Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Профессиональные компетенции (ПК).

Читайте также:
  1. IV. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ТРАДИЦИИ И НОВАЦИИ НА СОВРЕМЕННОМ ТЕЛЕРАДИОВЕЩАНИИ. ДВОЙСТВЕННАЯ ПРИРОДА ТВОРЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ТЕЛЕВИДЕНИИ
  2. V. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ (СИТУАЦИОННЫЕ) ЗАДАЧИ
  3. Высокопрофессиональные исполнители в действии: исследование продолжается
  4. Глава 7. Профессиональные практики современного журнализма
  5. Глава 85. Лелейте профессиональные преимущества
  6. Глава XI. РАССМОТРЕНИЕ ДЕЛ ПО СПОРАМ О КОМПЕТЕНЦИИ
  7. Как влияет субъектный состав спорных правоотношений на разграничение компетенции между судами общей юрисдикции и арбитражными судами?

Выпускник должен:

в правотворческой деятельности:

1. уметь разрабатывать нормативные правовые акты в сфере труда (ПК-1);

в правоприменительной деятельности:

2. уметь квалифицированно применять нормативные правовые акты в сфере трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений, реализовывать нормы трудового и гражданско-процессуального права в профессиональной деятельности (ПК-2);

в правоохранительной деятельности:

3. уметь выполнять должностные обязанности по обеспечению законности и правопорядка, безопасности личности, общества, государства (ПК-3);

4. иметь способности к выявлению, пресечению, раскрытию и расследованию правонарушений и преступлений, совершаемых в сфере труда (ПК-4);

5. уметь предупреждать правонарушения в сфере труда, выявлять и устранять причины и условия, способствующие их совершению (ПК-5);

6. уметь выявлять, давать оценку и содействовать пресечению коррупционного поведения (ПК-6);

в экспертно-консультационной деятельности:

7. обладать способностью квалифицированно толковать нормативные правовые акты в сфере труда (ПК-7);

8. принимать участие в проведении юридической экспертизы проектов нормативных правовых актов, в том числе в целях выявления в них положений, способствующих созданию условий для проявления коррупции, давать квалифицированные юридические заключения и консультации в области трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений (ПК-8);

в организационно-управленческой деятельности:

9. обладать способностью к принятию оптимальных управленческих решений (ПК-9);

10. воспринимать, анализировать и реализовывать управленческие инновации в профессиональной деятельности (ПК-10);

в научно-исследовательской деятельности:

11. квалифицированно проводить научные исследования в области права (ПК-11);

в педагогической деятельности:

12. преподавать юридические дисциплины на высоком теоретическом и методическом уровне (ПК-12);

13. управлять самостоятельной работой обучающихся (ПК-13);

14. способностью организовывать и проводить педагогические исследования (ПК-14);

15. способностью эффективно осуществлять правовое воспитание (ПК-15).
Объем дисциплины и виды учебной работы

Вид учебной работы (по учебному плану) Количество часов по формам обучения
заочная
Зачетные единицы –общая трудоемкость   2 з.е. – 72ч.
Всего аудиторных занятий из них:  
Лекции    
Семинарские (практические) занятия  
Самостоятельная работа  
Форма итогового контроля Зачет

 


Тематический план


Дата добавления: 2015-07-08; просмотров: 178 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Тема 7. Трудовой договор и фактическое допущение работника к работе как основания возникновения и изменения трудовых правоотношений. | Тема 11. Правотворческие и правоприменительные проблемы изменения трудовых правоотношений. | Судебные акты | Судебные акты | Международные официальные материалы | Тема 5. Юридическая природа и правоприменительное значение основополагающих принципов российского трудового права. | Тема 7. Трудовой договор и фактическое допущение работника к работе как основания возникновения и изменения трудовых правоотношений. | Тема 11. Правотворческие и правоприменительные проблемы изменения трудовых правоотношений. | Тема 17. Правотворческие и правоприменительные проблемы компенсации морального вреда, причиненного работнику. | Контрольные задания |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Введение| Тема 5. Юридическая природа и правоприменительное значение основополагающих принципов российского трудового права.

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)