Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Критерии оценки результативности профессиональной деятельности учителя.

Читайте также:
  1. C4. Укажите основные итоги деятельности Ивана IV Грозного в сфере внешней политики.
  2. II. Сроки, перечень, форма и критерии оценки вступительных испытаний
  3. II. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ СТУДЕНТОВ УРГУ
  4. II. Цель, задачи и основные направления деятельности Центра
  5. III. СТРУКТУРА, ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И КАДРЫ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ СТУДЕНТОВ
  6. III. СТРУКТУРА, ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ПРОФСОЮЗНЫЕ КАДРЫ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
  7. V По характеру деятельности

 

№ п\п Критерии Показатели критериев Кол-во баллов по каждому показателю
    1. Обеспечение качества обучения  
3.1. Учебные достижения обучающихся Освоение обучающимися государственных образовательных стандартов: - государственная (итоговая) аттестация в 9 классах в новой форме (обязательные экзамены и экзамены по выбору, % выбравших экзамен не менее 80%); - положительная динамика достижений обучающихся по результатам независимой оценки качества образовательного результата. - положительная динамика метапредметных и личностных результатов. - проведение мониторинга индивидуальных достижений обучающихся (ИДО). - участие в системных исследованиях индивидуальных достижений обучающихся. Успеваемость обучающихся по предмету: 100% - 2 баллов; Ниже 100%– 0 баллов. Дополнительные баллы за качество знаний: 85 – 100% - 6 баллов; 75 – 84% - 5 баллов; 65 – 74% - 4 балла; 51 – 64% - 3 балла. Итого: максимум 8 баллов
     
-независимые региональные и муниципальные срезовые контрольные работы, тестирование и др. Успеваемость обучающихся по предмету: 100% - 5 баллов; 95 - 99% - 3 балла; 91 - 94% - 1 балл; 90% и ниже – 0 баллов. Дополнительные баллы за качество знаний: 85 – 100% - 6 баллов; 75 – 84% - 5 баллов; 65 – 74% - 4 балла; 51 – 64% - 2 балла. Итого: максимум 11 баллов
Успеваемость обучающихся на «4» и «5» по итогам учебного года, полугодия, триместра. 80% и более – 5 баллов; 70 – 79% - 4 баллов; 60 – 69% - 3 баллов; 51- 59% - 2 балла. При значительном расхождении оценок по итогам внешней независимой экспертизы снимаются «штрафные» баллы (понижающий коэффициент). Итого: максимум 5баллов
3.2. Внедрение современных образовательных технологий Использование информационно-коммуникационных технологий в образовательном процессе 3 балла – использует систематически; 1 балл – использует периодически Итого: максимум 3 балла
Вовлечение обучающихся в создание мультимедийных продуктов, проектов, презентаций и др. - Результативность привлечения обучающихся к проектной деятельности. - Качественный уровень реализации (участия) в интегрированных межпредметных проектах по достижению индивидуальных образовательных результатов обучающихся. При наличии призовых мест в конкурсах проектов, Интернет-конкурсах: 6 баллов – всероссийский уровень; 4 балла – региональный уровень; 2 балла – муниципальный уровень; 1 балл - уровень Школы. Итого: максимум 6 баллов
3.3. Восстановление и развитие традиционной народной культуры Формирование духовно-нравственных качеств личности, национального самосознания, воспитание бережного отношения к историческому и культурному наследию, сохранение и возрождение традиций, обычаев, обрядов, проведение праздников 3 балла – использует систематически; 1 балл – использует периодически Итого: максимум 3 балла
3.4. Результативность внеурочной деятельности по преподаваемым предметам - Периодичность участия обучающихся на олимпиадах, в конкурсах, соревнованиях и др. - Количество и результативность участия обучающихся на олимпиадах, в конкурсах, соревнованиях и др. от общей численности обучающихся. - Наличие системы мер по работе с одаренными детьми. Очные: 4 балла – международный и всероссийский уровень; 3 балла – региональный уровень; 2 балла – муниципальный уровень; 1 балл – уровень Школы. Заочные: 2 балла – международный и всероссийский уровень. При значительном количестве призовых мест обучающихся, продуктивной системы мер по работе с одаренными детьми могут устанавливаться дополнительные баллы (в двойном размере). Итого: максимум 8 баллов
3.5. Профессиональные достижения Результативное зафиксированное участие в профессиональных конкурсах.     Очные: 10 баллов – всероссийский уровень; 6 баллов – региональный уровень; 3 балла - муниципальный уровень. Заочные: 4 балла – всероссийский уровень. Примечание: баллы за участие и высокие показатели в конкурсах «Учитель года», «Классный, самый классный» и т.п. устанавливаются сроком на один учебный год. При участии за определённый промежуток времени в нескольких конкурсах профессионального мастерства устанавливаются дополнительные баллы. Итого: максимум10 баллов
Результативное зафиксированное участие в семинарах, конференциях, форумах, педагогических чтениях (выступления, организация выставок и др.)     4 балла – всероссийский уровень; 3 балла – региональный уровень; 1 балл - муниципальный уровень. При неоднократном участии могут устанавливаться дополнительные баллы. Итого: максимум 4 балла
Зафиксированная демонстрация достижений через открытые уроки, мастер-классы, гранты     4 балла – всероссийский уровень; 3 балла – региональный уровень; 1 балл - муниципальный уровень. При неоднократном проведении могут устанавливаться дополнительные баллы. Итого: максимум 4 балла
Наличие публикаций 2 балла – всероссийский уровень; 1 балла – региональный уровень. При значительном количестве могут устанавливаться дополнительные баллы (в двойном размере). Итого: максимум 4 балла
3.6. Признание высокого профессионализма учителя обучающимися и их родителями Наличие зафиксированных позитивных отзывов в адрес учителя со стороны родителей (просьбы к администрации о зачислении в класс, где работает данных педагог, и др.), отсутствие подтвержденных жалоб на учителя, отсутствие фактов перевода обучающихся из класса, где работает данный учитель, по причине недовольства качеством предоставляемых им образовательных услуг. Результаты анкетирования, опроса, общественное мнение, рейтинги и др. 4 балла – при наличии В случае обоснованных жалоб и обращений снятие «штрафных» баллов (понижающий коэффициент).   Итого: максимум 4 балла
3.7. Интенсивность труда (количество обучающихся в классе) Наличие показателей (норматив – 15 человек) 3 балла – количество обучающихся в классе превышает 20 человек; 2 балла – количество обучающихся в классе превышает 15 человек; 0 баллов – количество обучающихся в классе менее 15 человек Итого: максимум 3 балла
3.8. Участие педагога в разработке и реализации основной образовательной программы. - Разработка рабочих программ, ориентированных на достижение задач образовательной программы образовательной организации и являющихся ее составной частью. - Учебно-методическое обеспечение реализации образовательной программы образовательной организации. - Достижение показателей результативности реализации образовательной программы образовательной организации. 3 балла – участвует систематически; 1 балл – участвует периодически Достижение показателей результативности 100% - 5 баллов; 95 - 99% - 3 балла; 91 - 94% - 1 балл; 90% и ниже – 0 баллов. Итого: максимум 8 балла
3.9. Создание элементов образовательной инфраструктуры. - Проведение работы по формированию методического содержания кабинета. - Организация работы учебного кабинета направленная на повышение уровня и качества знаний обучающихся. 3 балла – участвует систематически; 1 балл – участвует периодически Итого: максимум 3 балла
3.10. Успешность образовательной деятельности педагогического работника (повышение качества предоставления государственной услуги). - Методическая и инновационная деятельность педагогического работника. - Качество проведения урока. 3 балла – участвует систематически; 1 балл – участвует периодически Качество проведения урока: 100% - 5 баллов; 95 - 99% - 3 балла; 91 - 94% - 1 балл; 90% и ниже – 0 баллов. Итого: максимум 8 баллов
  Общее количество баллов 100    
  4.Критерии оценки результативности профессиональной деятельности классных руководителей
4.1. Позитивные результаты деятельности в качестве классного руководителя Наличие / отсутствие в деятельности классного руководителя воспитательной системы (системы воспитательной работы), индивидуальное мастерство Наличие воспитательной системы (системы воспитательной работы), коллективный и творческий характер воспитательных дел, их комплексность - 5 баллов; отсутствие – 0 баллов Итого: максимум 5 баллов
Отсутствие или положительная динамика в сторону уменьшения количества правонарушений и нарушений общественного порядка обучающимися класса личностное развитие обучающихся.   5 баллов – при отсутствии или положительной динамике в сторону уменьшения. При наличии правонарушений и нарушений общественного порядка обучающимися класса снятие «штрафных» баллов (понижающий коэффициент). Итого: максимум 5баллов
Отсутствие или положительная динамика в сторону уменьшения количества пропусков занятий обучающимися без уважительных причин 4 балла – при отсутствии пропусков без уважительных причин; 1 балл – при наличии положительной динамики в сторону уменьшения При наличии 30% пропусков снятие «штрафных» баллов (понижающий коэффициент). Итого: максимум 4 балла
Коллективные достижения обучающихся в социально значимых проектах, акциях и др. - Доля обучающихся, участвующих в дополнительных проектах, акциях и др. - Качество творческих, исследовательских, проектных и др. работ обучающихся, выполненных под руководством учителя. 10 баллов – международный и всероссийский уровень; 6 баллов – региональный уровень; 3 балла – муниципальный уровень; 2 балла – уровень Школы; 0 баллов – отсутствие достижений При значительном количестве достижений могут устанавливаться дополнительные баллы. Итого: максимум 10 баллов
Зафиксированное участие класса в жизни местного социума, волонтёрство и т.п. 5 баллов – наличие; 0 баллов – отсутствие Итого: максимум 5 баллов
Восстановление и развитие традиционной народной культуры, формирование духовно-нравственных качеств личности, национального самосознания, воспитание бережного отношения к историческому и культурному наследию, сохранение и возрождение традиций, обычаев, обрядов, проведение праздников До 10 баллов Итого: максимум 10 баллов
Охват обучающихся горячим питанием 5 баллов – 96 – 100%; 4 балла - 90 – 95%; 3 балла – 89 - 94%; 0 баллов – ниже 94%. Итого: максимум 5 баллов
Охват обучающихся класса дополнительным образованием (студии, секции, творческие объединения и др.) 5 баллов – 96 – 100%; 4 балла - 90 – 95%; 3 балла – 80 - 89%; 0 баллов – ниже 80%. Итого: максимум 5 баллов
Организация учебно-тематических экскурсий, посещение музеев и т.п. 5 баллов – охват 90 - 100%; 4 балла – охват 80-89%; 3 балла – охват 70-79% При значительном количестве могут устанавливаться дополнительные баллы Итого: максимум 5 баллов
Коллективные достижения обучающихся в спортивных соревнованиях, днях здоровья, туристических слетах и др. 10 баллов – международный и всероссийский уровень; 6 баллов – региональный уровень; 3 балла – муниципальный уровень; 2 балла – уровень Школы; 0 баллов – отсутствие достижений При значительном количестве достижений могут устанавливаться дополнительные баллы. Итого: максимум 10 баллов
- Доля родителей, положительно оценивающих деятельность классного руководителя по результатам опроса в общей численности родителей класса. - Посещаемость родителями (законными представителями) общешкольных и классных родительских собраний - Качественный уровень мероприятий, способствующих взаимодействию с родителями обучающихся. 4 балла – 90 - 100%; 2 балла – 75 - 89% При посещаемости 50% и менее снятие «штрафных» баллов (понижающий коэффициент). При внедрении нестандартных форм проведения родительских собраний, организации совместных праздников семьи и Школы могут устанавливаться дополнительные баллы. Итого: максимум 4 балла
Отсутствие жалоб и обращений родителей (законных представителей) на неправомерные действия классного руководителя 4 балла - отсутствие При наличии обоснованных жалоб и обращений снятие «штрафных» баллов (понижающий коэффициент). Итого: максимум4балла
4.2. Признание высоких профессиональных достижений классного руководителя Результативное зафиксированное участие в конкурсах профессионального мастерства     10 баллов – всероссийский уровень; 6 баллов – региональный уровень; 3 балла - муниципальный уровень. Примечание: баллы за участие и высокие показатели в конкурсах профессионального мастерства устанавливаются сроком на один учебный год. При участии за определённый промежуток времени в нескольких конкурсах профессионального мастерства устанавливаются дополнительные5 баллов. Итого: максимум 10 баллов
Результативное зафиксированное участие в семинарах, конференциях, форумах, педагогических чтениях (выступления, организация выставок и др.)   Очные: 4 балла – всероссийский уровень; 3 балла – региональный уровень; 1 балл - муниципальный уровень. 1балл – всероссийский уровень Заочные: 1балл – всероссийский уровень При неоднократном участии могут устанавливаться дополнительные баллы. Итого: максимум 4 баллов
Зафиксированная демонстрация достижений через открытые мероприятия, мастер-классы и т.п.   4 балла – всероссийский уровень; 3 балла – региональный уровень; 1 балл - муниципальный уровень. При неоднократном проведении могут устанавливаться дополнительные баллы. Итого: максимум 4 баллов
Наличие публикаций     4 балла – всероссийский уровень; 3 балла – региональный уровень. При значительном количестве могут устанавливаться дополнительные баллы. Итого: максимум 5 баллов
  Общее количество баллов 100    
5.1. Критерии оценки руководителя (заместителя директора)
 
  1. Привлечение дополнительных источников финансирования.
Доля иной приносящей доход деятельности в структуре доходов учреждения (по итогам финансового года) 5-10%, 11-20%,Свыше 20%
  1. Повышение квалификации педагогических работников за последний год (все формы) свыше 20 % от общей численности
  1. Наличие педагогических работников высшей квалификационной категории (свыше 20 % от общей численности)
  1. 100% укомплектованность штатами (в пересчете на ставку заработной платы)
  1. Ведение экспериментальной работы, разработку и внедрение авторских учебных программ:
муниципальном, региональном, федеральном, международном
  1. Постоянное участие в организации мероприятий (совещание, планерки, встречи, брифинги)
  1. Организация ППЭ
  1. Наличие эффективно действующего государственно-общественного органа управления в образовательном учреждении (попечительский совет, управляющий совет)
  1. Сохранность контингента
  1. Отсутствие учащихся, состоящих на учете в ОДН и отсутствие правонарушений, совершенных обучающимися
  1. Отсутствие травматизма детей во время пребывания в образовательном учреждении
  1. Наличие у руководителя образовательного учреждения обязанностей не входящих в круг должностных полномочий (руководитель методического объединения, председатель совета образовательного округа и др.)
  1. Средний тестовый балл ГИА выше среднего областного показателя
­ русский язык и математика ­ другие предметы
  1. Наличие выпускников получивших на ГИА ____ баллов
  1. Наличие детей с ограниченными возможностями здоровья, обучающихся по интегрированным программам (инклюзивное обучение)
  1. Наличие обучающихся по инновационным образовательным программам (или наличие профильного обучения)
  1. Охват горячим питанием не менее 95 % обучающихся
  1. Наличие победителей и призеров олимпиад, конкурсов, соревнований:
муниципальном, региональном, федеральном, международном
  1. Организация летней оздоровительной работы на базе образовательного учреждения 1смены
Общее количество баллов 100 (5% за каждый критерий)

 

         

Шкала установления стимулирующих выплат. Максимальное количество баллов - 100.


Дата добавления: 2015-10-24; просмотров: 102 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
О порядке установления стимулирующих выплат работникам| Дополнительные стимулирующие выплаты работникам Школы.

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)