Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Условия оплаты труда работников учреждения

XI. Права и гарантии деятельности профсоюза | XII. Обязательства профкома | XIII. Контроль за выполнением коллективного договора | XIV. Приложения к коллективному договору | ПРИЕМ И УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ. | ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА. | ОСНОВНЫЕ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ. | РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ. | ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ. | ПОЛОЖЕНИЕ |


Читайте также:
  1. Hарушение условия кругового ожидания
  2. I. Цель настоящего труда
  3. II. Организационно-педагогические условия реализации программы (материально-техническое обеспечение образовательного процесса)
  4. II. Основные обязанности работников.
  5. II. Порядок приема, перевода и увольнения работников
  6. II. Условия проведения Конференции
  7. III. Оплата и нормирование труда

3.1.Минимальные ставки заработной платы, оклады работников, отнесенных к ПКГ должностей работников, занимающих общеотраслевые должности служащих, устанавливаются в соответствии с постановлением Правительства Республики Башкортостан от 27 октября 2008 года № 374 «Об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Башкортостан», постановлением главы администрации муниципального района Шаранский район Республики Башкортостан от 3 декабря 2008 года №927 с последующими дополнениями и изменениями.

Размер базовой единицы для определения минимальных окладов ПКГ для работников устанавливается с 1 июля 2012 года в размере 2587 рублей:

 

Наименование должности, отнесенной к профессиональной квалификационной группе Коэффициент для определения размеров минимальных ставок заработной платы, окладов* Минимальные ставки заработной платы, оклады, руб.
Должности, отнесенные к ПКГ «Работники учебно-вспомогательного персонала второго уровня»:    
1 квалификационный уровень: вожатый, помощник воспитателя, секретарь учебной части 1,15  
Должности, отнесенные к ПКГ «Должности педагогических работников»:    
1 квалификационный уровень: инструктор по труду, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, старший вожатый 1,85  
2 квалификационный уровень: инструктор-методист, концертмейстер, педагог дополнительного образования, педагог организатор, социальный педагог, тренер-преподаватель 2,0  
3 квалификационный уровень: воспитатель, мастер производственного обучения, методист, педагог-психолог, старший инструктор-методист, старший педагог дополнительного образования, старший тренер-преподаватель 2,05  
4 квалификационный уровень: преподаватель, преподаватель основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, старший воспитатель, старший методист, учитель-дефектолог, учитель-логопед(логопед) 2,1  
Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»:    
1 квалификационный уровень: бухгалтер 1,9  
Должности отнесенные к ПКГ медицинских и фармацевтических работников    
3 квалификационный уровень: медицинская сестра 1,65  

 

* не используется для установления ставок заработной платы, окладов

 

3.2. Минимальные оклады работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, с учетом базовой единицы 2587 рублей, с 1 июля 2012 года составляют:

 

Разряды работ в соответствии с ЕТКС Коэффициент для определения размеров минимальных окладов Минимальный оклад, руб. (гр.2х2587)
     
1 разряд 1,00  
2 разряд 1,05  
3 разряд 1,10  
4 разряд 1,15  
5 разряд 1,25  
6 разряд 1,40  
7 разряд 1,55  
8 разряд 1,70  

 

3.3.Повышающий коэффициент к окладу за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ устанавливается по решению руководителя учреждения рабочим, тарифицированным не ниже 6 разряда ЕТКС и привлекаемым для выполнения важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ. Решение о введении соответствующего повышающего коэффициента принимается руководителем учреждения с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.

Размер повышающего коэффициента к минимальному окладу - в пределах 0,2.

 

3.4.На основании указа Президента Республики Башкортостан «О мерах по повышению социальной защищенности работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную образовательную программу дошкольного образования» от 30 сентября 2011 года № УП-488 и приказом Отдела образования администрации муниципального района Шаранский район «О мерах по повышению социальной защищенности работников муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную образовательную программу дошкольного образования» от 07.10.2011 года № 268, с 01.10.2011 года устанавливается ежемесячная надбавка к заработной плате в следующих размерах:

 

 

№№ п/п Наименование должностей работников Размер ежемесячной надбавки к заработной плате работников, руб.
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.   Заведующий Воспитатель Помощник воспитателя Учитель-логопед Психолог Инструктор по физической культуре Музыкальный руководитель  

На ежемесячную надбавку начисляется районный коэффициент.


Дата добавления: 2015-10-02; просмотров: 48 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Порядок и условия оплаты труда работников| Порядок и условия установления выплат компенсационного характера

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.008 сек.)