Социальные нормы: понятие, виды, регулятивные особенности.

Норма – образец, правило. Социальные нормы – правила поведения людей в обществе, распространяющиеся на всех членов общества и имеющие общий характер. Соцнорма – это допустимое, возможное поведение людей в обществе с позиций оценки соответствия этого поведения существующим нормам морали или обычаев, сложившихся в обществе. Раньше можно было говорить о рыцарском праве, материнском праве и т.д. Но это несколько ограниченное толкование права, т.к. существует понятие права в юрид-ком смысле. С помощью социальных норм регулируется поведение членов общества. Соцнорма – это руководящее начало, правило поведения, связанное с сознанием и волей людей, возникающее в процессе культурного развития и социальной организации общества. Признаки:

1.Они являются общими правилами поведения.

2.Данные нормы возникают в связи с волевой, сознательной деятельностью людей.

3.Названные нормы регламентируют формы социального взаимодействия людей, т.е. направлены на регулирование общественных отношений, поведения в обществе.

4.Они возникают в процессе исторического развития и функционирования общества.

5.Эти нормы соответствуют типу культуры и характеру социальной организации общества.

Соцнормы представляют собой связанные с волей и сознанием людей общие правила регламентации формы их социального взаимодействия, возникающие в процессе исторического развития и функционирования общества, соответствующие типу культуры и характеру его организации. Основные виды соцнорм:

-Нормы права – установленные гос-вом, формально определённые, подкреплённые возможностью гос-ного принуждения общеобязательные правила поведения людей в обществе.

-Нормы морали – правила поведения, установленные самим обществом на основе выработавшихся представлений о добре и зле, чести и достоинстве, справедливости, несправедливости.

-Нормы обычаев – правила поведения общего характера, исторически сложившиеся в результате неоднократного повторения.

-Нормы традиций – правила поведения, передаваемы из поколения в поколение в семье, местности, народе и служащие целям поддержания жизнеспособности общества и самобытности общества.

-Деловые обыкновения – обычаи выработанные, в процессе деятельности органов гос-ва в деловой (хозяйственной, коммерческой) деятельности и действующими в единстве с юрид-кими нормами.

-Политические нормы – правила, регулирующие отношения между политическими группами, слоями, классами в процессе осуществления госвласти

-Экономические нормы – правила, регулирующие общественные отношения в сфере материального производства, распределения, обмена и потребления.

-Нормы общественных организаций (корпоративные нормы) – внутренние правила, регулирующие поведение и взаимоотношения членов общественных организаций.

-Технико-юридические нормы – это нормы, которые в качестве диспозиции (регулятивного предписания) имеют техническую норму, а в качестве санкции (охранительной нормы) - юридическую норму. Это спорный вопрос: относить ли данные нормы к социальным.

-Ненормативные социальные регуляторы (А.Б.Венгеров) – ценностные, информативные, директивные и т.д.

Функции:

1. регулятивная. Эти нормы устанавливают правило поведения в обществе, регламентируют социальное взаимодействие. Поддерживают определенную системность общества, условия его существования как единого организма.

2. Оценочная. Выступают критерием оценки действий, основанием оценки социально значимого поведения конкретных субъектов.

3. Трансляционная. Достижения человечества в организации общественной жизни, культуры отношений через них транслируются следующим поколениям.

Классификация:

1.По сферам действия: нормы экономические, политические, религиозные, экологические (т.е. в зависимости от предмета регулирования)

2.По механизму (регулятивным особенностям): мораль, право, обычаи и корпоративные нормы. Мораль – совокупность исторически складывающихся и развивающихся взглядов, принципов, убеждений и основанных на них норм поведения, регулирующих отношения между людьми. Обычай – общие правила, возникающие в результате постоянного воспроизводства конкретных образцов поведения и деятельности и в силу длительности своего существования вошедшие в привычку людей. Корпоративные нормы – правила поведения, создаваемые в организованных обществах, распространяющиеся на его членов и направленные на обеспечение организации и функционирования данного сообщества.

Регулятивные особенности:

-предмет регулирования – многообразные общественные отношения

-регулируются не всякие, а наиболее типичные, массовидные отношения.

Дата добавления: 2015-10-02