|
Читайте также: |
1. Рынок труда это рынок, на котором присутствуют:
а) спрос на товары и передовые ресурсы;
б) совокупный спрос и совокупное предложение рабочей силы;
в) предложение рабочей силы.
2. Эффективный спрос это:
а)разность между общим спросом и величиной изменения численности;
б)численность занятых + имеющаяся вакансия;
в) разность между общим спросом и имеющимися вакансиями.
3. Удовлетворенному спросу соответствует:
а) пересечение совокупного спроса и совокупного предложения;
б) превышение совокупного спроса над совокупным предложением;
в) превышение совокупного предложения над совокупным спросом.
4. Разделение рабочих мест работников на установленные сегменты, которые ограничивают мобильность рабочей силы своими границами это:
а) уровни рынка труда;
б) первичный и вторичный рынок;
в) сегментация рынка.
5. Технология является:
а) одной из причин сегментации рынка;
б) процессом, происходящим на рынке;
в) ресурсом рынка труда.
6. Рынок труда это-
а) система отношений между работодателями и наемными работниками;
б) часть рыночной экономики, представляющей собой механизм согласования интересов работодателей (представителей спроса на труд) и наемной рабочей силы (продавцов рабочей силы);
в) совокупность людей, желающих продать рабочую силу и тех, кто ее хочет купить.
7. Инфраструктура рынка труда включает:
а) государственные и негосударственные учреждения содействия занятости;
б) общественные организации и фонды;
в) фонды биржи.
8. К функциям инфраструктуры рынка труда относятся:
а) защита прав потребителей;
б) регулирование отношений между работодателями и наемными работниками;
в) защита интересов работодателей.
9. Сегментация рынка труда это-
а) разделение рабочих мест и работников на устойчивые замкнутые сектора или сегменты, которые организуют мобильность рабочей силы своими границами;
б) объединение работников в определенные группы для эффективности выполнения задач;
в) выделение из коллектива наиболее активных работников и объединение их в группу для выполнения наиболее сложных задач.
10. Рынок, в котором присутствуют «хорошие работы», которые можно охарактеризовать следующими чертами: стабильная занятость, высокий уровень заработной платы, наличие сильных профсоюзов это-
а) вторичный рынок труда;
б) специализированный рынок труда;
в) первичный рынок труда.
11. Что не является главными частями рынка труда:
а) предложение;
б) потребность;
в) спрос.
12. Чем не определяется емкость текущего рынка труда:
а) количеством вакансий;
б) количеством лиц занятых поиском работы;
в) количеством нетрудоспособного населения.
13. Разделение рабочих мест и работников на устойчивые замкнутые сектора – это?
а) сегментация;
б) кооперирование;
в) группировка.
14. Что не относится к первичному рынку труда?
а) стабильная занятость;
б) низкий уровень заработной платы;
в) наличие сильных профсоюзов.
15. Чем характерен вторичный рынок труда?
а) отсутствием прогрессивных технологий;
б) наличием служебных лестниц;
в) возможностью профессионального роста.
Дата добавления: 2015-10-28; просмотров: 57 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Безработица как социально-экономическое явление: причины и виды безработицы. | | | ТЕСТЫ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯ. |