Производительность и эффективность труда в товарном обращении

Рост производительности и эффективности труда работников товарного обращения необходим для решения следующих задач:

¾ сокращения потребности в увеличении трудовых ресурсов при сохранении необходимого уровня торгового и экономического потенциала отраслей товарного обращения;

¾ обеспечения роста экономической эффективности и расширенного воспроизводства трудовых и материальных ресурсов отраслей товарного обращения;

¾ поддержания необходимого уровня материального стимулирования работников товарного обращения.

Уровень производительности труда принято выражать отношением результата труда в виде объема выполненных работ или услуг к затратам труда на выполнение указанного объема работ или услуг, т. е.

, (1)

где П_т — производительность труда; Р_т — результат труда; З_т — затраты труда.

В зависимости от конкретного выражения результата труда различают три метода измерения производительности труда: натуральный, трудовой и стоимостной.

Натуральный методпредполагает выражение объема выполненных работ физическими мерами — штуками, тоннами, метрами, литрами и т. д. Действительно, в этом случае мы получаем четкое представление о том, сколько тонн сахара или крупы расфасовано, упаковано. Однако применение натурального измерителя сужено в силу большой неоднородности обрабатываемых и реализуемых в системе товарного обращения товаров. Сфера его применения ограничена учетом производительности труда внутри предприятия или отрасли при фасовке, упаковке, погрузке-разгрузке товаров и выполнении других однородных трудовых операций.

В этом отношении более широкие возможности применения у трудового измерителяпроизводительности труда, который выражается формулой

, (2)

где Q_i — объем выполненной работы по товару i в отчетном периоде в натуральном выражении;

, затраченное на выполнение объема работы () по товару i соответственно в базисном (б) и отчетном (о) периодах;

i = I, 2, 3... п — порядковый номер товара.

В данном выражении объем выполненных работ один и тот же — , а различия фонда времени — , — связаны с разными уровнями производительности труда. Трудовой измеритель по существу является натуральным, но применяемым к разным товарам. Однако на практике он используется очень редко, так как в большинстве отраслей товарного обращения учет и нормирование затрат на обработку и реализацию отдельных товаров не ведутся.

Более универсальным и широко применяемым измерителем производительности труда в отраслях товарного обращения является стоимостной,когда объем выполненных работ и услуг измеряется с помощью цен реализуемых товаров и услуг. В основных отраслях товарного обращения — торговле и общественном питании — под производительностью труда понимается товарооборот, приходящийся на одного среднесписочного работника за год или квартал:

, (3)

где Р— сумма товарооборота за рассматриваемый период, руб.; Ч — среднесписочная численность работников за тот же период. В строгом смысле этот показатель называют средней выработкой. Его достоинства заключаются в применении и сводимости показателей товарооборота на всех уровнях торговли или общественного питания (магазин, склад или предприятие общественного питания — фирма или компания — отрасль). Однако помимо затрат времени работников этот показатель отражает влияние других факторов, не зависящих от предприятий или отраслей товарного обращения. Среди них существенными являются изменения цен на товары (услуги) и структурные сдвиги в товарообороте, приводящие к изменению средней стоимости реализуемых товаров, трудоемкости товарооборота. Поэтому для оценки динамики производительности труда рекомендуется элиминировать влияние независимых факторов с помощью следующих коррективов:

, (4)

где — индекс производительности труда;

— индекс средней выработки;

— индекс трудоемкости реализации товаров; — индекс цен на товары (услуги).

Из-за отсутствия установленных норм выработки статистические органы чаще всего ограничиваются корректировкой показателей выработки индексами цен на товары (услуги). В связи с этим приводимые статистические данные не следует отождествлять с реальной динамикой производительности труда.

В США и других развитых странах производительность (продуктивность) труда в масштабах отраслей товарного обращения измеряется также суммой добавленной стоимости в расчете на один человеко-час. Такой показатель имеет ряд преимуществ по сравнению с предыдущим, поскольку он очищен от промежуточных материальных затрат и услуг других отраслей экономики. Кроме того, его выражение в расчете на один человеко-час позволяет более объективно оценивать динамику производительности труда в условиях широкого распространения неполной занятости. Он может быть использован для межотраслевых и международных сопоставлений.

Исходя из этого, многие экономисты отмечают, что рост добавленной стоимости на один человеко-час в определенном смысле равнозначен увеличению затрат труда на единицу реализуемых товаров. Это означает повышение относительной трудоемкости реализации товаров. Но и этому есть объяснение — отрасли товарного обращения, выполняя свои основные экономические функции, постоянно расширяют круг дополнительных услуг участникам товарного обращения, тем самым, увеличивая диапазон своего участия в процессе расширенного воспроизводства.

Применение оценки производительности труда на основе добавленной стоимости свидетельствует о том, что рациональное использование материальных ресурсов (овеществленного труда) становится все более важной функцией живого труда. Поэтому основой определения эффективности живого труда может служить показатель, обобщающий результаты выполнения всех его функций. Следовательно, эффективность труда работников возрастает по мере роста совокупного эффекта в расчете на каждого из них. Этому критерию эффективности труда работников соответствует показатель эффективности труда, рекомендованный Б.М. Генкиным:

при > (5)

где — эффективность труда (деятельности) i -го вида;

— сумма национального дохода, получаемая в результате деятельности i -го вида;

— сумма национального дохода, расходуемая на потребление работников, занятых деятельностью i -го вида;

— минимально допустимое значение .

Минимально допустимое значение в нормально развивающейся экономике может быть принято на уровне, обеспечивающем расширенное воспроизводство предприятий и отраслей товарного обращения. Величина представляет собой отношение суммы чистого экономического эффекта деятельности i -го вида к сумме затрат на его оплату.

Дата добавления: 2015-07-08