Права и обязанности руководителей практики

3.1. Руководитель организации:

- осуществляет общее руководство практикой и контроль за ее прохождением;

- приказом по организации утверждает руководителей практики из числа опытных сотрудников и закрепляет их за студентами, прибывшими в организацию для прохождения практики;

- представляет практикантов персоналу организации, разъясняет их правовое положение, роль и место сотрудников организации при выполнении студентами своих обязанностей;

- знакомит практикантов с историей организации, внутренним распорядком и особенностями работы организации;

- обеспечивает необходимые условия для студентами программы практики и приобретения ими практических навыков, представляет им рабочие места, обеспечивает необходимой техникой, документацией, служебными бланками, литературой, нормативными актами;

- уточняет план прохождения практики, утверждает индивидуальный план работы студента;

- периодически подводит итоги прохождения практики студентами, систематически контролирует их деятельность и качество ведения документации, оказывает помощь в устранении выявленных недостатков;

- систематически информирует представителей от академии (руководителей практики) об уровне подготовки и состоянии дисциплины при прохождении практики студентами;

- рассматривает и утверждает по окончании практики характеристики на студентов;

3.2. Руководитель практики (из числа профессорско-преподавательского состава академии):

- устанавливает и поддерживает постоянную связь с организациями, с которыми заключены договоры о сотрудничестве, при необходимости до начала практики выезжает в организацию для решения вопросов, осуществляет постоянный контроль за ходом проведения практики;

- обеспечивает общее руководство, организацию и учет результатов практики;

- организует взаимодействие обучаемых с сотрудниками организаций по вопросам прохождения практики;

- распределяет вместе с представителями организаций обучаемых по конкретным участкам деятельности в организациях;

- осуществляет методическое руководство проведением практики;

- контролирует отработку всех вопросов программы практики;

- обеспечивает инструктаж и своевременное прибытие обучаемых в организации и их возвращение в академию;

- составляет отчет по итогам практики.

3.3. Руководитель практики (сотрудник организации):

- осуществляет непосредственное руководство практикой во взаимодействии с руководителем практики - представителем от академии;

- изучает личные и деловые качества студентов, воспитывает у них уважение к избранной профессии, трудолюбие, стремление к соблюдению законности;

- ведет ежедневный учет работы практикантов и оценивает ее, контролирует ведение студентами соответствующей документации;

- оказывает помощь студентам в составлении индивидуальных планов прохождении практики;

- в пределах программы практики знакомит студентов со специальной техникой, нормативными актами, служебными документами, передовыми методами работы, консультирует их по всем вопросам, составляющим содержание практики;

- привлекает практикантов к участию ведению учета, составлению отчетности, анализу финансово-хозяйственной деятельности подразделений, поручает им самостоятельное проведение определенных действий, контролирует ход их выполнения, помогает в подготовке и составлении управленческих, учетных и иных документов;

- контролирует выполнение студентами требований по соблюдению рабочей дисциплины и выполнению распорядка дня, рассматривает и согласовывает отчеты студентов по итогам практики;

- принимает участие в установочных инструктажах и итоговых совещаниях по практике, проводимых руководителем организации;

- составляет на каждого студента характеристику, отзыв и представляет их на рассмотрение руководителю организации не позднее чем за три дня до окончания практики. В них отражаются:

а) полнота и качество выполнения программы практики, индивидуального плана;

б) наличие у практиканта организаторских способностей, знание нормативно-правовых актов, регламентирующих деятельность оргганизации, вопросов обеспечения безопасности персонала, правил внутреннего распорядка и др.;

в) приобретение навыков составления документов, образующихся в результате участия в экономической, производственной и иной деятельности организации;

г) морально-волевые качества, общий уровень культуры, уровень дисциплинированности, исполнительности студента;

В отзыве рекомендуется указывать оценку работы студента за время прохождения практики по пятибалльной системе.

Дата добавления: 2015-07-10