представляют собой предмет гражданского права с той особенностью, что корпоративные отношения являются правоотношениями, возникающими между их участниками, которые объединены совместными целями для ведения любого рода деятельности, но осуществляют данную деятельность совместно - как один субъект, используя (при желании каждого из участников корпоративных отношений) объединенные в единое целое материальные блага, имущество, интеллектуальный потенциал и т.д., ранее принадлежащие каждому из участников в отдельности.

Можно выделить следующие виды корпоративных отношений.

В зависимости от целей корпорирования:

· с целью извлечения прибыли (коммерческие корпоративные отношения);

· без цели извлечения прибыли (некоммерческие);

В зависимости от предмета корпорирования:

· финансово-экономические, имущественные корпоративные отношения (корпорирование собственности, корпоративные отношения, базирующиеся на основе имущественных связей, - система участия - владение долями (акциями) в уставном капитале);

· нефинансовые, неимущественные корпоративные отношения (договорные, административно-директивные).

В зависимости от характера оформления:

· корпоративные отношения без официального юридического оформления;

· корпоративные отношения с официальным юридическим оформлением - корпоративные формы хозяйствования, предусмотренные российским законодательством, - товарищества, общества, объединения.

По характеру участия в корпоративных отношениях:

· неполное участие (существует преобладание собственности, интересов одних участников над другими участниками, то есть участие одних субъектов корпоративных отношений ограничено по сравнению с другими);

· полное участие (положения участников корпоративных отношений равноправное);

По форме участия в корпоративных отношениях можно выделить участие:

· с правом голоса (в рамках своей доли) участников корпоративных отношений на участие в управлении хозяйственной деятельностью корпоративной организации;

· без права голоса участников корпоративных отношений на участие в управлении хозяйственной деятельностью корпоративной организации.

По качественному составу участников корпоративных отношений можно выделить:

· корпоративные отношения (участвуют: юридическое лицо - юридическое лицо, юридическое лицо - физическое лицо, физическое лицо - физическое лицо);

· государственные;

· смешанные (участвуют: государство - юридическое лицо, государство - физическое лицо, государство - юридическое лицо физическое лицо).

В зависимости от границ взаимодействия участников корпоративные отношения бывают:

· на уровне одной организации;

· на уровне групп организаций.

Иначе говоря, признаками корпоративных отношений являются:

· собственность + собственность;

· совместные интересы + совместные интересы;

· собственность + совместные интересы.

Корпоративные отношения оформляются в различные организационно-правовые формы хозяйствования. В соответствии с российским законодательством к корпорации (как организационной форме корпоративных отношений) на уровне отдельно взятой коммерческой организации относятся:

· производственный кооператив;

· крестьянское (фермерское) хозяйство;

· полное товарищество;

· товарищество на вере;

· хозяйственное партнерство;

· общество с ограниченной ответственностью с числом участников - более одного;

· акционерное общество с числом акционеров - более одного.

Метод формирования корпоративных отношений на уровне организации - это учреждение хозяйственных товариществ и/или обществ, которые условно можно классифицировать следующим образом.

По характеру основной деятельности:

· коммерческие;

· некоммерческие.

По праву участников на участие в управлении деятельностью организации:

· корпоративные;

· унитарные.

По виду уставного капитала:

· неакционерные;

· акционерные.

По характеру вхождения в состав участников:

· непубличные;

· публичные.

По степени зависимости от своих участников:

· основные;

· дочерние;

По форме собственности:

· государственные;

· частные;

· смешанные.

Правовое регулирование корпоративных отношений во многом определяется на уровне самих участников корпоративных отношений (в части, не противоречащей нормам закона). В связи с этим практически невозможно путем государственного правового регулирования разрешить все проблемы, возникающие в корпоративных организациях, так как все равно интересы каждого отдельного участника корпоративных отношений защитить невозможно. В корпоративных отношениях работает принцип "большинства" - кого больше, тех мнения и интересы учитываются в первую очередь. Вместе с тем, государственное правовое регулирование корпоративных отношений в некоторой степени имеет возможность частично защитить права "меньшинства", но далеко не во всех случаях (особенно в вопросах корпоративного управления).

Список использованной литературы.

1. Бочаров В.В. Корпоративные финансы: учебное пособие – Спб.: Питер, 2008.

2. Бланк И.А. Финансовый менеджмент: Учебный курс. – 3-е изд., перераб. и доп. – К.: Эльга, Ника-Центр, 2009.

3. Гражданский кодекс Российской Федерации.

4. Налоговый кодекс Российской Федерации.

5. Гританс Я.М. Корпоративные отношения: Правовое регулирование организационных форм. - Москва, 2005.

6. Серова О.А. ИЗМЕНЕНИЯ СИСТЕМЫ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ РОССИИ В УСЛОВИЯХ ГРАЖДАНСКОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА: ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ. - Вестник Балтийского федерального университета им. И. Канта. Выпуск № 9, 2013.

Дата добавления: 2015-07-10