Ресурсо - и энергосбережение

Показатель по энергосбережению за январь-декабрь 2014 рассчитан как отношение экономии энергоресурсов, достигнутой за период за счет внедренных мероприятий, к обобщенным энергозатратам предыдущего года без учета сопоставимых условий (в процентах), таблица 6-24:

- 0,002 тыс.тут

* 100 % = - 0,87 %

0,229 тыс.тут

Для достижения показателя по энергосбережению запланированы мероприятия (таблица 6-22), экономический эффект от которых приведен в таблице 6-24.

Начальник ППО Н.Л.Волкова

ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ ПЛАН.

7. 1.Открытое акционерное общество «Ремспецстрой» является коммерческой организацией – юридическим лицом, имеющим свой расчетный счет в ЗАО «Банк ВТБ (Беларусь)». Форма собственности – частная.

Уставной фонд Общества определен в размере 6718764780 рублей и разделен на 273 454 простых именных акций номинальной стоимостью 24570 рублей каждая.

ОАО«Ремспецстрой», как юридическое лицо, создано в процессе разгосударствления и приватизации государственной собственности арендного предприятия «Специализированное ремонтно-строительное управление 10 («СРСУ-10»). В своей деятельности руководствуется Уставом. Органами управления акционерного общества являются:

· Общее собрание акционеров

· Наблюдательный совет

· Дирекция

В соответствии с Уставом избрана и функционирует ревизионная комиссия ОАО «Ремспецстрой».

Акционерами являются работники Общества, бывшие работники Общества, пенсионеры и государство в лице госимущества.

Государству принадлежит - 28,24% акций

Физическим лицам принадлежит - 71,76% акций

Высшим органом управления Общества является Общее собрание акционеров. Между собраниями акционеров руководство деятельностью Общества осуществляет Наблюдательный совет, который состоит из 9 членов – 7 членов представители от Общества, 2 члена – представители от государства. Часть вопросов переданы Дирекции, которая решает их между заседаниями Наблюдательного совета. Дирекция состоит из 4 человек: директор, главный инженер, главный бухгалтер, зам.директора.

7.2.Организационная структура Общества развивалась на протяжении 39 лет и к настоящему времени состоит из трех производственных участков:

· Участок №1, численностью рабочих - 178 чел., инженерно-технических линейных работников – 8,5 чел.

· Участок №2, численностью рабочих - 96 чел., инженерно-технических линейных работников - 7 чел.

· Участок №3, численностью рабочих - 71 чел., инженерно-технических работников – 5 чел.

ОАО «Ремспецстрой» имеет основные отделы, обеспечивающие нормальное функционирование предприятия – планово-производственный, учета и отчетности, материально-технического снабжения. Функции финансовой, маркетинговой службы выполняются параллельно работниками бухгалтерии, планово-производственного отдела и отдела материально-технического снабжения. Рабочие места в целом на хорошем уровне обеспечены оргтехникой.

Аппарат управления состоит из 31,4 штатных единицы.

Работа в Обществе организована в одну смену: с 8-00 час. до 17-00 час., с пятидневной рабочей неделей.

Оплата труда работников ОАО «Ремспецстрой» осуществляется на основе Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь с использованием других элементов тарифной системы (Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, квалификационных справочников должностей служащих и др., утвержденных в установленном порядке) и тарифной ставки первого разряда, действующей в Обществе.

Труд работников Общества оплачивается по сдельно-премиальной и повременно-премиальной системам оплаты труда.

Разработан план подготовки персонала на 2014 год и план мероприятий по повышению производительности труда на 2014 год.

Влияние различных факторов на производительность труда:

Наибольшее влияние на рост выручки, а следовательно и рост производительности труда оказывает расчет затрат на выполнение работ при участии в тендерах. Это дает возможность получить больший объем высокооплачиваемых работ.

Правильная организация рабочего места позволяет избежать непроизводственных потерь рабочего времени за счет лишних движений и перемещений и рабочий сможет выполнить за то же время больший объем работ.

Обновление оборудования и приобретение современного инструмента позволит выполнить качественно работу в более короткие сроки.

Повышение квалификации работников позволит выполнять больший объем высококвалифицированных работ и увеличит выработку.

Материальное стимулирование работников позволит увеличить выработку, так как работник будет стремиться больше заработать, а следовательно выполнить больший объем работ.

Качественная спецодежда позволит увеличить интенсивность труда, уменьшит количество перерывов на отдых из-за переохлаждения и перегрева, будет способствовать снижению усталости.

Социальный фактор играет немаловажную роль в повышении производительности труда. Своевременное решение социальных вопросов позволит работнику спокойно справляться с поставленными перед ним задачами по выполнению производственных заданий.

Все перечисленный факторы позволят повысить производительность труда в 2014 году дополнительно на 0,5 % и получить экономический эффект в размере 485 млн.р.

Неукоснительно соблюдая трудовое и гражданское законодательство Республики Беларусь ОАО «Ремспецстрой» разработало и внедряет свои локальные нормативные акты. К ним относятся:

· Устав предприятия

· Коллективный договор

· Правила внутреннего распорядка

· Положение об оплате труда

· Положение о премировании

· Положение о материальной помощи и социальных льготах

· Положение о заключении хозяйственных (коммерческих) договоров

· Положение о претензионно-исковой работе

Организационная структура утверждена на заседании Наблюдательного совета от 05.02.2010г. №155

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА ОАО «РЕМСПЕЦСТРОЙ

Общее собрание акционеров

Кадровая служба

Участок №3 по ремонту и эксплуатации строительной техники и средств малой механизации

Инженер по метрологии

Инструктор

СТРАТЕГИЯ РАЗВИТИЯ И ПЛАН МОДЕРНИЗАЦИИ

Главной целью ОАО «Ремспецстрой» является организация производственно-хозяйственной деятельности, направленной на своевременное и качественное выполнение работ и услуг для Потребителя, обеспечение рентабельной деятельности, удовлетворение потребностей членов трудового коллектива в работе и соответствующей оплате их труда, обеспечение достаточно весомых дивидендов акционерам ОАО «Ремспецстрой».

Все составляющие производственно-хозяйственного комплекса ОАО «Ремспецстрой» (основные фонды, кадры, внешние связи) направлены на выполнение работ по поддержанию в рабочем состоянии производственных мощностей ОАО «Мозырский НПЗ» как своего основного Заказчика и работодателя.

ОАО «Мозырский НПЗ» является одним из флагманов экономики республики и вкладывает большие средства на техническое перевооружение и реконструкцию. В этой связи планируется помимо выполнения на объектах ОАО «Мозырский НПЗ» работ по капитальному и текущему ремонту силами предприятия увеличить в 2014г. долю выполняемых строительно-монтажных работ и новому строительству и модернизации.

В 2008 году Обществом была сдана первая очередь «Расширения производственной базы ОАО «Ремспецстрой» (склады)» площадью 147,09 м2. В 2011 году введена в эксплуатацию вторая очередь объекта «Расширение производственной базы ОАО «Ремспецстрой» (здание АБК на 157 человек) площадью 1137,4 м2.

План модернизации ОАО «Ремспецстрой» на 2014 год приведен в таблице 8-5

Начальник ППО Н.Л.Волкова

ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ПЛАН.

Инвестиционная политика Общества направлена на вложение капитала в основные фонды для обеспечения выполнения производственного плана и повышения уровня рентабельности выполняемых работ.

Инвестиционные вложения осуществляются за счет собственных средств организации..

В 2011 году введена в эксплуатацию 2-ая очередь строительства объекта «Расширение производственной базы ОАО «Ремспецстрой» на территории ОАО «МНПЗ».

Систематически обновляется вычислительная техника, приобретается современное высокоэффективное оборудование и инструмент.

Использование инвестиций в основной капитал в млн.рублей

№№ п/п	Наименование	2013 год оценка	2014 год прогноз
1. 2. 3. 4.	Машины и оборудование Вычислительная техника СМР Прочие		- -
ИТОГО:

Источники финансирования и инвестиционная программа приведены в приложении в таблицах 6-33, 6-34.

Начальник ППО Н.Л.Волкова

10. ОХРАНА ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ, ОХРАНА

ТРУДА И ПРОМЫШЛЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ

1. ОАО «Ремспецстрой» более 95% объемов работ выполняет на объектах своего Заказчика ОАО «Мозырский НПЗ». При этом Общество работает на материалах Заказчика и производственный экологический контроль также осуществляют службы завода.

Непосредственно на собственной базе ОАО «Ремспецстрой» источниками выбросов вредных веществ в атмосферу является

1. Растворо-бетонный узел со складом цемента:

пыль неорганическая SiO2 - 0,212 т/год

оксид кальция - 0,005 т/год

2. Столярная мастерская:

пыль древесная - 0,33 т/год

3. Сушильное отделение:

углерода оксид - 0,334 т/год

азота диоксид - 0,029 т/год

азота окись - 0,002 т/год

сернистый ангидрид - 0,012 т/год

4. Цех металлозаготовок

железа оксид - 0,051 т/год

марганец и его соединения - 0,003 т/год

взвешенные вещества - 0,173 т/год

фтористые соединения - меньше 0,001 т/год

На полигоне размещения отходов разрешено захоронение отходов производства:

- зола от сжигания торфа с древесиной - 0,5 т/год;

- песок, загрязненный маслами – 0,44 т/год;

- обтирочный материал, загрязненный маслами – 0,3 т/год;

- подметь от уборки цехов и территории предприятия по обработке

древесины – 1,2 т/год;

- отходы (смет) от уборки территорий промышленных предприятий и организаций - 15 т/год;

- отходы производства подобные отходам жизнедеятельности населения -

40 т/год.

- отходы стекловолокон мягкие – 192 т/год.

Основными задачами в области охраны окружающей среды являются:

- соблюдение в организации нормативно-правовых актов по вопросам окружающей среды;

- соответствие технического состояния оборудования требованиям охраны окружающей среды;

- повышение технического уровня и квалификации работников в области охраны окружающей среды.

Конкретные вопросы охраны окружающей среды и ответственность работников Общества за ее охрану и контроль за ее состоянием отражены в инструкциях:

1. «По обращению с отходами производства в ОАО «Ремспецстрой»», утвержденной 05.10.2012 г.;

2. «Об организации производственного контроля в области охраны окружающей среды», утвержденной 24.05.2010 г. и «Проекте нормативов допустимых выбросов, загрязняющих веществ в атмосферный воздух для ОАО «Ремспецстрой» утвержденном 20.10.2009 г.

Природоохранные мероприятия ОАО «Ремспецстрой» изложены в таблице 6-43.

Инженер по охране окружающей среды О.Н.Лис

2. Основными задачами в области охраны труда и промышленной безопасности являются:

- обеспечение выполнения законодательства в области охраны труда и промышленной безопасности;

- обеспечение сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности;

обеспечение безопасной эксплуатации производственных объектов, предупреждение пожаров, аварий, снижение возможного ущерба от их последствий.

В прошедший период 2013 года в Обществе несчастных случаев не было.

Для выполнения поставленных задач в области охраны труда и промышленной безопасности в Обществе проводятся следующие мероприятия:

- обучение (инструктирование) безопасным методам и приемам работ;

- повышение квалификации и профессиональную переподготовку в учреждениях образования;

- проведение проверок по охране труда на рабочих местах работников, в том числе по запросу работников с их участием;

- обеспечение необходимыми средствами коллективной и индивидуальной защиты;

- проверка соблюдения законодательства в области охраны труда и промышленной безопасности;

- внеплановые инструктажи;

- технические осмотры зданий и сооружений с составлением актов обследования, составлением планов устранения дефектов, выявленных при осмотре зданий;

- осмотр и проверка состояния инструмента;

- контроль электромеханического оборудования на соответствие требованиям обеспечения безопасности труда;

- выполнения требований нормативной документации и органов надзора;

- вентиляционных установок и кондиционеров на соответствие требованиями санитарных норм ОТ и ПБ;

- грузоподъемных механизмов;

- проверки наличия защитных средств, спецодежды, спецобуви, их учета, исправности и правильности использования;

- систематическое информирование работников об условиях охраны труда, производственном травматизме, аварийности, профессиональной заболеваемости;

- прохождение предварительных и периодических медицинских осмотров;

- пропаганда здорового образа жизни;

- предупреждение пожаров, аварий, инцидентов несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- ежегодная переаттестация сварщиков (в Обществе работает 26 аттестованных сварщиков);

Своевременно производиться стирка и ремонт спецодежды.

На предприятии имеется кабинет по охране труда и уголок по охране труда.

Работает кабинет для регламентированного отдыха и психологической разгрузки.

Все предписания контролирующих органов выполнены в установленные сроки и в полном объеме.

Информационные письма по вопросам охраны труда и промышленной безопасности концерна «Белнефтехим» доводится до всех работников Общества.

Мероприятия по охране и улучшению условий труда приведены в таблице 6- 44

Мероприятия по гражданской обороне, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций (ГО и ЧС), промышленной и пожарной безопасности в 2013 году приведены в таблице 6- 45

Инженер по охране труда В.В.Вересович

Дата добавления: 2015-11-04