ПОЛОЖЕНИЕ. Об обеспечения работников ООО «ЛУКОЙЛ-Инжиниринг» спецодеждой

Об обеспечения работников ООО «ЛУКОЙЛ-Инжиниринг» спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, а также смывающих и (или) обезвреживающими средствами

Общие положения

1.1 Настоящее Положение устанавливает обязательные требования к приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, а также смывающих и (или) обезвреживающих средств (далее СИЗ).

1.2 Настоящее Положение является обязательным для применения всех работников Общества (Филиала).

1.3 Генеральный директор Общества (директор филиала) обязан обеспечить приобретение средств индивидуального пользования, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.

1.4 Генеральный директор Общества (директор филиала) обязан обеспечить приобретение и выдачу прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия СИЗ работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Приобретение специальной одежды, специальной обуви, других средств индивидуальной защиты осуществляется за счёт средств работодателя.

Допускается приобретение работодателем СИЗ во временное пользование по договору аренды.

Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, соответствующие СИЗ выдаются бесплатно.

1.5 Предоставление работникам СИЗ, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с утвержденным Генеральным директором Общества (директором филиала) Справочником норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также смывающих и (или) обезвреживающих средств. (далее – Перечень СИЗ), прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в установленном порядке и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

1.6 Генеральный директор Общества (директор филиала) имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации заменять один вид средств индивидуальной защиты, предусмотренных типовыми нормами, аналогичным, обеспечивающим равноценную защиту от опасных и вредных производственных факторов.

Выдача работникам СИЗ, в том числе иностранного производства, допускается только в случае наличия сертификата или декларации соответствия, подтверждающих соответствие выдаваемых СИЗ требованиям безопасности, установленным законодательством, а также наличия санитарно-эпидемиологического заключения или свидетельства о государственной регистрации дерматологических СИЗ. Дерматологические средства индивидуальной защиты кожи от воздействия вредных факторов для использования на производстве подлежат государственной регистрации Роспотребнадзором. Приобретение (в том числе по договору аренды) и выдача работникам СИЗ, не имеющих декларации о соответствии и (или) сертификата соответствия либо имеющих декларацию о соответствии и (или) сертификат соответствия, срок действия которых истек, не допускаются.

1.7. Средства индивидуальной защиты (далее – СИЗ), применяемые работниками ООО «ЛУКОЙЛ-Инжиниринг» (далее – Общество), должны:

- иметь сертификат или декларацию соответствия, подтверждающих соответствие СИЗ требованиям безопасности, установленным законодательством, а также санитарно-эпидемиологическое заключение или свидетельство о государственной регистрации дерматологических СИЗ.

- иметь инструкцию с указанием назначения и срока службы изделия,
правил его эксплуатации и хранения;

1.8. Работник обязан правильно применять СИЗ, выданные ему в установленном порядке.

1.9. В случае необеспечения работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также с особыми температурными условиями или связанных с загрязнением, СИЗ в соответствии с законодательством Российской Федерации он вправе отказаться от выполнения трудовых обязанностей, а Генеральный директор Общества (директор филиала) не имеет права требовать от работника их исполнения и обязан оплатить возникший по этой причине простой.

1.10. Процесс обеспечения работников Общества (Филиала) СИЗ включает следующие процедуры:

- планирование потребности в СИЗ;

- формирование заявок на закупку СИЗ;

- закупка СИЗ;

- приемка СИЗ и осуществление входного контроля;

- хранение;

- выдача СИЗ сотрудникам (ввод СИЗ в эксплуатацию);

- эксплуатация СИЗ;

- стирка, химчистка, ремонт, замена;

- вывод СИЗ из эксплуатации;

- контроль, анализ, регулирование обеспеченности работников СИЗ.

Планирование потребности в СИЗ, а также смывающих и (или) обезвреживающих средств

2.1. Для планирования обеспечения работников средствами индивидуальной защиты в Обществе структурными подразделениями используется утвержденный Справочник норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также смывающих и (или) обезвреживающих средств (далее -Перечень СИЗ).

Перечень СИЗ формирует служба ПБ и ОТ, утверждается: в Головном офисе Общества – Генеральным директором, в Филиалах Общества – Заместителем генерального директора - директором филиала и представляет собой документ, включающий в себя перечень профессий (должностей) Общества с определенными для каждой из них видами СИЗ, количеством и сроками носки СИЗ (установленным сроком эксплуатации).

2.2. Перечень СИЗ формируется в соответствии с перечнем профессий (должностей) Общества (Филиала) на основании:

- Типовых отраслевых норм;

- По итогам аттестации рабочих мест.

согласовывается с органом первичной профсоюзной организации.

2.3. Актуализация Перечня СИЗ осуществляется один раз в год, а

также в следующих случаях:

- при внесении изменений в законодательные и нормативные требования Российской Федерации, а также локальные нормативные акты Филиала и Общества;

- при организации или ликвидации рабочих мест в Обществе (Филиале).

2.4. С целью определения планируемых затрат на закупку СИЗ ежегодно службой обеспечения Общества (Филиала) формируется потребность СИЗ.

2.5. Потребность СИЗ Общества (Филиала) формируется на основании сводной потребности СИЗ структурных подразделений Общества (Филиала) в установленные сроки.

2.6. Потребность СИЗ структурных подразделений Общества (Филиала) формируется службами обеспечения Общества (Филиала) с учетом выданной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также смывающих и (или) обезвреживающих средств по личным карточкам работников.

2.7. Потребность СИЗ Общества (Филиала) утверждаются: в Головном офисе Общества – Генеральным директором, в Филиалах Общества – Заместителем генерального директора - директором филиала.

2.8. Затраты на обеспечение работников средствами индивидуальной защиты должны учитываться при формировании бюджета Общества (Филиала).

Дата добавления: 2015-10-02