Читайте также:
|
Принцип – осн-е исходное положение какой-л. теории, науки, внутр-е убеждение чел-ка, опред-ее его поведение.Принципы управления – основополаг-е идеи, закономерности и правила повед-я рук-лей по осущ-ию упр-ких ф-ций.Принципы:
- Научности и объективности (все управл-ие действия д. осущ-ся на базе прим-ия науч-х методов и подходов);
- Системности (обеспеч-ет ед-во сис-мы, увязку эк., соц-кул., полит. реш-й);
- Эффективности (достиж-е поставл-ой цели в наиб. короткий срок и при меньших затратах мат рес-в и человеч-ой энергии);
- Конкретности (конкретный анализ конкретной ситуации);
- Основного звена (отыскание из множ-ва задач основной реш-е кот позволяет решить весь комплекс вопросов упр-ия);
- Оптим-го соот-ния м/у централ-ей и децентр-ей (соед-ие творч инициативы людей снизу и рук-ва сверху; оптим-е распред-е (делегир-е) полномочий при принятия управл-х реш-й);
- Коллегиальности и единоначалия (кол-ть предпол-ет выработку коллег-го или коллектив-го реш-я на основе мнения рук-лей разного уровня, а также исп-лей конкр-х реш-й);
- Сочетания отраслевого и территор-го упр-я;
- Мотивации (ситуация, когда высшим мотивир-м фак-ром явл сама данная работа, творч хар-р труда, а не та или иная форма администр-го или эк принуждения);
- Оптимального подбора и расстановки кадров;
- Обеспечения обратной связи.
Дата добавления: 2015-10-02; просмотров: 55 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Основные теории управления | | | Предприним-во и менеджмент |